Когда перечисляют алименты с отпускных — полная информация

С родителя, которого суд обязал платить средства на содержание своего ребенка, должны удерживаться алименты не только из заработка, но и из отпускных.

Когда и кем такие перечисления производятся, как рассчитываются? Рассмотрим законодательные положения, которые актуальны в 2020 году.

В обязанности бухгалтера входит проведение расчетов и выплата алиментов работника с его заработка.

Чтобы разобраться, удерживаются алименты с отпускных или нет, стоит ознакомиться с законодательными нормами Российской Федерации.

Что же вкладывают в понятие «алименты», когда они платятся и каким образом удерживаются?

Основные понятия

Под алиментами понимают сумму, которая платится родителем (отцом или матерью) для содержания несовершеннолетнего ребенка, или совершеннолетним ребенком для содержания пожилого родителя.

Алиментные перечисления могут оплачиваться в добровольном или принудительном порядке. Отпускные – сумма, которая платится вместо зарплаты в период нахождения работника в отпуске, к примеру, ежегодном.

Порядок удержания алиментов

Правила взимания алиментов оговариваются в Семейном кодексе Российской Федерации. Если в организацию, где работает сотрудник, приходит исполнительный лист из суда, необходимо удержать алименты из его зарплаты.

исполнительный лист

Список перечислений, с которых будут удерживаться алименты на несовершеннолетнего ребенка, есть в Постановлении властей Российской Федерации от 18 июля 1996 № 841.

Те доходы, с которых не осуществляется удержание, перечислены в Законе от 2 октября 2007 № 229-ФЗ.

Алименты удерживаются при наличии:

Для того чтобы обязать человека платить алименты, стоит подать соответствующий иск. После вынесения судебного решения будет выдано исполнительный лист.

Такой документ передается судебному приставу, который отправит его работодателю гражданина. Если лицо является безработным, необходимая сумма будет взиматься с другой прибыли.

Величина алиментов:

На одного ребенка	25% заработка
На двух детей	33%
На троих и больше	50%

Согласно законодательству алименты могут платиться в таких формах:

Долями	Преимущественный способ
Твердым платежом, если	размер зарплаты не является стойким; лицо получает зарплату в «конверте»; родитель не желает устраиваться на работу

Алименты должны платиться со всей прибыли, о чем говорится в ст. 81 – 82 Семейного кодекса. Уплата производится с заработка, вознаграждений и иных выплат.

Платить необходимо установленную сумму не только по основному месту работы, но и по дополнительному.

Законные основания

Вопросы взыскания алиментов рассмотрены в:

Начисляются ли алименты с отпускных дней? ↑

Поскольку отпускные – часть заработка лица на период освобождения от работы, то удержание с алиментов осуществляется в обязательном порядке.

То есть, работник не может рассчитывать на отпускные в полном объеме. Часть из начисленной суммы ему придется отдать своему ребенку.

Установленные сроки

Когда перечислять деньги алиментов с отпускных? Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных.

То есть последним возможным днем уплаты алиментов является день, когда человек должен отправиться в отпуск. Обычно заработная плата и алименты выплачиваются одновременно.

Все затраты, необходимые для обеспечения своего обязательства перед получателями должны нести плательщики.
Перед начислением алиментов бухгалтер должен узнать дату удержания, что отражается в исполнительных листах.

Это же касается и периода прекращения удержания. Когда ребенку исполняется 18 лет, необходимость платить алименты прекращается (ст. 120 часть 2 Семейного кодекса России).

Ребенком может стать совершеннолетним:

• до того, как начинается отпуск;
• после того, как период отпуска используется.

Например, если ребенку исполняется 18 лет до того, как лицо отправится в отпуск, удержание алиментов с отпускных не осуществляется.

Если же ребенок становится совершеннолетним во время отпуска его родителя, алиментные выплаты производятся не в полном объеме. При расчете будет учтено только те дни, когда обязанность по уплате алиментов сохранялось.

Каким образом начисляются?

Чтобы выплачивать алименты своему ребенку, ответчику практически ничего не нужно делать. Главное – не уклоняться от перечислений своему супругу на содержание ребенка.

Удерживаются алиментные выплаты из отпускных начальством компании, где лицо работает в соответствии с трудовым договором, то есть является официально трудоустроенным.

Алименты будут начислены специалистом бухгалтерии после получения исполнительного листа, где говорится о начале исполнительных производств.

Сотрудник компании имеет право перенести отпуск или отказаться от него совсем. Работодатель в таком случае должен будет удержать алименты с другого вида дохода.

В законодательстве говорится, что алименты удерживаются с прибыли гражданина после того, как уплачено НДФЛ по ставке 13%.

Алименты не могут удерживаться с материальной помощи, выданной в соответствии со ст. 101 Закона № 229. Это касается:

• перечислений при смерти родственника;
• выплат при бракосочетании;
• выплаты при рождении малыша.

Но в том случае, когда такая помощь – один из видов заработка лица, алименты будут удержаны.

Не будут уплачиваться алименты:

• с компенсации — при выплате в связи с сокращением персонала, при увольнении, при закрытии компании;
• с пенсионных выплат;
• с дивидендных перечислений.

Правила перечисления отпускных и удержания из них алиментов рассмотрены в Трудовом кодексе России.

Если работник компании, который должен платить алименты, отправляется в отпуск с 15.09, то 12 числа он должен получить отпускные средства.

