Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем.
Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа.
В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.
Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии
Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.
Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система.
Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.
Полезно также почитать: Как начисляются пенсионные баллы
Важно! Инвалиды получают страховые пенсионные выплаты при условии хотя бы 1 дня работы.
Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.
Полезно также почитать: Как увеличить пенсионные баллы
Виды трудового стажа
Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.
Различают следующие виды трудового стажа:
- Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
- Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
- Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
- Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
Полезно также почитать: Как считать общий трудовой стаж
Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.
Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.
Читать подробнее: Что такое стаж за выслугу лет
Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.
Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла.
В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.
Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.
| Год выхода на пенсию | Минимальное значение ИПК (баллов) | Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет) |
| 2015 | 6.6 | 6 |
| 2016 | 9 | 7 |
| 2017 | 11.4 | 8 |
| 2018 | 13.8 | 9 |
| 2019 | 16.2 | 10 |
| 2020 | 18.6 | 11 |
| 2021 | 21 | 12 |
| 2022 | 23.4 | 13 |
| 2023 | 25.8 | 14 |
| 2024 | 28.2 | 15 |
| 2025 | 30 |
Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.
Справка! В 2018 году был принят закон о повышении пенсионного возраста. Сейчас происходит постепенное его увеличение.
Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.
Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.
Мужчинам
Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.
В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.
Какие периоды трудового стажа учитываются
В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.
Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.
Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.
Важно! Если человек ведет деятельность как ИП, то он платит взносы в ПФР за себя самостоятельно.
Читать подробнее: Пенсия ИП
Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.
Читать подробнее: Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:
Кто может оформить трудовую пенсию досрочно
Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения. Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.
Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:
- Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
- Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
- Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
Важно! Наличие права на льготы не ведет к освобождению от необходимости выполнять требования по индивидуальным коэффициентам, сроку уплаты страховых взносов и т. д.
Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.
При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию. Она имеет несколько существенных отличий:
- Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
- Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
- Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.
Читать подробнее: Пенсия по старости без трудового стажа
Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.
Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии: сколько надо в России
В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости.
Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии.
Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:
- с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
- с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.
-
- Минимальный стаж установлен для всех один, вне зависимости пола пенсионера.
- Пенсионный коэффициент для пенсионера составит:
- на 2019 год — 16,2 балла,
- а к 2025-му количество баллов вырастет до 30.
Инвалидам, которые имеют трудовой (страховой) стаж, начиная с одного дня и выше, назначается страховая пенсия. Если инвалиду не получится подтвердить рабочий стаж, придется рассчитывать только на соцпенсию.
Какие периоды трудового стажа учитываются
До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты.
После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи.
Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.
После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст.
30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии.
При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:
- годы учебы в профучреждениях, вузах;
- забота за нетрудоспособными членами семьи;
- декретный отпуск;
- пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
- иные периоды.
На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:
- уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- служба по призыву;
- временная потеря трудоспособности;
- постановка на учет в службу занятости в статусе безработного.
Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.
Если не хватает стажа до страховой пенсии
Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет.
Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году.
Кто вправе получать пенсию раньше срока
После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу.
Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости.
Страховой стаж подразделяется на:
- общий — для гражданских пенсионеров;
- профессиональный — специальный.
Специальный стаж включает категории:
- военнослужащих;
- граждан, работающих в суровых климатических условиях,
- на вредном производстве, если работа представляла угрозу жизни и т. д.
Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию.
Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет.
Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет (ст. 13 ФЗ №4468-1), если достигли 45 летнего возраста:
- выслуга лет составляет 20 лет и выше;
- длительность общего трудового стажа 25 лет и выше, из которого воинская служба составляет от 12,5 лет.
