Трудовой договор с электриком — образец и советы по оформлению

Трудовой договор с электриком — образец и советы по оформлению

Трудовой договор с электриком – образец и советы по оформлению

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » » Содержание Невозможно представить современный век без электричества, оно необходимо как для обычного освещения, так и для обеспечения работы различного оборудования.

Учитывая специфические условия деятельности такого специалиста, важно правильно оформить трудовые отношения с электриком, руководствуясь особенностями его труда.

Трудовая деятельность электрика сопряжена с высоким риском для здоровья и жизни.

Во избежание несчастных случаев, связанных с поражениями электрическим током, руководством организации издаются такие документы как должностные инструкции, инструкции по безопасности и охране труда, инструкции по проведению ремонтных работ электрического оборудования.

Другое условие касается обязательного прохождения инструктажа и аттестации. Трудовое соглашение должно определять ответственность за несоблюдение этих требований.

  • Еще одна особенность подобного договора заключается в наименовании профессии.
  • В «Общероссийском классификаторе профессий» такая должность как электрик отсутствует в принципе.
  • Потому желательно при документальном оформлении деятельности придерживаться наиболее приемлемых названий:
  1. электромонтер по обслуживанию электроустановок;
  2. электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Условия трудового договора с электриком можно поделить на основные и специфические, обусловленные особенностью труда. К основным условиям относятся:

  1. наименования и реквизиты сторон – Ф.И.О. работника и данные его паспорта, название организации-работодателя и юридические ее данные, а также иные данные, идентифицирующие участников соглашения;
  2. основные права и обязанности – трудовые функции работника, его ответственность, участие работодателя в рабочем процессе и подобное;
  3. предмет договора – в данном случае найм на работу с указанием должности в штатном расписании, квалификации, разряда и прочее;

Приём на работу электрика: нюансы составления договора

Каждая организация, учреждение или предприятие нанимает на работу штат сотрудников для осуществления производственной деятельности.

Такой приём персонала всегда сопровождается составлением — без него трудовые отношения будут считаться неправомерными и работодатель понесёт административное наказание.

Любая из вакантных должностей, входящих в рабочий штат, имеет свои характерные особенности и условия найма, предъявляемые работникам. Такими же особенностями обладает и должность электрика.

Договор с этим специалистом должен содержать как типовые пункты, так и специфические условия и требования, характерные для данной профессии.

Трудовой договор с электриком образец бланк

 Каждая компания нанимает на работу служащих. При этом обязательным является подписание с ними трудовых соглашений.

Каждая из должностей имеет свои особенные условия договоров о найме. Такими же особенностями обладает и работа электрика. В данной публикации будет рассмотрен именно этот случай. Для начала разберем общие (типовые) требования к трудовым договорам. 

Типовое трудовое соглашение 

Сторонами по такому документу соответственно являются компания-работодатель и соискатель работы (в данном случае – электрик). Предметом данного соглашения служит предоставление рабочего места. 

Важным разделом такого договора является «условия оплаты». В нем указывается размер зарплаты, порядок ее начисления и выдачи. Также необходимо указать конечную, максимально допустимую дату оплаты труда. 

Среди обязанностей компании работодателя следует выделить необходимость предоставить электрику рабочее место, инвентарь. Во многих организациях также проводятся регулярные инструктажи. Об их периодичности и наличии в документе должна содержаться соответствующая запись. 

Среди требований к электрикам основными являются такие, как обеспечение бесперебойного энергоснабжения предприятия, выдерживание норм и правил внутреннего распорядка компании, сдача периодической аттестации (если предусматривается), произведение учета расхода электроэнергии. 

В трудовых соглашения должно отражаться обеспечение социальной защиты работников. Для этого вводиться отдельный раздел. Кроме этого, существуют разделы о сроках трудового найма.

В нем, помимо временного периода, должен быть указан порядок увольнения.

если никаких специальных требований к этому процессу не выдвигается, процедура проводится в соответствии с законодательными актами Российской Федерации. 

В заключение таких соглашений приводятся реквизиты сторон-участников и ставятся соответствующие подписи. Одна из них – подпись электрика, другая – полномочного представителя компании-нанимателя. Эта подпись должна быть заверена оригинальной печатью компании. 

Отличительные особенности соглашений с электриками 

Такая работа несет в себе определенный риск для жизни и здоровья сотрудника-электрика. Для того, чтобы избежать несчастных случаев, связанных с поражением электрическим током издаются должностные инструкции, инструкции по охране и безопасности труда, инструкции по ведению ремонтных работ оборудования. 

Соответственно, с каждой из вышеперечисленных инструкций электрик должен быть ознакомлен. Это происходит под роспись в соответствующем журнале. Такое требование должно быть внесено в соглашение о найме.

Кроме этого, каждый электрик должен проходить регулярные инструктажи и аттестацию. В договор вводиться ответственность за несоблюдение этих требований. В случае не прохождения аттестации электрик может быть отстранен от работы, либо уволен по причине несоответствия с занимаемой должностью. 

Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с электриком вариант которого можно скачать бесплатно.