• А до 15 перечисляются на банковскую карту или платятся наличными алименты получателям (лицам, которые осуществляют уход за несовершеннолетним ребенком).
• Если необходимая сумма на содержание ребенка не перечислена своевременно, будет начислено пеню в размере 0,5% за каждый день просрочки.
• Злостному неплательщику грозит принудительное взыскание необходимой суммы, а также принадлежащего ему имущества, если денег не достаточно.
• Приведем пример расчета:

К примеру, у человека есть один ребенок, на содержание которого он перечисляет средства. Лицо отправляется в отпуск с 13.08 по 6.09.

До 10 числа работник получит зарплату, который рассчитывается так:

Затем в течение 3 дней (с 10 по 13 число) бухгалтер выдает или перечисляет алименты получателям.

Сотрудник компании вправе пользоваться вычетом на детей. Тогда при расчете платежа будет использована такая формула:

Пример расчета

Рассмотрим, как рассчитать алименты, если 18-летие ребенка наступает во время нахождения человека в отпуске.
Фирмой удерживаются средства на уплату алиментов в размере ¼ прибыли сотрудника.

Работник отправляется в отпуск 12.08. (до 24.08). Размер начисленных отпускных составляет 24490 рублей. 18 числа у ребенка день рождения.

Отпускные начисляются за 13 дней, из которых только 6 приходятся на время действия алиментных обязательств (с 12 по 17 число). Каким будет расчет алиментов?

Налог на доходы физического лица составит:
Величина отпускных гражданина после того, как удержано налог:
Определим отпускные за 1 день:
Отпускные за 6 дней:

Далее подсчитаем алименты:

Приведем еще один пример. Ребенку исполняется 18 лет после окончания отпуска родителя. Расчеты будут производиться по общим правилам.

Условия:

Работник организации отправляется в отпуск	С 12.08 по 24 .08
Отпускные	24490
Отпускные после уплаты налога	21306
Ребенку исполняется	18 лет 25 числа

Во время нахождения гражданина в отпуске ребенок не становится совершеннолетним. А значит, удержание алиментов осуществляется со всей суммы отпускных.

При излишнем удержании алиментов компания обязана вернуть средства, которые незаконно перечислены получателю.

Но с родителя, которому адресуются такие суммы, взыскивать выплаченные алименты нельзя (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса России).

То есть, если сумма излишне уплачена по вине должностного лица, то фирмой будет изъято такие средства именно с него (ст. 248 ТК Российской Федерации).

Ответственность работодателя ↑

Работодатели, что заключили трудовые договора с гражданами России, обязаны платить отпускные в сроки, установленные законодательными документами.

Основание для этого – ст. 109 СК России. Точно так же и за опоздание с платежами алиментов, удержанных с заработка лица, компанию ожидает ответственность уголовного или административного характера.

Такие правила распространяются и на отпускные, и на зарплату, и на премиальные выплаты. В Уголовном кодексе есть статья, которой предусматривается ответственность при утере исполнительных листов, которые были высланы по почте в организацию, где лицо работает.

Минимальный штраф составит половину суммы, которая должна быть перечислена получателю алиментов.

Итак, перечислим те нюансы, которые должен знать руководитель компании:

1. Исполнительные листы являются бланками строгой отчетности, и должностные лица обязаны их сохранить.
2. Максимум, который может быть удержан с работника для выплаты алиментов – 70% от прибыли, полученной в соответствии с трудовым договором.
3. Исполнительные листы находятся в приоритете перед остальной документацией, которые имеют отношение к взысканию задолженностей.
4. Все данные, которые нужно знать для уплаты алиментов, есть в исполнительных листах.

Чтобы все сроки были соблюдены, работодатель плательщиков алиментов должен (ст. 109 Семейного кодекса):

• изымать из заработка (в данном случае – отпускных) необходимую сумму;
• осуществлять перевод на расчетные счета (или выдавать наличными) получателям, но не позже чем через 3 дня после начисления отпускных

Для того, чтобы не нарушать законодательства и исполняться свои обязательства в полной мере, работодатель должен ознакомиться:

• с порядком выплат;
• с правилами удержания (кем и как начисляются алименты);
• со сроками перечисления.

Способы выплаты полагающейся суммы:

• посредством почты;
• банковскими переводами;
• наличными из касс компании.

Итак, с отпускных, как и с остальных видов дохода, алименты удерживаются. Проводится взимание руководством компании-работодателя.

А служба судебного пристава будет следить за исполнением всех возлагаемых на фирму и работника обязательств.

Если лицо будет уклоняться от уплаты средств на содержание детей, получатели вправе подать иск в судебную инстанцию или в службу судебного пристава. Тогда работа пристава будет контролироваться получателем.

Для правильного расчета алиментов с отпускных, стоит использовать специальные формулы и учитывать количество детей работника, период его нахождения в отпуске и т. д.

Следуйте правилам, прописанным в законодательстве Российской Федерации, и тогда не возникнет ситуация, за которую стоит нести ответственность.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Когда перечислять алименты с отпускных на карту? :

Так сложилось, что процесс уплаты алиментов в пользу несовершеннолетних деток сегодня широко распространен на территории Российской Федерации. Основанием нормативно-правовой регулирования этой процедуры является Семейный кодекс РФ и Закон об исполнительном производстве.