На назначение досрочной пенсии в 2019 году вправе рассчитывать:
- женщины и мужчины, чей стаж составил 37 и 42 года соответственно. Они выйдут на два года раньше срока, но с учетом того, что пенсионеры не младше 55 и 60 лет;
- многодетная мама, у которой три ребенка, выйдет раньше на 3 года. Если родила четверых, то на четыре года раньше. Если пять детей, то уже в 50 лет женщине оформят пенсию, с учетом, что ее стаж составляет 15 лет и выше;
- женщины, которые отработали на Крайнем Севере (КС) или районах, приравниваемым к нему, если родили двух и больше детей. Женщинам положена пенсия с 50 лет. Но для этого общий стаж насчитывает 20 лет и выше, а непосредственно работа на КС приравнивается к 12 годам и районах КС — 17 лет;
- предпенсионеры, которые лишились работы, вправе оформить на два года раньше на пенсию, если получили статус безработного;
- педагоги и медработники, если наработали специальный стаж от 15 до 30 лет и достигли установленного ИПК;
- граждане, имеющие «северный» стаж на КС — 15 лет или районах, с похожими условиями — 20 лет с минимальным страховым стажем 20 и 25 лет и установленным ИПК;
- безработные, если служба занятости не в состоянии трудоустроить человека. Но безработный должен заработать страховой стаж 20 и 25 лет и накопить требуемый ИПК;
- сохранен старый льготный порядок досрочного оформления пенсии лицам, чьи профессии перечислены в списках вредных и опасных для здоровья профессий, карликам и лилипутам.
Сколько нужно зарабатывать, чтобы пенсия была 20 тысяч рублей
В России назначается три основных вида пенсии: социальная, государственная и страховая. Критерии их назначения и сумма выплат разнятся. Государственная и соцпенсия имеют фиксированное значение. Лишь у получателей страхового пенсионного пособия по возрасту начисленная сумма может быть 20 тысяч рублей и выше.
От чего зависит размер пенсии
Страховая пенсия по старости назначается гражданам при достижении предельного возраста. Для начисления нужно иметь минимально установленный страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Эти значения пересматриваются ежегодно.
Две основные составляющие страховой пенсии по старости – это фиксированная выплата (ФВ) и сумма заработанных пенсионных баллов (ПБ).
Величина ФВ устанавливается ежегодно. С 2019 года она не зависит от уровня инфляции, сложившегося по итогам предыдущего года.
Значение увеличивается на заранее определенный коэффициент. Базовый размер ФВ в 2019 г. составляет 5 334,19 рубля. Для определенных категорий граждан он другой:
- Лица, проработавшие в районах Крайнего Севера (РКС) 15 и более лет, и которые имеют общий трудовой стаж 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины) – 8 001,29 рубля.
- Граждане, проработавшие в районах, приравненных к Крайнему Северу (РПКС) 20 и более лет, и которые имеют общий трудовой стаж 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины) – 6 934,45 рубля.
Лица, которым присвоена I группа инвалидности, или достигшие 80-летнего возраста, получают ФВ в двойном размере.
При наличии иждивенцев дополнительно приплачивается 1/3 от фиксированной выплаты за каждого подопечного, но не больше, чем за троих.
Пенсионеры, проживающие в РКС и РПКС, но не наработавшие обозначенный стаж, получают ФВ с учетом повышающего коэффициента. Величина последнего варьируется в зависимости от местности от 1,15 до 2.
Стоимость ПБ тоже ежегодно индексируется с 1 января. Коэффициент повышения установлен законом №350-ФЗ (03.10.2018) В 2019 г. значение равно 87,24 рубля. Сумма всех баллов составляет ИПК.
Чем больше заработано ПБ, тем выше будет начисленное пенсионное пособие.
Принципы и способы исчисления пенсии в России изменялись неоднократно. Начиная с 2015 года, сделать расчет суммы полагающегося пенсионного обеспечения можно с применением специальной формулы. Важно: полученный результат будет примерным. Точную сумму смогут высчитать работники ПФР с учетом информации, находящейся в выплатном деле будущего пенсионера. Формула выглядит так:
ССПВ = ФВ х ПК1 + ИПКобщий х СПБ х ПК 2, где:
- ССПВ – сумма страховой пенсии по возрасту;
- ФВ – фиксированная выплата, установленная конкретному человеку;
- ИПКобщий – количество ПБ, заработанных за всю трудовую деятельность;
- СПБ – стоимость одного ПБ на дату назначения пенсии;
- ПК1 и ПК2 – премиальные коэффициенты. Применяются при условии, что гражданин отказался от назначения пенсионного обеспечения и продолжает работать, достигнув предельного возраста. Их значение определяется приложением к закону №400-ФЗ (28.12.2013).