Особенности составления трудового договора с электриком

  • Невозможно в 21 веке представить работу хоть одной организации, предприятия, учреждения, вне зависимости от формы их собственности без потребления электроэнергии.
  • Необходимость дополнительного освещения рабочих мест, компьютеризация производства, в зависимости от сферы деятельности применение различного оборудования, требуют обслуживания электрических установок, для чего нужен специалист, владеющий соответствующими знаниями и навыками.
  • В соответствии с классификатором профессий, в России нет рабочей специальности – электрик.
  • Правильное название – электромонтер по обслуживанию электроустановок или ремонту и обслуживанию электрооборудования.
  • Важно обратить внимание на этот момент сотрудникам кадровых служб или лицам, ответственным за ведение кадровой документации на предприятии при заполнении трудовых книжек вновь принятых работников и составлении трудовых договоров.
  • Работники, занимающиеся непосредственным обслуживанием и ремонтом электрооборудования или электрических установок, подвергаются риску соприкосновения с токоведущими частями под напряжением, что чревато получению травм, порой со смертельным исходом от воздействия электрического тока.
  • В связи с этим принять на работу любого желающего трудоустроиться на имеющуюся вакансию электромонтера работодатель не имеет права.
  • Претендент получить работу должен иметь специальный допуск к работе в сетях напряжением до 1000В или свыше 1000В, в зависимости от специфики деятельности организации.
  • Обычно на предприятиях достаточно, чтобы у электрика было право на работу в сетях до 1000В.
  • Работодатель вправе потребовать при собеседовании удостоверение о прохождении кандидатом специализированного обучения и проверки знаний, с указанием присвоенной одной из пяти групп электробезопасности.

Если имеется соответствующий пакет документов, в соответствии с нормами ст. 56 ТК РФ с работником заключается трудовой договор.

Нюансы договорных отношений с электриком рассмотрим дальше.

Зачем нужен письменный договор?

  1. Только благодаря трудовому договору, оформленному должным образом работодатель и наемный работник могут знать наверняка, что их права защищены.

  2. Чем подробнее в документе уделено внимание обязанностям сторон, тем больше шансов доказать свою правоту при нарушении или недобросовестном отношении к исполнению обязательств, для того, чтобы привлечь к ответственности виновную сторону.

  3. Помимо того, что сотрудник, принимаемый на должность электромонтера должен иметь соответствующее удостоверение, профессия обязывает периодической проверки знаний или повышения группы электробезопасности в специализированных организациях, следовательно, работодатель обязан гарантировать сотруднику сохранение на этот период за работником его рабочего места и средней заработной платы.
  4. Каждый подчиненный должен соблюдать требования правил охраны труда и пожарной безопасности, но в обязанность руководителя входит обеспечить безопасные условия работы, снабдить необходимыми средствами индивидуальной защиты и электроизолирующими инструментами.
  5. Что также прописывается в условиях договора и в случае несоответствия нормам, ответственность снимается с работника, которому, например, по вине работодателя выдали непроверенные (неиспытанные) в установленные сроки диэлектрические перчатки.
  6. Подписав с работодателем трудовой договор, работник может быть уверен в гарантированном получении всех положенных льгот и компенсаций, предусмотренных нормами трудового законодательства, федеральных законов в сфере труда, локальных правовых актов, действующих в организации, например:
  • оплату больничного листа;
  • в предоставлении по графику ежегодного отпуска;
  • своевременную в полном объеме выплату заработной платы;
  • ежемесячных отчислений обязательных страховых взносов;
  • в получении выходного пособия в случае сокращения численности или штата сотрудников, ликвидации предприятия собственником или признанием банкротом, и прочие.

Руководитель также благодаря подписанному договору, может потребовать от сотрудника выполнения всех взятых обязательств, соблюдение дисциплины труда, привлечь нерадивого работника к ответственности в рамках закона.

В любых спорных ситуациях, только при наличии документального подтверждения трудовых правоотношений, возникших после подписания трудового договора, стороны могут добиться их объективного разрешения, обратившись:

  • в вышестоящую организацию (для ведомственных предприятий);
  • в территориальную инспекцию труда, ведущую контроль деятельности организации;
  • в судебные или правоохранительные органы.

Как составить договор, и где найти образец?

При составлении договорных обязательств с электриком, как и приеме любого нового сотрудника, следует обратиться к нормам ст. 57 ТК РФ, выполняя обязательные требования, включения в содержание:

  • сведений о сторонах, подписывающих соглашение со ссылкой на документы, удостоверяющие личность и правомочия представителя работодателя;
  • где подписывается договор и дату его регистрации;
  • точного места выполнения работником своих обязанностей (филиал, представительство, структурное подразделение, для электрика, обслуживающего территориальный район, например, от жилищной конторы можно указать название улиц и домов);
  • функциональные обязанности электромонтера в соответствии с его квалификацией (кроме непосредственного обслуживания электрооборудования велика вероятность, что сотруднику поручат ежемесячное снятие показаний приборов учета потребления энергии, и передачу сведений поставщику, это следует закрепить в обязанностях сотрудника);
  • сроки действия трудовых отношений, если договор заключается на определенный период и дату начала работы в случае заключения бессрочного договора;
  • режим рабочего времени и время для принятия пищи в течение дня, выходные от работы дни;
  • размер заработной платы с учетом действующей системы оплаты труда, возможность начисления надбавок, поощрительных и стимулирующих выплат;
  • обязательства работодателя о выплате и предоставлении предусмотренных законом выплат и компенсаций за работу в условиях труда, признанных опасными и вредными для здоровья и жизни людей;
  • при необходимости обозначается характер работ, если они проводятся не на постоянном рабочем месте, а имеют подвижной, разъездной или другой характер;
  • условия труда, согласно проведенным мероприятиям оценки экспертной комиссией рабочего места;
  • обязательства работодателя по обязательному страхованию работника.
  • После заполнения адресов местонахождения оппонентов и реквизитов документов, удостоверяющих личность физического лица, принимаемого электромонтером и регистрации юридического лица, договор подписывается в двух экземплярах.
  • Один экземпляр остается в организации, второй выдается на руки заинтересованному лицу.
  • Образец типового бланка трудового договора можно скачать в интернете и отредактировать применительно к специфике каждого индивидуального случая приема на работу нового сотрудника.
Читайте также:  Приказ о материальной ответственности работника — образец

Нюансы трудовых правоотношений с электриком

  1. Учитывая особенности функциональных обязанностей электромонтеров, при составлении договора следует обратить внимание на уточнение дополнительных деталей.
  2. Например, чаще всего ремонт оборудования приходится проводить, отключив электроэнергию, что остановит работу структурного подразделения или всего предприятия, в связи, с чем работнику приходится задерживаться после окончания рабочего дня, либо выходить в выходной для устранения неполадок.
  3. В договоре необходимо оговорить компенсацию за сверхурочную работу электрика в виде предоставления дополнительного времени отдыха или в денежном виде.
  4. В случае приема на работу человека с испытательным сроком или по совместительству, это должно быть прописано отдельными пунктами.
  5. Важно уточнить место работы электрика, поскольку выполнение обязанностей может быть не только в административном здании предприятия, но и на прилегающей к нему территории.
  6. Дополнительные условия, включенные в трудовой договор не должны ухудшать предусмотренные нормами ТК РФ.
  7. Особое внимание следует обратить и на обязательства работодателя по обеспечению безопасных условий труда и направлению электрика на повышение квалификации (группы безопасности), подтверждение знаний и практических навыков работы.

Трудовой договор с электриком — образец, по совместительству

Невозможно представить современный век без электричества, оно необходимо как для обычного освещения, так и для обеспечения работы различного оборудования.

Обеспечение бесперебойной подачи электрического тока, устранение и предотвращение поломок электрических приборов, контроль над правильной эксплуатацией – все это относится к обязанностям электрика.

Учитывая специфические условия деятельности такого специалиста, важно правильно оформить трудовые отношения с электриком, руководствуясь особенностями его труда.

Особенности

Трудовая деятельность электрика сопряжена с высоким риском для здоровья и жизни. Во избежание несчастных случаев, связанных с поражениями электрическим током, руководством организации издаются такие документы как должностные инструкции, инструкции по безопасности и охране труда, инструкции по проведению ремонтных работ электрического оборудования.

С каждым из этих документов электрик обязан ознакомиться, удостоверив это своей подписью в специальном журнале. В трудовом договоре следует отметить данное условие отдельным пунктом.

Другое условие касается обязательного прохождения инструктажа и аттестации. Трудовое соглашение должно определять ответственность за несоблюдение этих требований.

Если электрик не пройдет аттестацию, он может быть временно отстранен от работы либо вовсе уволен вследствие несоответствия должности.

Еще одна особенность подобного договора заключается в наименовании профессии. В «Общероссийском классификаторе профессий» такая должность как электрик отсутствует в принципе.

Потому желательно при документальном оформлении деятельности придерживаться наиболее приемлемых названий:

  • электромонтер по обслуживанию электроустановок;
  • электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Условия

Условия трудового договора с электриком можно поделить на основные и специфические, обусловленные особенностью труда.

К основным условиям относятся:

  • наименования и реквизиты сторон – Ф.И.О. работника и данные его паспорта, название организации-работодателя и юридические ее данные, а также иные данные, идентифицирующие участников соглашения;
  • предмет договора – в данном случае найм на работу с указанием должности в штатном расписании, квалификации, разряда и прочее;
  • основные права и обязанности – трудовые функции работника, его ответственность, участие работодателя в рабочем процессе и подобное;
  • условия труда – местонахождение рабочего места, график работы, режим труда и отдыха и т.д.;
  • порядок оплаты – постоянный оклад, компенсации, дополнительные выплаты, оплата за сверхурочное время;
  • социальные гарантии;
  • срок трудового найма;
  • подписи участников.

Среди условий дополнительных можно отметить такие как:

  • регулярное проведение инструктажа и обязанность работника удостоверять их наличие и периодичность своей подписью в специально предназначенном журнале;
  • обеспечение бесперебойного электроснабжения в соответствии с нормами и правилами внутреннего распорядка организации;
  • регулярное прохождение аттестации;
  • осуществление учета расхода электроэнергии;
  • наличие у электрика специального допуска к работе, позволяющего работать с высоким напряжением;
  • обладание удостоверением об умении работника оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока;
  • периодическая проверка и испытание защитных средств.