Граждане, которым была назначена регулярная процедура уплаты определенной суммы на содержание собственных детей, не проживающих с ними, по закону не имеют права самостоятельно приостановить платежи.

При образовании задолженности по алиментам родитель будет привлечен к правовой ответственности.

Не все плательщики хорошо разбираются в том, с каких конкретно доходов производятся удержания, в том числе перечисляют ли алименты с отпускных начислений. Эти и другие вопросы мы разберем далее.

Определение алиментов и отпускных выплат

Алиментами являются выплаты, осуществляемые второму родителю на содержание несовершеннолетних или недееспособных деток. Установленная сумма удерживается с официального дохода родителя, проживающего отдельно от ребенка.

О том, когда перечислять алименты с отпускных в счет содержания малолетних детей, поговорим подробнее ниже. Отпускные – это плата за те дни, в которые работник отдыхает. В соответствии со ст.

81 и 82 Семейного кодекса РФ удержание средств на содержание ребенка осуществляется со всех типов дохода, в том числе с отпускных выплат.

Кто начисляет алименты

Вся ответственность по начислению и перечислению пособия на содержание малолетнего/недееспособного ребенка находятся в компетенции финансового сотрудника по месту работы плательщика (о том, когда перечислять алименты с отпускных, читайте ниже).

Бухгалтер удерживает установленную сумму из заработной платы, перечисляет ее, а также следит за тем, чтобы не образовалась задолженность по алиментам.

Начисления алиментов производятся на основании документов, регулирующих процесс их взыскания, таких как:

1. Исполнительный лист, который предоставляется работником Федеральной службы судебных приставов, занимающимся данным производством (делом).
2. Приказ из суда, выданный истцу после слушания.
3. Соглашение сторон об уплате алиментов, оформленное в письменном виде и заверенное нотариальным работником.

С каких доходов начисляются алименты

Детское пособие в виде алиментов полагается деткам, у которых родители находятся в разводе, осуществляются выплаты в соответствии с утвержденными правилами и порядками. Как уже говорилось ранее, удержание выполняется практически со всех видов доходов плательщика, к которым относятся:

1. Оклад на официальном месте занятости.
2. Доход, получаемый от ведения предпринимательской деятельности.
3. А также с отпускных удерживают алименты (когда перечислять их — читайте далее).
4. Всевозможные премии и вознаграждения.
5. Надбавки к окладной части, предусмотренные для отдельной категории сотрудников.
6. Авторские вознаграждения.
7. Пенсионные начисления.
8. Стипендии.
9. Средства, полученные от сдачи недвижимости в аренду.
10. Материальная помощь.

Но в каждом правиле существуют исключения, и для алиментов они также предусмотрены в законодательстве.

Удержание с отпускных начислений

В Трудовом кодексе сказано, что отпускные являются частью зарплаты, которую начисляют сотруднику при уходе в очередной отпуск. То есть эти начисления имеют прямое отношение к официальному доходу плательщика. Схема удержания с отпускных та же, что и с заработной платы:

1. Двадцать пять процентов удерживается за одного ребенка.
2. Тридцать три процента — за двоих.
3. Пятьдесят процентов — за троих и больше детей.

Если у гражданина/гражданки, например, трое деток от разных браков, то в этом случае за каждого несовершеннолетнего положено отчислять минимум 16% от суммы его дохода.

Следует заметить, что удержание пособия на содержание ребенка с отпускных может быть осуществлено на добровольной основе.

Для этого родители между собой должны заключить мировое соглашение, в тексте которого обозначается оговоренная сторонами сумма выплаты.

Перед тем, как узнать, когда перечислять алименты с отпускных, нужно учесть то, что окончательный подсчет суммы выплаты делается только после налогового вычета на доходы физического лица. То есть алименты, адресованные несовершеннолетнему ребенку/детям, будут удержаны с зарплаты родителя только после удержания 13 % в пользу государства.

https://www.youtube.com/watch?v=amapROO8oiw

Контроль над своевременными выплатами осуществляют исполнительные органы в сотрудничестве с нанимателем плательщика. При образовании задолженности в дело могут вмешаться судебные приставы.

Способы перечисления алиментов

Выплата алиментов производится сразу несколькими способами, в зависимости от желания получателя:

1. На счет банковской карты.
2. Наличными средствами на руки.
3. На расчетный счет в банке.

Выбранный метод указывается в исполнительном листе при отправке работодателю.

Когда перечислять алименты с отпускных

В российском Трудовом Кодексе прописано, что выплата средств сотруднику, уходящему в отпуск, должна производиться в течение трех дней до его начала, чтобы не нарушать право на отдых.

Если финансисты компании по какой-то из причин не перечислили отпускные средства на карту или не выдали их на руки, то сотрудник по закону имеет право отложить отпуск до того момента, когда организация осуществит соответствующую операцию.

Когда перечислять алименты с отпускных и что нужно знать при этом? Важно понимать, что согласно Законодательству, вся ответственность по их перечислению после передачи исполнительного листка в организацию, где трудоустроен плательщик, ложится на бухгалтерию.

Исполнительный судебный пристав может осуществлять контроль своевременности и полноты начислений, а также при желании проводить проверки.

Если все сроки и объемы поступления денег на счет получателя в банке будут соблюдаться, то исполнительное производство может быть закрыто.