ИПКобщий – это сумма пенсионных баллов за определенные периоды времени:
- До 2002 года. На размер ИПК влияет количество отработанных лет и начисленная заработная плата.
- С 2002 по 2015 год. ИПК зависит от суммы пенсионного капитала – суммы всех отчислений нанимателя на личный счет работника в ПФР за этот период.
- После 2015 года. Все взносы работодателя за своих сотрудников отображаются на лицевом счете гражданина в ПБ.
- Нестраховые периоды. Сюда причисляется время, когда человек не мог работать по объективным причинам, например, служил в армии, ухаживал за престарелым или находился в декретном отпуске.
Для назначения страховой пенсии по возрасту нужно иметь определенное количество ПБ на своем счету.
В 2019 г. минимум составляет 16,2. Ежегодно он повышается на 2,4. С 2025 г. минимальное количество баллов составит 30. Дополнительно законодательно ограничено максимальное значение ПБ, которые может накопить будущий пенсионер за один календарный год. Это означает, что вне зависимости от того, сколько зарабатывает человек, ему не будет начислено больше:
- 2019 г. – 9,13;
- 2020 г. – 9,57;
- 2021 г. – 10.
Поскольку с 2014 г. введен мораторий на формирование накопительной части пенсии, все взносы перечисляются на страховую часть. По предварительным данным, запрет будет действовать до 2021 года. Если его отменят, максимальное количество ПБ, которые сможет зарабатывать человек, формирующий НЧП, составит 6,25.
Трудовой стаж
Продолжительность трудового стажа никак не влияет на сумму пенсионного обеспечения. Этот показатель нужен только для вычисления ИПК за период до 2002 г. С 2015 г. учитывается лишь страховой стаж. Сюда относится время, на протяжении которого гражданин был официально трудоустроен, а наниматель отчислял за него взносы в Пенсионный фонд (ПФР). Для 2019 г. необходимый стаж равен 10 годам.
Значение ежегодно увеличивается на 1 год.
С 2024 года минимальная продолжительность страхового стажа, которая будет нужна для назначения пенсионного обеспечения по возрасту, составит 15 лет:
- 2019 г. – 10;
- 2020 г. – 11;
- 2021 г. – 12;
- 2022 г. – 13;
- 2023 г. – 14;
- 2024 г. – 15.
Какая зарплата нужна для пенсии в 20000 рублей
Зная, что количество ПБ напрямую влияют на конечную сумму выплат, можно посчитать, сколько нужно зарабатывать, чтобы была пенсия 20000 рублей:
- Необходимо отнять от 20 тысяч размер базовой ФВ. 20 000 – 5 334,19 = 14 665,81 рубля. Полученный результат делят на стоимость ПБ на дату назначения. Для 2019 г. число ПБ составит 168,1 (14 665,81 / 87,24 = 168,1).
- Исходя из того, что средний стаж по России составляет 33 года, можно определить, сколько ПБ минимум надо зарабатывать в год. 168,1 / 33 = 5,1.
- Если человек получает зарплату в пределах МРОТ (минимальный размер оплаты труда), ему начисляется 1 ПБ. В 2019 г. при доходе в пределах МРОТ будет начислено 1,18 балла.
- Согласно пенсионному калькулятору, размещенному на официальном сайте ПФР, для того чтобы получить 5,1 ПБ в 2019 г., человек должен зарабатывать порядка 49 тысяч рублей (до вычета налогов) ежемесячно.