Несомненно, все подробности, касающиеся техники безопасности, отмечаются в «Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок», но дополнительно прописать их в договоре лишним не будет.

Поскольку исполнение обязанностей электрика требует наличия специальных знаний и навыков, то желательно при подписании договора указать, что именно должен знать и уметь работник в отношении предстоящей деятельности.

Немаловажным дополнительным условием является определение режима труда. Осуществлять свои обязанности, в большинстве случаев, электромонтер может лишь при отключенном электричестве.

Это может становиться причиной сбоев в работе организации. Потому многие работодатели предпочитают, чтобы деятельность электриков осуществлялась в часы, когда остальной персонал отдыхает.

Следовательно, график электрика может отличаться от установленного в организации. Отдельным пунктом стоит оговорить порядок компенсационных выплат за сверхурочную работу, выход в праздники, ночное время и выходные.

Желательно определить ответственность электрика за ненадлежащее исполнение обязанностей, поскольку поломки, возникшие по вине электромонтера или не устраненные им вовремя, могут стать причиной серьезных убытков для работодателя.

Что такое расторжение трудового договора, читайте по ссылке.

Трудовой договор с электриком должен содержать в себе все условия, обязательные для типового трудового договора.

Перечень их определен ст.57 ТК РФ. Учитывая специфичность деятельности основные условия нужно в обязательном порядке дополнить условиями дополнительными.

В дополнительных условиях можно предусмотреть подробно все нюансы работы, как непреложные, так и маловероятные. Работодатель вправе тщательно расписать каждый шаг работника и правила его поведения в той или иной ситуации.

Главное чтобы дополнительные условия не ухудшали положения работника, иначе они попросту будут считаться недействительными.

При оформлении трудового договора с электриком стоит особое внимание обратить на обязательства, которые возлагаются на работника.

При этом желательно определить перечень и регламент вероятных работ, таковой может включать в себя необходимость:

  • периодического осмотра электрооборудования, своевременного выявления поломок и проведения ремонтных работ;
  • содержания в надлежащем виде эксплуатационной документации по энергохозяйству;
  • правильного и своевременного расчета за поставку электроэнергии с электроснабжающими организациями;
  • контроля над наличием и сроками проверки индивидуальных защитных средств;
  • своевременного и полного предоставления всей нужной отчетности.

Особенности трудового договора с электриком по совместительству и его образец

Такое понятие как «электрик по совместительству» обозначает, что электрик трудится на основной работе, а в свободное время подрабатывает на другой работе, скорее всего, в другой организации и у другого работодателя.

В связи с этим вопрос о правильности оформления трудовых отношений с таким сотрудником весьма актуален, ведь при отсутствии трудового договора доказать виновность работника или ненадлежащее исполнение им обязанностей попросту невозможно.

Сразу стоит заметить, что деятельность электрика по совместительству практически невозможна там, где электромонтер в режиме реального времени обязан обеспечивать бесперебойную подачу электричества и незамедлительно устранять поломки, то есть в любых организациях, для которых важно постоянное присутствие электрика.

Оформить работника электриком по совместительству можно, если вероятность внезапных поломок практически отсутствует и временное отсутствие электроэнергии не критично.

В подобной ситуации имеют место ремонтные работы планово-предупредительного характера, которые можно осуществлять в любое удобное время.

Что касается графика электрика по совместительству, то он оговаривается сторонами до подписания договора. Может определиться рабочее время, когда присутствие работника необходимо либо оговорена возможность вызова электрика при необходимости.

Также особо устанавливается порядок оплаты – постоянный оклад либо оплата в зависимости от выполненной работы.

Основные требования к работнику по совместительству практически не отличаются от предъявляемых к постоянным электрикам.

Главным требованием считается наличие профессионального образования и периодическое прохождение переподготовки. Дополнительные требования определяются непосредственно работодателем (стаж, возраст, наличие особых навыков и пр.).

Строго установленной формы трудового договора с электриком по совместительству не существует. Потому можно воспользоваться типовым трудовым соглашением для работников-совместителей.

Отметив обязательные условия, следует дополнить их особыми требованиями к работнику и дополнительными условиями деятельности.

  • Желательно четко прописать какую материальную ответственность несет работник при причинении ущерба своим действием или бездействием.
  • Правильно оформив трудовой договор с электриком можно существенно снизить риски убытков по причине неправильного электрообеспечения, ведь электрик это работник, от которого во многом зависит эффективность производственного процесса.
  • Образец трудового договора с поваром вы можете найти здесь.
  • Про срочный трудовой договор с менеджером по продажам рассказывается на этой странице.

Трудовой договор с электриком образец бланк

 Каждая компания нанимает на работу служащих. При этом обязательным является подписание с ними трудовых соглашений.

Каждая из должностей имеет свои особенные условия договоров о найме. Такими же особенностями обладает и работа электрика. В данной публикации будет рассмотрен именно этот случай. Для начала разберем общие (типовые) требования к трудовым договорам.  

Типовое трудовое соглашение  

Сторонами по такому документу соответственно являются компания-работодатель и соискатель работы (в данном случае – электрик). Предметом данного соглашения служит предоставление рабочего места.  