Период поступления алиментов с отпускных получателю регламентируется одновременно двумя кодексами – Трудовым и Семейным, а именно:

1. Статья № 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные сотруднику должны быть перечислены за трое суток до того, как он отправится на отдых.
2. Не знаете, когда перечислять алименты с отпускных на карту? Статья № 109 СК РФ определяет, что пособие на малолетнего ребенка должно быть отправлено получателю в течение трех дней после того, как отпускные были перечислены плательщику.

Чтобы все формальности и правила были соблюдены, руководству либо ответственному финансовому лицу необходимо выполнить следующее:

1. Удержать установленную сумму алиментов из заработной платы, отпускных и прочих видов дохода плательщика.
2. Перевести средства на банковский счет/карту либо выдать получателю на руки в течение трех дней со дня расчета сотрудника.

Не знаете, когда перечислять алименты с отпускных? Условия, озвученные выше, гарантируют своевременную уплату алиментов.

Если разбираться в сроках перечисления, то формально средства должны падать на банковский счет получателя в первый день отпуска плательщика, на практике же они чаще всего поступают тем же числом, когда были сделаны начисления, при условии отсутствия задержек со стороны компании.

Получение компенсации

Мы узнали, удерживают или нет с отпускных алименты и когда перечислять. Кроме этого, статьей № 24 Закона об отпуске РФ предусмотрен список ситуаций, когда получатель алиментов на несовершеннолетнего имеет право рассчитывать на получение компенсации за невыход плательщика в отпуск. К ним относятся:

1. Увольнение работника.
2. Несчастный случай на рабочем месте, повлекший за собой смерть сотрудника (все выплаты перечисляются наследникам).
3. Выплата денежного эквивалента за счет дней, неиспользованных в качестве отпуска (с них также удерживаются алименты).
4. Перевод работника на новое служебное место. В этом случае ему полагается компенсационная выплата, которую выплачивает инициатор перемещения. Сумму также устанавливает он.

Выплачиваются ли алименты при совместном с ребенком отдыхе

Некоторые родители, выплачивающие алименты, предпочитают проводить отпуск с детьми, будут ли в этом случае осуществляться удержания? В соответствии с Законодательством, совместный отдых с детьми является добровольным поступком, который не имеет никакого отношения к ежемесячным выплатам. Поэтому надеяться на уклонение от выплаты не стоит. Единственный способ засчитать отдых с ребенком в качестве уплаты по алиментам – это заключить между родителями добровольное соглашение с фиксированием всех условий.

В каких случаях можно вернуть долю алиментных выплат

Законом подобных ситуаций предусмотрено немного, но тем не менее они есть. К этим обстоятельствам относятся:

1. Аннулирование постановления суда о выплате алиментов.
2. При оформлении добровольного алиментного договора под внешним давлением.
3. Сбой системы банка при осуществлении операции по перечислению.

Кроме указанных ситуаций, когда часть алиментной выплаты может быть возвращена, существуют доходы, алименты с которых вовсе не удерживаются.

Виды доходов, не подлежащие удержаниям

Этот список доходов закреплен в статье № 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года. К таким доходам относятся:

1. Компенсация за проезд, лечение, а также по уходу за недееспособными лицами.
2. Страховое обеспечение по социальному страхованию (кроме пенсий).
3. Материнский капитал.
4. Пенсионное начисление по потере кормильца, за счет федерального бюджета.
5. Различные доплаты к пенсиям.
6. Компенсационные выплаты от организации, где трудоустроен плательщик – командировочные, вознаграждение при заключении брака/по случаю рождения ребенка/кончины близкого человека, средства, выданные на амортизацию устройства, применяемого сотрудником в работе.
7. Пособия на ребенка, перечисляемые из Федерального бюджета.
8. Единовременная материальная помощь, выплачиваемая из бюджетных средств.

Заключение

Итак, нужно ли перечислять алименты с отпускных? Законодательство дает однозначный утвердительный ответ.

Порядок уплаты средств на содержание малолетних детей с отпускных начислений такой же, как для зарплаты.

Предельная сумма соответствующих алиментов устанавливается в соответствии с Трудовым и Семейным кодексами, решением судебных органов или соглашением между родителями, заверенным нотариально.

Когда перечислять алименты с отпускных, удерживаются ли выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск в 2018 году

Алименты – это средства, которые выплачиваются для содержания ребенка, супруга или пожилых родителей. Они высчитываются практически со всех видов денежных поступлений.

Закон регулирует перечисление в виде процента от всех доходов или в твердой сумме. Ассигнование на отпуск является заработком, поэтому удержание сумм для выполнения алиментарных обязанностей проводится в установленном порядке.

Основной вопрос: когда перечислять алименты с отпускных?

С каких доходов берутся алименты?

Постановление Правительства РФ № 841 содержит полный перечень доходов, с которых производятся алиментные отчисления. В ходе судебного разбирательства плательщик обязан предоставить информацию по всем видам ежемесячного заработка. При расчете учитывается не только официальная зарплата, но и дополнительный доход. Сокрытие его грозит уголовным наказанием. Доходы и выплаты, с которых начисляются платежи:

• Заработная плата с официального места работы;
• Государственные отчисления;
• Доплаты, премии и надбавки;
• Отпускные;
• Студенческая стипендия;
• Пенсионные начисления;
• Доход от предпринимательской деятельности;
• Пособие по безработице;
• Доходы, полученные по договору оказания услуг, выполнения работ;
• Выплаты по листу временной нетрудоспособности;
• Доход от реализации авторского права;
• Дивиденды;
• Доход по договору аренды недвижимости.