Сколько нужно лет страхового стажа
Ориентировочно можно просчитать, какой должна быть зарплата для начисления пенсии 20 тысяч рублей в зависимости от продолжения стажа:
- порядка 3 МРОТ – при продолжительности работы 56 лет;
- 4 МРОТ – 42 года;
- 5 МРОТ – 33 года;
- 6 МРОТ – 28 лет;
- 7 МРОТ – 24 года.
Льготы, при которых зарплата может быть ниже
Вышеприведенные примеры касаются только тех получателей пенсии, у которых ФВ устанавливается в базовом размере. На итоговую величину пенсионного обеспечения влияют и другие показатели.
Это означает, что можно зарабатывать меньше, но начислено будет 20 тысяч рублей или больше. Так, сумма пенсионного пособия может вырасти за счет доплат, предусмотренных региональным законодательством.
Сумма надбавки может варьироваться от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей.
Увеличатся выплаты, если формировалась накопительная часть пенсии. Можно и самостоятельно повлиять на величину пенсии. Для этого, например, предлагается накопить определенную сумму в ПФР или негосударственном пенсионном фонде и затем получить ее за один раз или по несколько тысяч рублей ежемесячно.
На сумму страховой части пенсии влияет только отложенный выход на заслуженный отдых.
За каждый целый год, отработанный свыше положенного срока, применяется премиальный коэффициент. ФВ увеличивается за счет следующих факторов:
- районный коэффициент;
- наличие спецстажа в северных регионах;
- выход на заслуженный отдых в более позднее время;
- достижение 80-летнего возраста;
- получение I группы инвалидности;
- наличие на попечении иждивенцев.
Калькулятор расчета пенсии
Видео
2402
Была ли эта статья полезной?
- Да
- Нет
- 3 человек ответили
Спасибо, за Ваш отзыв!
человек ответили
Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.
Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!
Какая пенсия ждёт нас при зарплате в 10, 20, 30, 40, 50 тысяч рублей
Соотношение размера пенсии и зарплаты. Фото aif.ru
Основной показатель, который оказывает влияние на размер пенсии, представлен заработной платой. Безусловно, дополнительно представителями ПФ учитывается и длительность стажа, но зарплата считается наиболее важным значением.
Поэтому у людей возникает вопрос о том, на какую выплату они смогут рассчитывать, если их зарплата варьируется от 10 до 50 тыс. руб. В каждом случае нужно осуществлять отдельные расчеты, причем процесс может выполняться вручную или с помощью специальных онлайн-калькуляторов, предлагающихся в интернете в свободном доступе.
Содержание
- Нюансы расчета
- 10 тыс.
- 20 тыс.
- 30. 40 и 50 тыс.
Нюансы расчета
Любой человек независимо от возраста и стажа работы задумывается о будущей пенсии. Люди мечтают о том, чтобы в пожилом возрасте они были полностью финансово обеспечены, поэтому даже в 30 лет производят расчеты, позволяющие понять, какая именно выплата будет им назначена государством.
При какой зарплате будет максимальная пенсия? Смотрите видео:
10 тыс
Например, если человек получает в течение 40 лет зарплату, равную 10 тыс. руб., то для начисления страховых взносов будет использоваться база, равная 1 млн. 150 тыс. руб. Количество баллов, полученных гражданином за этот период, будет равно 41,7.
Работодателей обязали индексировать зарплаты? Подробнее тут.
Если часть зарплаты гражданин получает в конверте, то это негативно сказывается на его будущей пенсии, поэтому целесообразно требовать от руководителя компании включения всей суммы в трудовой договор.
20 тыс
Если же зарплата гражданина равна 20 тыс. руб. в месяц, то при трудовом стаже в 40 лет он сможет накопить только 83,47 баллов. При таких условиях размер пенсии не будет превышать 12616 руб. в месяц. Зарплата гражданина выше в два раза по сравнению с прошлым примером, но пенсия не увеличивается в два раза.
Зарплата в конверте. Фото kpcdn.net
30. 40 и 50 тыс
Если заработок составляет 30 тыс. руб. ежемесячно, то гражданин сможет рассчитывать на пенсию, равную 16257 руб. При заработке в 40 тыс. руб. выплачивается из ПФ ежемесячно 19899 руб. А если человек на протяжении длительного периода времени получает 50 тыс. руб., то его выплата будет равна 23541 руб.