Важным разделом такого договора является «условия оплаты». В нем указывается размер зарплаты, порядок ее начисления и выдачи. Также необходимо указать конечную, максимально допустимую дату оплаты труда.  

Среди обязанностей компании работодателя следует выделить необходимость предоставить электрику рабочее место, инвентарь. Во многих организациях также проводятся регулярные инструктажи. Об их периодичности и наличии в документе должна содержаться соответствующая запись.  

Читайте также:  Возврат товара, бывшего в употреблении надлежащего и ненадлежащего качества: порядок действий, сроки, особенности

Среди требований к электрикам основными являются такие, как обеспечение бесперебойного энергоснабжения предприятия, выдерживание норм и правил внутреннего распорядка компании, сдача периодической аттестации (если предусматривается), произведение учета расхода электроэнергии.  

В трудовых соглашения должно отражаться обеспечение социальной защиты работников. Для этого вводиться отдельный раздел. Кроме этого, существуют разделы о сроках трудового найма.

В нем, помимо временного периода, должен быть указан порядок увольнения.

если никаких специальных требований к этому процессу не выдвигается, процедура проводится в соответствии с законодательными актами Российской Федерации.  

В заключение таких соглашений приводятся реквизиты сторон-участников и ставятся соответствующие подписи. Одна из них – подпись электрика, другая – полномочного представителя компании-нанимателя. Эта подпись должна быть заверена оригинальной печатью компании.  

Отличительные особенности соглашений с электриками  

Такая работа несет в себе определенный риск для жизни и здоровья сотрудника-электрика. Для того, чтобы избежать несчастных случаев, связанных с поражением электрическим током издаются должностные инструкции, инструкции по охране и безопасности труда, инструкции по ведению ремонтных работ оборудования.  

Соответственно, с каждой из вышеперечисленных инструкций электрик должен быть ознакомлен. Это происходит под роспись в соответствующем журнале. Такое требование должно быть внесено в соглашение о найме.

Кроме этого, каждый электрик должен проходить регулярные инструктажи и аттестацию. В договор вводиться ответственность за несоблюдение этих требований. В случае не прохождения аттестации электрик может быть отстранен от работы, либо уволен по причине несоответствия с занимаемой должностью.  

Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с электриком вариант которого можно скачать бесплатно.

Гражданско правовой договор с электриком образец

Правила составления договора подряда Договор подряда с электриком образец которого вы можете скачать на нашем сайте, является разновидностью договора подряда.

Поэтому он должен отвечать следующим условиям: Договор подряда составляется в письменной форме; Договор должен содержать дату и место

Трудовой договор с электриком образец бланк. Договор гпх с электриком образец

  • ГлавнаяРазноеДоговор гпх с электриком образец Гражданско- правовой договор на обслуживание электросетей 0,4 кВ
  • Гражданско- правовой договор № ____
  • на обслуживание электросетей 0,4 кВ
  • Московская область, ___________________ район, __________ сп, СНТ «_________»

от ____ ___________2013 г. Гражданин _______________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и СНТ «_________», действующий в соответствии с Уставом, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице Председателя Правления Иванова ИИ.

с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает на себя обязательства ответственного по обслуживанию электрического хозяйства СНТ «_________».

Гпд с физическим лицом на оказание услуг

0 Организация или ИП могут привлекать физических лиц для выполнения работ или оказания услуг путем заключения как трудового, так и гражданско-правового договора.

В заключении с физлицом гражданско-правового договора (ГПД, или договор ГПХ) могут быть свои преимущества.

К примеру, ГПД может заключаться на любой срок, оплата по ГПД с физическим лицом производится в согласованные сторонами сроки, при этом с вознаграждения по договору не начисляются взносы на ВНиМ, а также могут не начисляться взносы «на травматизм».

Заключаться могут ГПД между физическими лицами, между физлицом и организацией, а также между ИП и физическим лицом.

О договоре и выполнение работ расскажем в нашей консультации, приведем бланки таких договоров, а также образец заполнения договора на выполнение работ.

Договорные отношения с физическим лицом при выполнении им работ регулируются гл. 37 «Подряд» ГК РФ.

Договор гпх электромонтажник

> > Для расчетов она использовала счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Довод фирмы о том, что переквалифицировать договоры вправе только суд, АС Волго-Вятского округа отклонил: ФСС может проверять, правильно ли начислены и уплачены взносы, что подразумевает и право оценивать документы, представленные страхователем.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 25.12.2015 делу N А79-9190/2014.

Проведение медосмотров (как предварительных, так и периодических), обеспечение спецоцеждой – это обязанность работодателя. При заключении гражданско-правовых договоров такой обязанности у организации нет.

Что касается какой-то иной документации (в части охраны труда), то отметим, что трудовое законодательство, в том числе законодательство об охране труда, на лиц, выполняющих работы по договору подряда не распространяется.

Образец договора подряда с электриком

Внимание! Представленный текст является описанием образца договора подряда с электриком.

Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: .

Договор подряда — соглашение, в соответствии с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его. Сторонами соглашения могут быть юридические лица, индивидуальные предприниматели и дееспособные граждане.