Изучив предоставленные сведения о доходах, суд определяет процент на оплату алиментных обязанностей. При нерегулярности прибыли, выплата устанавливается в твердой сумме.

При расчете не учитываются следующие выплаты:

• Пособие по потери кормильца;
• Средства материнского капитала;
• Страховые выплаты;
• Пособия по потери кормильца;
• Компенсационные выплаты в связи с получением физического ущерба при исполнении служебных обязанностей;
• Пособия на приобретение лекарственных средств;
• Командировочные;
• Пособия по уходу за недееспособными лицами.

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять сотрудникам оплачиваемый ежегодный отпуск. Денежные средства на него приравниваются к заработной плате.

Следовательно, удержание алиментов с отпускных законно.

За своевременную уплату средств отвечает бухгалтерия по месту работы плательщика. Начисление алиментов с отпускных эквивалентна ежемесячной доле списания с заработной платы. Если сумма тверда, уплачивать средства нужно в установленном размере.

С отпускных удерживаются алименты в размере доли от чистого дохода. Расчет производится после налоговых вычетов.

Когда они перечисляются

Перечисление алиментарных выплат базируется на законе «Об исполнительном производстве». Срок исполнения обязательств – не позднее трех дней со дня получения расчета на отпуск, заработной платы, премии и иных выплат.

По трудовому законодательству, работодатель обязан перечислять средства на отпуск не позднее трех дней до начала периода отдыха. После выплаты отпускных сотруднику часть суммы должна быть своевременно зачислена на счет получателя алиментов.

Порядок начисления

Расчет и порядок оплаты алиментов регулируется законодательством:

• Статьи 81, 82 Семейного кодекса Российской Федерации.
• Постановление правительства Российской Федерации № 842 от 18.07.96, в редакции от 2013 года.

Основанием проведения расчетов являются:

• Судебный приказ.
• Заверенное нотариусом соглашение сторон об алиментах.
• Исполнительный лист (передается судебными приставами).

Статья 81 Семейного кодекса РФ устанавливает размер доли от полученных доходов:

• 25% при наличии одного ребенка.
• 33% при наличии двух детей.
• До 50 % на трех и более.
• Если у плательщика более трех детей от разных браков, общая доля алиментов составит треть всех доходов.

По соглашению сторон, ежемесячные перечисления могут быть рассчитаны в твердой сумме. Независимо от количества и вида дохода необходимо вычитать средства в установленном размере.

Расчет алиментов с отпускных

Семейный кодекс регламентирует порядок расчета алиментных выплат из средств, полученных на отпуск:

1. Начисление отпускных;
2. Вычесть налог с дохода физических лиц (13%):

Пример: начисленные отпускные – 13% НДФЛ= Сумма к получению

1. Высчитать алименты от суммы отпускных после вычета налогов.

Пример: Сумма к получению х процент алиментных выплат = алименты.

Твердая сумма алиментов перечисляется в полном размере независимо от отпускных.

К примеру, отпуск алиментщика с 16 марта до 10 апреля. Есть обязательства по содержанию одного ребенка. До 13 марта бухгалтерия рассчитывает отпускные и алименты.

(Начисленные отпускные – 13% НДФЛ) Х 0, 25 = сумма отчисления на алименты.

Перечисление денежных средств бухгалтерия обязана произвести не позднее 16 марта.

Как перечисляют алименты с отпускных на карту

Способ перевода ежемесячных начислений должен быть определен получателем и указан в исполнительном документе. При наличии карточного счета, алиментные суммы можно перевести по безналичному расчету. Удобство данного способа – возможность снять средства или оставить на счете в качестве накоплений.

Реквизиты карты получателя указываются в исполнительном документе или в соглашении об алиментах. Средства должны поступать на его карту в размерах, установленных судом, или по договоренности сторон.

Бухгалтерия предприятия обязана переводить начисленные  средства на карту получателя не позже трех рабочих дней с момента выдачи расчета отпуска работнику.

Что делать, если не выплатили отпускные вовремя

Срок выплаты средств на отпуск может быть нарушен работодателям.  Работник правомочен перенести начало отдыха на день, когда будет произведен окончательный расчет.

Начисление алиментарных оплат будет произведено после выплаты отпускных, но не позднее трех дней с момента расчета. Перечислять алименты с отпускных должна бухгалтерия работодателя. Статья 109 Семейного кодекса РФ обязует организации проводить изъятие части средств из зарплаты сотрудника и других выплат для перевода их по исполнительному документу.

Начисляются ли алименты с отпускных при увольнении

При увольнении трудящимся полагается возмещение выплаты за неиспользованные периоды отпуска. Выдается задолженность по заработной плате. Полученная сумма учитывается при расчете алиментарных начислений.

При увольнении сотрудника организация должна сообщить информацию судебным приставам. В исполнительном документе бухгалтерия предприятия указывает:

• Сумма производимых выплат.
• Период платежей.
• Наличие задолженности.
• Размер индексации.

Оповещение судебных приставов осуществляется не позднее трех дней от даты увольнения сотрудника. В противном случае на предприятие будет наложен штраф. Начисление алиментов производится на выплаты, получаемые при сокращении, ликвидации организации.