Куда стоит поехать отдыхать летом? Читайте здесь.
Так как такая зарплата выдается человеку на протяжении всего стажа, равного 40 лет, то за всю трудовую жизнь гражданин получит 125,2 баллов. Стоимость одного балла на текущий момент равна 87,24 руб., поэтому размер пенсии будет равен: 125,2*87,24=10922,4 руб.
К этому значению плюсуется фиксированная выплата, равная 5334,2, поэтому размер пенсии будет равен: 10922,4+5334,2=16257 руб.
Из чего состоит пенсия. Фото kpcdn.net
На основании вышеуказанного примера каждый человек может самостоятельно определить, какую пенсию в будущем он сможет получать. Дополнительно можно воспользоваться специальными калькуляторами в интернете.
Дополнительно государством изменяется стоимость одного заработанного пенсионного балла и другие показатели или предельные значения. Поэтому с помощью такого расчета люди только смогут понять примерно, сколько именно они смогут получать в пожилом возрасте.
Почему в России самые низкие зарплаты? Ответ в видео:
Любой человек заинтересован в том, чтобы его будущая пенсия была высокой. Для ее примерного расчета можно пользоваться простым методом, учитывающим количество накопленных баллов и размер заработка. Именно от размера зарплаты зависит, какую именно сумму сможет получать гражданин в старости.
Поэтому люди должны устраиваться на работу в компании, которые официально выплачивают всю зарплату, уплачивая за работника положенные страховые взносы
Какая должна быть зарплата, чтобы заработать 1 пенсионный балл
ВКЛАДЫ ИНВЕСТИЦИИ НЕДВИЖИМОСТЬ ВАЛЮТА
Пенсия жителя России состоит из трех частей: страховой, накопительной и фиксированной. Размер первой определяется по накопленным пенсионным баллам, в которых учитываются такие показатели, как продолжительность стажа, уровень заработной платы, а также возраст выхода на заслуженный отдых.
Данные правила начисления выплат касаются всех россиян, оформляющих пенсию. Ее размер может быть больше или меньше в зависимости от количества баллов.
Ниже мы подробнее остановимся на понятии пенсионного балла, раскроем процесс начислений, расскажем, где узнать, сколько накопилось, а также рассмотрим уровень зарплаты, которой достаточно для получения одного балла.
Пенсионный балл – что это такое
Это условные показатели, которые показывают, насколько упорно человек трудился на свои будущие пенсионные выплаты. Их начисление производится ежегодно с учетом оплаченных с зарплаты работника страховых взносов, которые могут зачисляться или в накопительную часть, или в страховую, если так пожелает гражданин.
При расчете количества баллов также берутся во внимание следующие факторы:
- срок службы в армии РФ;
- периоды декретных отпусков;
- продолжительность отпуска по уходу за пожилыми людьми.
Начисление баллов пенсии в 2021 году
Пенсия рассчитывает по балльной системе с 2015 года. Количество баллов определяется по специальной формуле.
Чем выше заработная плата, тем больше пенсионных баллов, а соответственно и пенсия в будущем. О том, сколько нужно получать, чтобы заработать максимальное количество баллов, читайте здесь.
Чтобы пенсия была назначены, нужно:
| Год | Страховой стаж | Количество набранных баллов |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 | 15 | 30 |
Максимальное количество баллов, которые могут быть набраны, также ограничено. Даже если уровень зарплаты очень высок.
На сегодняшний день действуют следующие ограничения по сумме:
| Год | Максимально (баллов) |
| 2015 | 7,39 |
| 2016 | 7,83 |
| 2017 | 8,26 |
| 2018 | 8,7 |
| 2019 | 9,13 |
| 2020 | 9,57 |
| С 2021 и дальше | 10 |
Узнать, сколько накопилось, можно при личном посещении местного отделения Пенсионного фонда или на официальном сайте ПФР (pfrf.ru) в Личном кабинете.
- Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.
Стоимость одного пенсионного балла в 2021 году
В текущем году 1 пенсионный бал равен 93 рублям. А фиксированная сумма, которая прибавляется к страховой части составляет 5686, 25 руб.
Стоимость пенсионного балла индексируется ежегодно. В ближайшие годы его размер будет следующим:
| Год | Стоимость 1 балла (рубл.) | Прирост (%) |
| 2020 | 93 | 6,6 |
| 2021 | 98,86 | 6,3 |
| 2022 | 104,69 | 5,9 |
| 2023 | 110,55 | 5,6 |
| 2024 | 116,63 | 5,5 |
Планируемое увеличение фиксированной выплаты:
| Год | Фикс. выплата (руб.) | Прирост (руб.) |
| 2020 | 5686,25 | 352,6 |
| 2021 | 6044,48 | 358,23 |
| 2022 | 6401,10 | 356,62 |
| 2023 | 6759,56 | 358,46 |
| 2024 | 7131,34 | 371,78 |
Индексация производится в соответствии с инфляцией и изменениями в уровне оплаты труда.
Расчет суммы баллов для пенсии в 2021 году
Схема начисления доступна каждому жителю нашей страны. Рассчитывать сумму будущей пенсии следует начинать с количества наработанных пенсионных баллов.
В 2021 году выходящему на пенсию необходимо:
- Иметь стаж свыше 10 лет.
- Набрать 18,6 баллов.
Чем выше зарплата, тем больше баллов можно получить. К примеру, при доходе в 60 тысяч рублей будет 5,57 баллов. Данные получены с помощью специального калькулятора на официальном сайте ПФР.
Чтобы набрать максимально возможное количество баллов (9,57), нужно зарабатывать не менее 105 тысяч рублей в месяц.
- Страховая пенсия рассчитывается по следующей формуле:
- A – пенсионные баллы, которые были накоплены.
- B – стоимость 1 балла в году, когда назначается пенсия.
C – сумма фиксированной выплаты на текущий год (в 2020 – 5686,25 руб.).
Помимо представленных выше показателей, также учитываются:
- трудовой или страховой стаж;
- Возраст, когда человек выходит на пенсию;
- Период армейской службы, декретного или отпуска по ухода за инвалидом.
Для повышения количества баллов должны выполняться следующие условия:
- Большой стаж.
- Официальная заработная плата. С серых, черных или полулегальных доходов отчисления не идут.
- Отложить выход на пенсию на более поздний срок.
В образовании пенсионного капитала принимают участие и важные социальные периоды, в течение которых гражданин не может работать, а именно: декретный отпуск, служба в армии, уход за пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом, проживание с супругом военнослужащим и др.
Все эти периоды засчитываются в страховой стаж, если до их наступления или после них человек работал. Баллы за каждый год в данном случае начисляются:
- Уход за детьми до 1,5 лет (не более 6 лет в общем) – за первым ребенком – 1,8, за вторым – 3,6, за третьим и четвертым -5,4. Женщины, которые официально работали в декретном отпуске могут выбрать, как использовать баллы: за нестраховой период или работу.
- Служба по призыву, уход за пожилым, инвалидом или ребенком с ограниченными возможностями – 1,8.
- Проживание с супругом-военнослужащим в местности, где нет работы (не более 5 лет всего) – 1,8.
Какая нужна зарплата для получения всего-то 1 балла
Посчитать довольно просто.
За 2020 можно максимально заработать 9,57 баллов, для этого нужно получать не менее 1292000 рублей в год или около 108 тысяч в месяц.
Чтобы посчитать, сколько нужно для 1 балла, нужно 108000 разделить на 9,57. В итоге достаточно 11250 рублей.
Каким образом оформить пенсию позже установленного срока
Пенсионные баллы, если их не хватает до минимальных выплат, можно купить. Это в особенности актуально для желающих выйти на пенсию раньше даты достижения определенного возраста, самозанятых и тех, кто трудится за границей.
Для получения пенсии по старости потребуется:
- достигнуть установленного пенсионного возраста;
- набрать от 15 лет трудового стажа;
- иметь свыше 30 пенсионных баллов с 2025 года.
Сумму баллов можно увеличить, если начать оформление пенсии позже положенного срока. Каждый последующий год работы будет увеличивать выплаты на соответствующие коэффициенты.
| Период (количество лет) более позднего обращения за страховой пенсией | Коэффициент повышения фиксированной выплаты | Коэффициент увеличения ИПК |
| 1 | 1,056 | 1,07 |
| 2 | 1,12 | 1,05 |
| 3 | 1,19 | 1,24 |
| 4 | 1,27 | 1,34 |
| 5 | 1,36 | 1,45 |
| 6 | 1,46 | 1,059 |
| 7 | 1,58 | 1,74 |
| 8 | 1,73 | 1,9 |
| 9 | 1,9 | 2,09 |
| 10 и более | 2,11 | 2,32 |
Кроме того, увеличивается и фиксированная плата.
К примеру, если прийти с обращением за пенсией в 65 вместо 60, такая субсидия будет повышена на 36%, а баллов станет на 45% больше. Если в 70 лет, то рост будет равен в 2,11 и 2,32 раза больше соответственно.
Способы узнать количество накопленных баллов
Чтобы выяснить точное количество начисленных баллов, нужно обратиться в отделение ПФР с соответствующим заявлением или запросить информацию на его официальном сайте. Для регистрации нужно:
- Ввести данные регистрации (ФИО, адрес, СНИЛС и ИНН).
- Подтвердить действие путем ввода кода, который приходит по почте или в письме из Пенсионного Фонда.
Возможно, эти статьи также будут вам интересны:
СНИЛС – карта зеленого цвета, которая есть у каждого гражданина. На ней и собраны все данные о стаже, уровне заработной платы, страховых взносах от работодателя. То есть, это индивидуальный пенсионный счет.
После идентификации пользователь получает доступ к данным о своем стаже, полученных баллах. Тут же можно воспользоваться специальным пенсионным калькулятором.
Также для получения информации о баллах и будущей пенсии можно зарегистрироваться на сайте государственных услуг. Это пригодится и для других случаев.
Если возникли трудности, можно обратиться в местный ПФ. Специалист фонда поможет с регистрацией и созданием учетной записи. После этого нужно ввести на сайте № СНИЛС и пароль, чтобы система выдала подробные сведения.
Пенсионеры смогут увидеть размер выплат или заказать справку. Те, кто еще работает, имеют возможность просмотреть количество сформированных пенсионных прав.
На сегодняшний день многие россияне выбирают негосударственные пенсионные фонды, которые обещают приличные накопления к пенсии. Лучшие НПФ мы рассматриваем здесь.
Что будет, если заработок меньше установленного минимума
Если при обращении в ПФР окажется, что для выхода на пенсию не хватает стажа или баллов (от 30 в год с 2021 г., не менее 70000 зарплата), то выплаты будут отсрочены на необходимый период, но не более, чем на 5 лет. Если после этого нужные показатели все равно не получены, то назначают социальную пенсию, которая гораздо ниже страховых выплат, но индексируется ежегодно.
Также баллы можно просто докупить. Для этого нужно внести страховые взносы, одной суммой или равными частями за год, предварительно оповестив о своем желании ПФР. Внесение сумм в течение 12 месяцев будет равно 1 году стажа. Купить можно только половину от суммы лет работы. от требуемых для назначения пенсии.
Заявление в свободной форме или на специальном бланке подается через МФЦ, работодателя или Пенсионный фонд. Ответ на него поступает в течение 3 дней по почте или через Личный кабинет на сайте ПФ.
Данный способ решения проблемы дорогостоящий, но позволяет быстро накопить стаж. А если своих денег недостаточно, то можно воспользоваться потребительским кредитом. Лучшие предложения от банков представлены по этой ссылке.