  1. Электрик — специалист по монтажу, ремонту и техобслуживанию электрооборудования и электроцепей.
  2. Договор подряда с электриком может быть заключен, как в случаях разовой необходимости, так и в случаях периодической необходимости.
  3. В этом случае договор может быть заключен на несколько лет, и по истечению каждого периода заказчик и подрядчик будут подписывать акт выполненных работ, в котором указывается, что работы за период выполнены в соответствии с условиями договора.

Договор подряда на электромонтажные работы

Обязанности по документу: трудовой договор и должностная инструкция для электрика и слесарь-сантехника ТСЖ

В ТСЖ, где финансирование бюджета лежит на плечах, или, вернее, карманах жильцов, нет возможности раздувать штат персонала.

По этой причине правление стремится трудоустроить у себя людей работящих, дисциплинированных, с самой лучшей профессиональной подготовкой – именно такой сотрудник и нужен в ТСЖ на должность электрика.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

О том, кто может стать в ТСЖ председателем, управляющим, бухгалтером, а также дворником и уборщицей, вы можете узнать на нашем сайте.

Требования к электрику

Электрик ТСЖ относится к чрезвычайно востребованным сотрудникам – даже если нет угрозы замыкания или иной проблемы, постоянно нужно отслеживать, чтобы все места общего пользования были освещены, электрооборудование и сети были в порядке, заменить выключатель лампу.

Но доверить такой серьезный участок работы можно только претенденту на должность штатного электрика, который будет отвечать таким требованиям:

  • имеет в наличии документ, удостоверяющий квалификацию электрика, с указанием разряда, и наличия допуска для эксплуатации оборудования до 1000 в;
  • опыт – не менее 3-х лет;
  • знает устройство, принцип функционирования электрооборудования, установок, приборов, используемых в хозяйстве;
  • знает ПЭУ и других нормативных документов, касающихся сферы его деятельности;
  • досконально владеет правилами техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, а также умением оказывать первую помощь при несчастном случае, связанном с поражением электротоком и высоким напряжением;
  • имеет понятие о нормах расхода материалов, запчастей, электроэнергии;
  • должен быть пунктуальным, дисциплинированным.

Это именно тот случай, когда недопустимо принятие на должность дилетанта, специально не обученного или не имеющего об этом документов.

О том, какие объекты находятся на балансе ТСЖ, а также о том, кто может предоставлять технические и другие услуги товариществу, вы можете узнать из наших статей. Образец штатного расписания ТСЖ вы можете скачать тут.

Обязанности и права

Перечень обязанностей электрика содержит немало пунктов, главные из них звучат так:

  • обслуживание всех силовых электрощитов, шкафов (кроме счетчиков поквартирного учета);
  • обслуживание установок освещения и осветительных приборов (не исключая помещений подвала, подземного паркинга, всех закутков лестничных клеток, коридоров на всех этажах, площадок у мусоропровода и т.п.);
  • техобслуживание существующего электрооборудования, КИП и А;
  • монтажные работы по новому оборудованию;
  • ремонт, а при необходимости замена выключателей, тумблеров, сигнальных огней, лампочек и пр. в местах общего пользования;
  • проверка наличия и сохранности пломб, оттисков печатей на приборах контроля;
  • предупреждение аварийных ситуаций с электропроводкой, силовым электрооборудованием;
  • обслуживание квартир по вызовам владельцев, и пр.

Электрик обязан еще вести техническую документацию — журналы, составлять акты. В случае, если аварийная ситуация все-таки сложись, электрик должен поставить об этом в известность председателя управления и вызвать аварийную службу, а до ее приезда попытаться локализовать проблему.

  • Если этот работник обнаружил, что пломба нарушена и имеет место пиратское подключение к питающим дом электросетям, он обязан сразу же уведомить руководство о неприятном случае и составить акт, а также сделать запись в своем журнале.
  • В квартирах электрик тоже должен производить ремонт и монтажные работы, если в этом возникнет необходимость.
  • Но, кроме массы обязанностей, этот работник имеет и права:
  • требовать помощи от правления в усилении мер по электро- и пожаробезопасности;
  • требовать нормально оборудованного рабочего места;
  • выдачи спецодежды и спецобуви;
  • обращаться с предложениями по улучшению обслуживания жилого дома и нежилых помещений, по замене малоэффективного оборудования на новые модели с повышенными стандартами относительно безопасности;
  • требовать предоставления необходимых для осуществления деятельности документов и информации;
  • на все законные права гражданина РФ, гарантированные при полном социальном пакете.

Еще этот специалист имеет право доступа в закрытые на замок помещения с электрооборудованием, приборами, и на наличие стенда с замаркированными ключами, информацию о выдаче которых нужно записывать в специальный журнал.

О том, нужно ли заключать трудовое соглашение с председателем ТСЖ и с управляющим, вы можете узнать на нашем сайте. Образцы их должностных инструкций можно скачать здесь.

Читайте также:  Межевание садового участка — порядок и документы

Ответственность

Электрик товарищества отвечает за порядок в работе всех сетей, приборов и оборудования в пределах своих должностных обязанностей, а также за сохранность выданных ему для совершения трудовых функций инструментов, материалов, а еще — за своевременность заполнения журналов, составлений актов, отчетов.