Ответственность за начисление и удержание выплат

Начисление и удержание алиментов производит бухгалтерия предприятия. Средства могут взиматься на основании исполнительных документов или нотариальных соглашений.

В этом случае обязательство своевременно отчислять алиментные выплаты возложено на работодателя. Постановление Пленума Верховного Суда № 9 исключает привлечение к ответственности работника при нарушении организацией порядка перевода алиментов. В данном случае должник не виноват.

Нарушение прав получателя грозит для работодателя наложением штрафных санкций. Истец может потребовать неустойку за убытки, причиненные просрочкой отчислений.

Несовершеннолетний ребенок нуждается в материальном обеспечении. Для реализации основных потребностей необходимы деньги. Если бывший муж не проживает с семьей, он обязан платить ежемесячные пособия. Официальное трудоустройство предполагает не только получение заработной платы, но и дополнительные компенсации:

• Премии;
• Отпускные;
• Больничные.

Все эти выплаты являются неотъемлемой частью дохода. Законодатель обязует учитывать их при начислении алиментных пособий. Сокрытие реальной прибыли, а также уклонение от выполнения обязанностей по содержанию несовершеннолетних детей приводит к наложению административной и уголовной ответственности.

Перечисление алиментов с отпускных в 2021 году

С расчетом алиментов сталкиваются многие бухгалтеры. Все чаще появляются сотрудники, которые должны отдавать часть своего дохода детям или другим родственникам. Расчет обычно не сложен. Рассмотрим, как высчитывать сумму алиментов с отпускных выплат и в какие сроки их перечислить.

Что из себя представляет алиментная выплата

Как ни странно, но алименты  – это понятие, которое использовалось еще в Древнем Риме. Дословно оно означает питание, содержание кого – то.

В настоящее время на законодательном уровне не существует понятия алиментов. Тем не менее, исходя из здравого смысла и руководствуясь, в первую очередь, Семейным кодексом, можно сказать, что алименты – это те средства (содержание), которые плательщик направляет членам своей семьи, которые не могут обеспечить себя сами.

Алименты могут выплачиваться:

1. Детям, которые не достигли совершеннолетнего возраста (статья 24 СК РФ)
2. Супруге (супругу) на основании статьи 89 СК РФ
3. Родителям, взрослым детям, которые в силу объективных обстоятельств не способны себя содержать (например, по случаю тяжелой болезни или утраты трудоспособности). Это закреплено в статьях 85, 87 СК РФ
4. Другим членам семьи, которые нуждаются в поддержке (статья 93-97 СК РФ)

• Алименты могут выплачиваться как в добровольном порядке, так и по решению суда.
• Долгая невыплата указанных сумм регулируется Уголовным кодексом и подпадает под действие статьи 157 УК РФ злостном уклонении от уплаты.
• Контроль за выплатой алиментов по решению суда осуществляет служба судебных приставов на основании закона «Об исполнительном производстве».

В каком размере нужно выплачивать алименты

Величина средств, которые будут выплачиваться получателю, зависит от многих факторов:

• Стороны могут договориться об определенной сумме, без официального оформления
• Может быть заключено специальное соглашение, в котором прописывается оговоренная сумма
• Алименты могут выплачиваться в фиксированном размере. Такая сумма устанавливается по итогу судебного заседания. Величина алиментов в таком случае имеет привязку к прожиточному минимуму и со временем должна меняться
• Самый распространенный вариант расчета алиментов – процент от заработка, в соответствии со статьей 81 СК РФ. Причем в расчете участвуют все виды дохода. Процент выплаты на детей приведем в таблице.

Количество детей	Процент удержаний
1	25
2	33
3 и более	50

Нужно иметь в виду, что если плательщик является должником по алиментам, то в настоящее время с него могут вычитать до 70% дохода.

ВАЖНО! Если плательщик алиментов не имеет официального дохода, то алименты рассчитываются в размере ¼ среднероссийской зарплаты, установленной на законодательном уровне

В зависимости от материального, семейного положения или других обстоятельств, размер алиментов может быть скорректирован.

С каких доходов могут удерживаться алименты

Как известно, алименты рассчитываются исходя из дохода гражданина. Однако это чересчур размытая формулировка.

Алименты удерживаются с 4 групп доходов:

1. Со всех официальных трудовых доходов работника (а также с больничных пособий и подобных выплат)
2. С сумм неофициального заработка и пассивных поступлений (например, от сдачи квартиры или вознаграждения по договору ГПХ). Такие доходы вычислить достаточно сложно, но иногда удается доказать их получение
3. С сумм довольствия, которое получают военные и госслужащие
4. С других видов поступлений, которые не связаны с трудовой деятельностью гражданина. Например, сюда относятся пенсии, стипендии и другие подобные выплаты

Средства, которые не принимаются во внимание при расчете алиментов, закреплены в статье 101 закона №229-ФЗ.

Сроки перечисления алиментов получателю

Сроки перечисления алиментов могут быть разными, в зависимости от того, каким образом они перечисляются.

• Если алименты выплачиваются добровольно, то обычно конкретного срока не устанавливается. Главное, чтобы поступления производились ежемесячно
• Выплата в соответствии с соглашением обычно предусматривают конкретную дату получения денег, на выбор сторон
• Выплаты через бухгалтерию организации, где работает сотрудник, четко регламентируются. Обязанностью бухгалтера является перечисление алиментов с каждой выплатой дохода. То есть часть алиментов выплачивается с авансом, а часть – с заработной платой. Если есть другие выплаты в течение месяца, то перечисление производится с каждой из них

Порядок удержания и перечисления алиментов с отпускных

Алименты удерживаются со всех видов доходов и отпускные выплаты не являются исключением. При том, что в некоторых организациях, особенно в госсекторе, вместе с отпускными выплачиваются дополнительные средства, вопрос о расчете алиментов с таких сумм очень важен.

Удержание алиментов с отпускных закреплено в постановлении Правительства №841.

По законодательству отпускные выплаты перечисляются как минимум за 3 дня до наступления отпуска. Таким образом, перечисление алиментов производится в те же сроки.

Для того чтобы сумма удержания была корректной, начисленная сумма отпускных очищается от НДФЛ и только  с суммы «на руки» высчитывается величина держания. Если родитель – плательщик алиментов на время отпуска берет ребенка с собой на отдых, то это его личное дело, алименты в таком случае должны быть перечислены в установленном размере.

Пример расчета и удержания алиментов

Рассмотрим практический пример. У сотрудника Петрова есть обязанность по уплате алиментов на своего несовершеннолетнего ребенка в размере ¼ от заработка. Петров идет в отпуск с 20 мая. Ему начислили отпускные в размере 25000 рублей, а также планируется выдача аванса в сумме 5000 рублей. Выплаты производятся 14 мая.

1. Таким образом, сумма алиментов составит 6733 рубля:
2. 25000-(25000-1400)*13%=21932 рубля
3. 21932+5000=26932 рубля
4. 26932*25%=6733 рубля
5. Если выплата устанавливается в фиксированной сумме, то ее просто вычитают из любой выплаты сотруднику, будь то заработная плата или отпускные.

Ответственность за неуплату алиментов

Если алименты не перечисляются получателю, наступает ответственность за это нарушение.

В первую очередь ответственность коснется самого должника. Арест имущества, запрет выезда за пределы страны, приостановление водительского удостоверения – это самые распространенные меры воздействия на должников, которые, к слову, имеют неплохое действие на нарушителей. Кроме того, на нарушителя может быть наложен штраф,  а если это не подействует, то наступит уголовная ответственность.

Если алименты перечисляет бухгалтерия работодателя, то при выявлении нарушений налагается штраф (как на ответственного сотрудника, так и на организацию), исполнитель может быть дисквалифицирован или понести уголовную ответственность.

Ошибки и вопросы по теме

Ошибка

В компании работает неопытный бухгалтер. Трудоустроился работник с алиментными обязательствами.

Ежемесячная величина алиментов рассчитана правильно, но они выплачивались только 1 раз в месяц – вместе с выплатой второй половины заработной платы.

Это является нарушением, поскольку сумма алиментов должна удерживаться с каждой выплаты работнику, то есть как минимум 2 раза в месяц – с авансом и зарплатой. Нарушения в этой сфере могут привести к штрафам для работодателей.

• Вопрос 1
• Как поступить в ситуации, если сотрудник уходит в отпуск, а в том же месяце ребенку исполняется 18 лет?
• Ответ на этот вопрос зависит от даты наступления совершеннолетия.
• Если день рождения ребенка приходится на период до начала отпуск, то алименты с отпускных не рассчитываются и не удерживаются.

Если день рождения совпадает с периодом отпуска, то алименты высчитываются в соответствии с количеством дней, попавших на время отдыха. Например, если совершеннолетие наступает 18 июня, а отпуск начался с 15 июня, то алименты положены за 3 дня. Соответственно, удержание производится не со всей суммы отпускных, а только за указанные три дня.

Вопрос 2

При расчете алиментов бухгалтер совершила счетную (арифметическую) ошибку, вследствие чего сумма алиментов была занижена. Она обнаружилась уже после перечисления средств. Можно ли удержать с сотрудника излишне выплаченную ему сумму?

Да можно, законодательство предусматривает возможность удержания излишне выплаченных сумм из заработка сотрудника при совершении счетной ошибки.

Тема алиментов является достаточно болезненной для всех сторон в большинстве случаев. Многие не считают нужным содержать своих близких, а для бухгалтеров это лишние расчеты, несмотря на их простоту.

Тем не менее, выплаты производятся со всех видов дохода, в срок, в который такой доход выплачивается. Отпускные не являются исключением.

Алименты в этой ситуации перечисляются как минимум за 3 дня до начала отпуска.

Алименты с отпускных: удерживаются или нет, когда их перечислять и как сделать расчет

Алиментные обязательства — государственная гарантия защиты прав и материальных интересов уязвимых слоев социума – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Выплаты осуществляются из дохода алиментообязанного, в который входят все формы денежных вознаграждений за отпуск. Действие исполнительного документа определяет: алименты с отпускных удерживаются или нет.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Начисляются ли алименты с отпускных?

Отпускные – часть заработка, начисленного работнику в период отпуска. Денежное вознаграждение является составляющей официального дохода и подлежит удержанию в случае установления алиментных обязательств.

При неиспользовании отпуска платеж по алиментам производится с других полученных доходов. Речь идет о компенсации.

Такая возможность предоставляется, когда:

• отпуск трансформируется в выплату;
• плательщик умер и деньги получает наследник;
• подписано соглашение о расторжении трудовых отношений;
• перевод сотрудника.

Удержание в пользу алиментов осуществляется с таких видов отпуска:

• основного ежегодного;
• дополнительного;
• за несистематический рабочий график;
• компенсации.

Расчет алиментов с отпускных (пример)

Размер ежемесячного денежного содержания высчитывается отделом бухгалтерии работодателя. Финансовые операции имеют следующую последовательность:

1. Расчет суммы отпускных выплат. Определение точного размера денежного вознаграждения регламентируется нормами ТК РФ и положениями локальных правых актов организации. В процессе вычисления учитываются следующие показатели:
   • размер оклада;
   • продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
   • общий стаж;
   • количество дней, проведенных на рабочем месте;
   • наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
2. Удержание подоходного налога. НДФЛ составляет 13 % заработка.
3. Налоговый вычет (при наличии оснований).
4. Вычисление с отпускных выплат. Применяются общие правила пропорциональной формы расчета с заработка:
   • 1 ребенок – 25 % дохода;
   • 2 – 33 %;
   • 3 и более – 50 %.

Исходя из вышеизложенного, формула расчета выглядит так:
Размер алиментов = (сумма отпускных выплат – НДФЛ (+ налоговые льготы)) * часть заработка (% по исполнительному документу).

Пример расчета:

Васильеву А. А. начислены отпускные – 40 тыс. руб. Гражданин является алиментообязанным, ежемесячное содержание несовершеннолетнего ребенка установлено решением суда в размере ¼ части от заработка. Выплата просрочена на 4 дня.

Расчет алиментов на текущий месяц выглядит следующим образом:

1. НДФЛ: 40 000 * 13% = 5200.
2. Сумма отпускных: 40 000 – 5200 = 34800.
3. Алименты: 34 800 * 25% = 8700.
4. Неустойка за 4 дня: (8700 * 0,5) * 4 = 174.
5. К выдаче Васильеву: 34800 – 8700 – 174 = 25926.

Предоставление денежных средств получателю посредством личного вручения, в кассе или перечисления на расчетный счет.

В случае допущения просрочки выплат по алиментным обязательствам допускается возможность начисления неустойки за каждый день по 0,1 %. К злостному неплательщику применяются меры воздействия в виде ареста имущества и дальнейшей реализации с целью погашения.

Затраты, предусмотренные процедурой перевода алиментов, несет алиментообязанный. Бухгалтер вправе оплатить комиссию за счет плательщика, сразу удерживая сумму из отпускных выплат перед непосредственной выдачей денег на руки.

Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае

Сроки перечисления алиментов с отпускных

В процессе поступления денежных средств получателю задействованы 2 срока, регламентированных нормами Трудового и Семейного кодексов:

• 3 дня для начисления отпускных выплат сотруднику, предшествующие моменту ухода в отпуск;
• 3 дня для перечисления денег получателю с момента выдачи средств (зарплаты, отпускных, компенсации).

Согласно правилу сумма алиментов должна быть предоставлена взыскателю до ухода алиментообязанного на отдых.

Задержка в переводе алиментов

Если работник, в отношении которого установлены алиментные обязательства, находится в отпуске, а деньги не поступили на счет, получатель вправе:

• обратиться в ФССП с заявлением;
• подать иск в суд.

Основанием для обращения является нарушение норм законодательства в части соблюдения порядка начисления алиментов. Одним из требований может стать выплата неустойки и привлечение к ответственности виновных лиц.

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с отпускных

Как начислять, если ребенку во время отпуска исполнилось 18 лет

Если совершеннолетие ребенка, в отношении которого выполняются алиментные обязательства, пришлось на время отпуска плательщика, последовательность расчета денежного пособия выглядит так:

1. Расчет отпускных с учетом НДФЛ.
2. Определение количества календарных дней с момента начала отпуска до совершеннолетия иждивенца – время действия обязательств.
3. Вычисление платы на один день.
4. Расчет алиментов за период действия исполнительного документа во время отпуска.

Удерживаются ли алименты, если ребенок поехал с родителем в отпуск

Порядок исполнения родительского долга в части выплаты алиментов, когда несовершеннолетний поехал с алиментообязанным в отпуск, изменению не подлежит. Совместная поездка не входит в перечень оснований, освобождающих от денежных обязательств. Затраты на отпуск значения не имеют.

Возможность временного освобождения от выплаты алиментов может быть предусмотрена только условиями нотариального соглашения между родителями.

Если отпускные выплачены раньше, а алименты назначены позже

Алименты взыскиваются с суммы отпускных на основании юридических документов, вступивших в законную силу. В случае отсутствия необходимого основания денежное вознаграждение сотрудника не подлежит разделу.

С целью определения возможности выплаты алиментов с ранее выплаченных отпускных необходимо выяснить момент начала денежных обязательств в течение времени, учтенного при выплате отпускных.

Удержание размера материального содержания подлежит взысканию из текущего заработка, а не выплаченного за прошедший период.

Если при сравнении двух временных отрезков точек соприкосновения не обнаружено – алименты не взыскиваются.

Надоело читать?Юрист лично позвонит и проконсультирует по вашему вопросу (консультация бесплатна)

Заключение

Алименты несовершеннолетнему ребенку из отпускных подлежат удержанию и рассчитываются в строгом соответствии закону. Начисление выплат относится к компетенции работодателя. Пренебрежение обязательствами – основание для привлечения виновных к ответственности (пеня, арест и реализация имущества).

Понравилась ли вам статья?