О том, должен ли председатель товарищества получать ежемесячную зарплату, вы можете узнать из нашей статьи.

Трудовой договор

Трудовой договор с электриком содержит гораздо больше пунктов, чем аналогичный документ для дворника или сантехника, и связано это со спецификой работы и серьезными требованиями по технике безопасности, охране труда, пожаробезопасности.

Как и в любом другом, в таком контракте вначале конкретизируются такие разделы:

  • общие положения;
  • условия испытательного срока;
  • права и обязанности сторон;
  • режим труда и отдыха;
  • гарантии и компенсации;
  • условия труда;
  • заключение.
  1. Реквизиты сторон, подписи, наличие оттиска печати на подписи председателя объединения жильцов – обязательны, как и дата регистрации, и регистрационный номер.
  2. Если потребуется корректировка трудового договора, то нужно составить дополнительное соглашение, в котором указать, какие из пунктов аннулируются и звучат в новой редакции.
  3. Такой договор необходим обеим сторонам: работодатель не имеет права не включить должность электрика в штатное расписание, а это влечет необходимость оформления трудовых отношений договором, в противном случае ему грозят серьезные проблемы.

Сотрудник, сотрудничая с товариществом по контракту, получает полный социальный пакет и все законные надбавки за опасные условия труда, переработку сверх установленного законом времени, страхование и т.п.

Трудовой договор с электриком ТСЖ образец.

Образцы трудовых договоров и должностных инструкций всех сотрудников ТСЖ, а также образцы и бланки других важных документов, квитанций и справок товарищества вы можете скачать на нашем сайте.

Должностная инструкция

Документ должен очерчивать полный круг обязанностей, прав и условий работы электрика. В эту бумагу нужно включить такие пункты:

  • общие положения;
  • организация проведения электротехнических работ;
  • обязанности;
  • права;
  • квалификационные требования;
  • режим труда и отдыха;
  • заключение.

Инструкция относительно трудовых функций именно этой штатной единицы является наиболее объемной и серьезной с точки зрения ответственности и требований к электробезопасности.

Не менее внушительны и квалификационные условия, и необходимость постоянного контроля за прохождением аттестационных испытаний. Чем полнее должностная инструкция, где конкретизированы функции, тем проще сотруднику работать, зная, что он должен делать и какое материальное вознаграждение за это получит.

Если все же встанет вопрос о внесении правок в этот документ, то можно оформить дополнение, если речь пойдет об одном-двух пунктах. Более масштабные корректировки нерациональны, потребуется замена прежней инструкции совершенно новой, с указанием точной даты ее введения.

Должностная инструкция электрика ТСЖ образец.

Особенности работы в ТСЖ

На этой должности обязанностей у сотрудника очень много, причем он должен быть готов к повышенной степени контроля и оперативности: жильцы считают свои правом указывать на недостатки и требовать мгновенной реакции на замечания.

Так как вопрос касается бесперебойного снабжения электроэнергией и наличия освещения, то чаще всего эта штатная должность получает статус работника с ненормированным рабочим временем.

К особенностям можно отнести и обязанность обслуживания квартир (по заявкам жильцов), не забывая, что за эти услуги они должны платить отдельно, а материалы покупать. Даже если хозяин пригласит специалиста со стороны, электрик товарищества должен присутствовать и контролировать процесс.

Подобрать кандидатуру с подходящими качествами и должным уровнем квалификации непросто, да и работу в товариществе легкой не назовешь.

Поэтому правление товарищества при распределении зарплаты между штатными сотрудниками должны понимать, что о никакой уравниловке не может быть и речи, за квалифицированный труд с ненормированным рабочим днем нужно назначать соответствующий уровень материального вознаграждения в виде достойной зарплаты.

О том, как составить заявление в ТСЖ о протечках, затоплениях и требованиях ремонта, вы можете узнать из нашей статьи.

Требования к слесарю-сантехнику

Нужно ли вводить эту должность в штат, составлять трудовой договор, как быть с обязанностями?

Жесткая политика экономии средств в ТСЖ диктует требования к вакансии, которые в одном работнике сочетаются нечасто:

  • квалификационное удостоверение слесаря-сантехника IV разряда;
  • опыт на аналогичной должности на протяжении не менее 5-ти лет;
  • опыт и навыки работы с аппаратами сварки и газорезки, подтвержденные наличием соответствующих удостоверений;
  • знание правил пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности;
  • дисциплинированность и исполнительность (например, огневые и пожароопасные работы производить разрешается исключительно при наличии письменного разрешения руководства товарищества, и в присутствии пожарного инспектора, с обязательным наличием средств пожаротушения), самостоятельность в принятии решений не допускается;
  • знание СНиП по проведению сантехнических работ, а также по технике безопасности и охране труда.

Не помешает коммуникабельность, приветливость, вежливость в общении с сотрудниками и с жильцами, тем более, что работы по вызовам квартирных хозяев предстоят постоянно.

Единица сантехника штатная, так как функции по данной вакансии составляют обширный перечень, неподъемный для непрофессионала:

  • проведение техосмотра систем отопления, канализации, водоснабжения холодного и горячего (в соответствии с графиком);
  • устранение течи труб и запорной арматуры;
  • ремонт, а при необходимости замена запорной и регулирующей арматуры;
  • контроль целостности и восстановление теплоизоляции вводов труб, расширительных баков;
  • в случае аварии — организация выкачки воды с участием городских аварийных служб;
  • укрепление, ремонт или замена сантехприборов;
  • промывка отопительной системы;
  • обслуживание выпусков сетей канализации, водопровода, отопления — до первого колодца;
  • в случае замерзания труб обеспечение отогрева;
  • прочистка труб в местах засоров;
  • обслуживание ливневой канализации на вверенной территории;
  • ремонт или замена сантехприборов, запорной арматуры в квартирах по вызовам жильцов;
  • составление графиков проведения текущих и ППР всех систем, и пр.

Все обязанности перечислить трудно, а слесарь – сантехник должен это все успеть, поэтому правление товарищества может его рабочий день сделать ненормированным.

Права сантехника таковы:

  • все права, гарантированные Конституцией РФ;
  • рекомендовать правлению товарищества меры по улучшению обслуживания;
  • требовать выдачу информации от сотрудников правления для осуществления своих должностных обязанностей;
  • привлекать профильных специалистов со стороны для устранения проблем с сетями;
  • получать компенсационные выплаты за переработки, а также за деятельность в выходные и праздничные дни.

Предупреждение аварийных ситуаций – не только обязанность, но и право слесаря-сантехника, а для подтверждения, что он обращался за превентивными мерами к руководству, рекомендуется писать докладные записки – голословные речи к делу не пришьешь.

  • От того, насколько профессионален сантехник, насколько он оперативен в организации работ по предупреждению и устранению аварийных ситуаций, зависит комфортность проживания жильцов.
  • Когда есть горячая и холодная вода, в квартире тепло, исправен унитаз и все краны, люди даже не замечают этого, а вот малейший сбой в обеспечении коммунальными услугами вызывает раздражение и возмущение.
  • Сантехник отвечает за:
  • невыполнение своих должностных обязанностей;
  • то, что не подчиняется приказам руководства;
  • допущение опозданий, прогулов;
  • рациональное расходование материалов, запорной арматуры;
  • нарушение правил пожарной безопасности или охраны труда.

Если случилось, что действия слесаря-сантехника привели к нанесению ущерба, то такого сотрудника ждет возмещение материального вреда.

Содержание трудового договора

Такая серьезная и ответственная должность, вписанная в штатное расписание, требует оформления трудового договора, выгодного как работодателю, так и работнику. Трудовой договор включает такие разделы:

  • общие положения;
  • обязанности и права;
  • график труда и отдыха;
  • компенсации;
  • страхование;
  • заключение.
  1. Работодатель может включить, по своему решению, пункт о необходимости испытательного срока или иные свои пожелания.
  2. Если в процессе сотрудничества появился повод изменить договор, то это происходит путем подписания дополнительного соглашения.
  3. Трудовой договор с сантехником ТСЖ образец.

Должностная инструкция

Такой документ является неотъемлемой частью пакета бумаг при составлении трудового договора. Для работника это идеальный вариант – иметь на руках копию или второй экземпляр и точно знать, что он должен делать, а за что вправе потребовать компенсационных выплат.

Документ содержит такие разделы:

  • общие положения;
  • обязанности;
  • порядок действий при обслуживании квартир по вызовам;
  • рабочий режим;
  • время отдыха;
  • квалификационные требования.
  • В конце бумаги обязательно должна быть подпись председателя правления с печатью ТСЖ, а также подпись сотрудника в том, что он с содержанием ознакомлен, и дата.
  • При корректировке этого документа можно составить дополнение, а можно выпустить новую инструкцию, заменив действующую прежде, а дата говорит о том, с какого времени бумага начала действовать.
  • Должностная инструкция сантехника ТСЖ образец.

Особенности работы

Допустить аварию в системе отопления, водоснабжения или канализации – значит оставить жильцов всего дома, включая больных, стариков и грудничков с их мамами без удобств.

Учитывая, что работа слесаря-сантехника оплачивается за счет жильцов, можно не сомневаться: спрос будет по полной программе, и соответствующее наказание рублем, а при нанесении серьезного ущерба – и ответственностью административной, вплоть до уголовной.

Такая неприятность может произойти, если нет систематического техобслуживания сетей с оборудованием и приборами. Правление может выборочно произвести проверку хода профилактики, не предупредив слесаря.

К особенностям относится и необходимость обслуживать квартиры, если жильцы уведомили диспетчера, о чем имеется запись в книге вызовов. За проведенные работы сантехник получит зарплату отдельно, после составления сметы и оплаты жильцами.

  1. Нужно также скрупулезно вести учет расходования материалов и не пользоваться имеющимися на складе ТСЖ для ремонта квартир, это также особенность деятельности в товариществе.
  2. Еще одна сложность – возможность вызова в любое время, так как рабочий день считается ненормированным у этой штатной единицы.
  3. Функции сантехника в товариществе совладельцев многочисленны и серьезны, их выполнению придется посвящать все рабочее время без остатка, прихватывая и нерабочие часы, если будет срочный вызов, но зато есть полный социальный пакет и гарантированы все права гражданина РФ.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *