Как заверить копию трудовой книжки: образец и основные правила

Некоторые кадровые специалисты уже перешли на работу по новому ГОСТу и заверяют копии трудовых книжек по обновленным требованиям.

Помимо традиционной записи, им необходимо уточнять, где хранится трудовая, – вплоть до номера дела и года.

Но что делать, если такие документы организация хранит в сейфе? Ответ на этот вопрос подготовили в Роструде. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Получить доступ

Что случилось?

Представители Роструда разъяснили особенности заверения копий трудовых книжек по новому ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.

Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Этот документ требует, чтобы помимо записи «Копия верна» ответственное лицо указало место, где хранится подлинник.

В частности, необходимо указывать номер дела и год.

Однако если трудовые книжки хранятся не в номенклатурном деле, а в сейфе, то, по мнению экспертов Роструда, в формулировке достаточно указать только место хранения оригинала трудовой книжки без указания номера дела и года. Вот конкретный пример записи, которую должен сделать кадровый работник в этом случае:

ВерноПодлинник документа находится в сейфе отдела кадров ООО «Организация».Инспектор по кадрам подпись Иванова И.И.

02.07.2018

Почему это важно?

Хотя вступление в силу нового ГОСТа в делопроизводстве перенесли на год (официально он должен вступить с 1 июля 2018 года), некоторые организации уже перешли на его требования. Поэтому разъяснения экспертов Роструда им помогут не допустить ошибок и правильно заверить копии трудовых книжек работников.

Заверение трудовой книжки с 1 июля 2020 года

В 2020 году начнется переход к электронным трудовым книжкам. Но еще весь 2020 год трудовые книжки будут храниться у работодателей. А по заявлению работника – и в последующие годы. Несмотря на введение «цифры» правила ведения и оформления трудовых книжек не отменяются. Расскажем, как заверить копию трудовой книжки в 2020 году.

Правила заверения трудовой книжки в 2020 году

Трудовая книжка хранится у работодателя. А работнику она может понадобиться, например, для получения банковского кредита. Чтобы получить копию, работник должен написать заявление на имя руководителя. Заявление составляется в произвольной форме:

Как заверить копию трудовой книжки: образец и основные правила

По заявлению сотрудника работодатель сам изготавливает, заверяет ее и передает работнику. На все отводится три рабочих дня, именно в такой срок работодатель должен отреагировать на заявление сотрудника.

Копию трудовой книжки изготавливают в таком порядке:

  • Снимают копии все заполненных страниц, включая титульный лист и страницу, на которой сделана последняя запись о работе,
  • Все листы копии скрепляются,
  • На последней странице делают заверительную запись, ее особенности мы покажем ниже,
  • Копию заверяют подписью ответственного лица и печатью организации.

Кто может заверять копии трудовых книжек? В небольших организациях обычно эту функцию выполняет руководитель. Если в штате компании есть кадровик, то это полномочие передают ему. Или другому сотруднику, например, секретарю или бухгалтеру.

Последние изменения в правилах заверения были введены с 1 июля 2018 года. Тогда вступил в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016. С 1 июля 2020 года нововведений не планируется. Изменения 2018 года коснулись заверительной записи, которую делают на последнем листе копии. Порядок заверения зависит от того, для кого копия изготовлена:

Копия изготовлена для внутренних нужд компании

Копия изготовлена для внешних получателей

Пример: отдел кадров передает копию в бухгалтерию Пример: работник просит копию для банка
Заявление работника не требуется Требуется заявление работника
Порядок изготовления копии:

  • Скопировать все листы: от титульной страницы до страницы с последней записью о работе,
  • Скрепить все листы копи,
  • Сделать заверительную запись,
  • Поставить подпись ответственного листа и печать организации
Заверительная запись:

  • Слово «Верно» или словосочетание «Копия верна»,
  • Название должности ответственного лица,
  • Расшифровка ФИО ответственного лица,
  • Подпись ответственного лица,
  • Дата заверения,
  • Печать организации
Заверительная запись:

  • Слово «Верно» или словосочетание «Копия верна»,
  • Название должности ответственного лица,
  • Расшифровка ФИО ответственного лица,
  • Подпись ответственного лица,
  • Дата заверения,
  • Печать организации,
  • Место хранения подлинника
Место хранения подлинника не указывается Указывается место хранения подлинника, например, в личном деле, сейфе организации, папке и т.д.
Заверительную запись можно делать от руки или с использованием специального штампа
Образец № 1 Образец № 2

Образец №1. Копия трудовой книжки для внутренних нужд компании

Как заверить копию трудовой книжки: образец и основные правила

Образец №2. Копия трудовой книжки для внешних получателей

Как заверить копию трудовой книжки: образец и основные правила

Новые трудовые книжки: ПФР рассказал подробности

В Пенсионном фонде рассказали, по каким правилам будут выдавать электронные трудовые книжки. ПФР выпустил специальную методичку. Эксперты журнала «Зарплата» разобрались в нюансах и представили самое важное.

Новые трудовые книжки: подробности

>Как правильно заверить трудовую книжку — образец в 2019 году

Для чего необходима копия ТК

Иногда работники просят специалистов кадровой службы выдать им трудовую книжку для предъявления ее по месту требования. Например, образец заверения копии трудовой книжки 2019 может потребоваться для предоставления в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита.

Частым условием для оформления каких-либо бумаг является подтверждение постоянного заработка. Но так как оригинал выдается только в исключительных случаях, чаще для этой цели используется образец копии трудовой книжки, заверенная работодателем 2019.

Как правильно заверить копию трудовой книжки — образцы и срок действия

Время на прочтение: 5 минут(ы)

У каждого нашего соотечественника, трудоустроенного в соответствии с ТК РФ, есть трудовая книжка. И, несмотря на то, что в будущем планируется отмена этого документа, на данный момент множество организаций может потребовать копию трудовой. Именно поэтому многих россиян интересует вопрос о том, как заверить копию трудовой книжки правильно.

Как заверить копию трудовой книжки: образец и основные правилаНа фото образец копии трудовой книжки

Как правильно заверить копию трудовой книжки?

Что нужно знать?

Для того чтобы копия трудовой книжки была принята требующей ее инстанцией, необходимо правильно ее оформить и заверить. В противном случае бумага будет считаться недействительной (не имеющей юридической силы), вследствие чего будет озвучен отказ в приеме документов.

  • У трудоустроенных граждан трудовая книжка хранится в отделе кадров предприятия, поэтому самостоятельно снять ее копию не получится.
  • Внимание: Для получения заверенной копии необходимо направить на имя руководителя предприятия запрос в письменном виде с указанием причины предоставления копии.
  • Копия трудовой книжки может понадобиться для:
  • оформления кредита;
  • оформления загранпаспорта;
  • оформления на работу по совместительству;
  • назначения пенсии по старости;
  • получения визы.

Правила заверения

  1. Для того чтобы заверить ксерокопию трудовой книжки работодателю прежде всего потребуется отснять копии всех страниц документа.
  2. Осуществить это возможно с помощью любого копировального оборудования, но при условии, что копия не будет содержать размытый или нечитаемый текст.

  3. Важно: Недопустимо изготовление двухсторонних копий: информация должна содержаться на одной стороне каждого листа.

Согласно Постановлению Госстандарта РФ №65-CT от 03 марта 2003 года и Указу Президиума BC СССР №9779-X от 4 августа 1983, процедура заверения копии трудовой книжки должна осуществляться в соответствии со следующими правилами:

  • верность каждой страницы подтверждается печатью предприятия и подписью уполномоченного сотрудника;
  • заверение копии может быть осуществлено с помощью любой печати (штампом организации или печатью канцелярии), так как ее обязательная форма не установлена на законодательном уровне;
  • заверение копии осуществляется на безвозмездной основе: работодатель не может требовать с подчиненного деньги или иного рода вознаграждение;
  • заверение копии трудовой книжки производится после получения соответствующего письменного заявления от сотрудника, запрашивающего копию документа.

Важно: Работодатель обязан выдать копию трудовой книжки в течение трех дней после получения заявления. В противном случае он может быть привлечен к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Сроки выдачи копии могут быть нарушены только при наличии веской причины:

  • отсутствия работника (владельца трудовой книжки) на рабочем месте;
  • отказа работника получать заверенную копию.

Трудовая книжка и ее копия могут быть признаны недействительными в случае, если:

  • документ содержит некорректную информацию или ошибку в имени, фамилии или отчестве владельца документа;
  • на титульном листе отсутствует подпись уполномоченного на заполнение трудовой книжки сотрудника или печати организации;
  • не совпадают даты выпуска бланка и даты заполнения документа.

Внимание: Если гражданин официально не трудоустроен, то ему необходимо обратиться с собственной трудовой книжкой за заверением к нотариусу.

Срок действия

Срок действия официально заверенной копии трудовой книжки не определен на законодательном уровне, поэтому полностью зависит от организации, которой потребовалась заверенная копия этого документа.

Как показывает практика, при выдаче кредита банк требует копию трудовой, чтобы убедиться в платежеспособности потенциального заемщика. Поэтому средний срок действия такой копии равен одному месяцу, но в некоторых случаях может быть сокращен и до двух недель.

  • Для предоставления документов в суд – срок действия копии не ограничен.
  • Если окончание срока действия копии пропущено, то для «обновления» копии достаточно простого удостоверения копии уполномоченным на то лицом с проставлением печати и указанием даты заверения.
  • Кроме того, в любой момент работник может обратиться к работодателю за изготовлением новой копии.
Читайте также:  Ук рф с последними изменениями на 2019 год: статьи 15, 210, 210.1, 263, 264 и их содержание

Как и зачем нужно заверять последнюю страницу?

Одним из самых важных этапов заверения копии трудовой книжки является правильное оформление копии последней страницы трудовой. Обусловлено это тем, что на этом листе проставляется такая информация, как:

  • формулировка «работает по настоящее время в должности…»;
  • фамилия, имя и отчество заверяющего сотрудника, его подпись, дата заверения и печать организации;
  • фраза «копия верна».

Как заверить копию трудовой книжки: образец и основные правилаНа снимке образец как следует заверять последний лист трудовой книжки

От правильного заверения копии документа зависит возможность реализации законных прав гражданина, в противном случае предприятие, запрашивающее копию трудовой, может отказать в услуге.

Если после заверения и до предоставления копии в какую-либо организацию человек увольняется или меняет должность, то ксерокопия документа теряет юридическую силу.

Как оформить: пошаговая инструкция

Алгоритм изготовления и заверения копии трудовой книжки выглядит следующим образом:

  • сотрудник составляет письменное заявление на имя руководителя организации с указанием:
    • полного наименования фирмы;
    • должности и ФИО руководителя;
    • должности и ФИО сотрудника;
    • просьбы выдать копию трудовой книжки со ссылкой на статью 62 ТК РФ;
    • даты составления.
  • работодатель рассматривает заявление и в течение трех дней издает приказ о выдаче копии и назначении ответственного сотрудника;
  • уполномоченный сотрудник изготавливает копии всех страниц трудовой книжки и заверяет листы согласно действующим Правилам Госстандарта и Указу ПВС 9779-X;
  • на последней странице копии уполномоченный сотрудник делает запись «работает по настоящее время», проставляет собственную должность, дату (арабскими цифрами в последовательности ДД.ММ.ГГГГ), подпись и расшифровку (фамилию и инициалы);
  • ответственный за заверение копии сотрудник нумерует и скрепляет листы, а изготовленную копию документа передает работнику.

Образцы заверенных копий трудовой книжки

«Работает по настоящее время»

На законодательном уровне предусмотрен ряд способов внести отметку о текущем трудоустройстве сотрудника. Как правило, у каждого кадрового отдела есть собственный вариант, который организация считает наиболее корректно сформулированным. Однако не каждая такая запись является юридически верной.

Официальным вариантом является фраза «осуществляет трудовую деятельность в должности «…» по настоящее время». В качестве лаконичного варианта чаще всего используется формулировка «работает по настоящее время».

Ксерокопия

Для загранпаспорта

До начала прошлого года предоставление копии трудовой книжки в миграционную службу для получения заграничного паспорта было обязательной процедурой. Но в настоящий момент данное правило отменено, несмотря на то, что в анкете заявителя по-прежнему указываются данные о трудоустройстве.

Для кредита в банке

Для того чтобы копию трудовой книжки приняли в банковском учреждении, необходимо правильно ее заверить:

  • на каждую страницу нанести надпись «копия верна» и проставить текущую дату;
  • под надписью «копия верна» указать ФИО сотрудника, заверяющего копию;
  • на каждой копии проставить печать организации;
  • на последней странице с указанием места работы нанести надпись «работает по настоящее время», заверить страницу;
  • печать организации необходимо ставить так, чтобы часть ее оттиска покрывала и подпись, и текст;
  • можно не ставить подписи и печати на каждой странице, но в таком случае все листы должны быть сшиты, а с обратной стороны последней копии концы нити должны быть зафиксированы небольшим листом с указанием количества прошнурованных листов, подписи и оттиска печати.

Важно: Копия трудовой книжки должна быть читабельной и не иметь никаких помарок.

Большинство финансовых учреждений не требует предоставления документов, подтверждающих трудовую деятельность в течение всей жизни. Как правило, достаточно подтверждения наличия работы в последний год, что можно подтвердить ксерокопией первого листа и последних заполненных страниц трудовой книжки.

При предоставлении заверенной копии документа необходимо учитывать, что большинству кредиторов требуются копии не старше одного месяца.

При этом если после получения заверенной копии сотрудник увольняется или получает другую должность, то документ теряет юридическую силу, а копия считается недействительной.

Таким образом, правильно заверенная копия трудовой книжки позволяет нашим соотечественникам реализовывать собственные права: выходить на пенсию, получать кредиты, оформлять визы. Поэтому отнестись к получению корректно заверенной копии документа необходимо предельно серьезно.

Видео

Смотрите на видео про трудовые книжки от А до Я:

Несмотря на четко установленные стандарты, до сих пор часто встречаются трудовые книжки, которые были оформлены с ошибками. Из-за строгости требований, любое несоответствие может превратить документ в недействительный. Поэтому необходимо подходить к заполнению и заверке документов со всей максимальной ответственностью, чтобы предотвратить подобные ситуации в будущем.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Как заверить копию трудовой книжки: образец 2021 год

В 2018 году вступил в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016, в котором содержится информация по поводу того, как правильно заверять копии трудовых книжек.

Согласно установленным правилам, порядок заверения зависит от того, для какой цели выдается дубликат документа.

Для чего нужна копия трудовой книжки?

Получить копию трудовой книжки может каждый сотрудник. Для этого ему необходимо оформить специальное заявление и передать его специалисту, несущему ответственность за внесение записей в документ и его хранение. Чаще всего в качестве такового работодатель назначает кадровика.

В 62 статье ТК РФ указан промежуток времени, в течение которого сотрудник после подачи соответствующего заявления должен получить дубликат своей трудовой. Продолжительность данного срока равна трем дням.

Копия книжки может понадобиться в различных ситуациях. Наиболее распространенными являются следующие обстоятельства:

  • необходимость предоставления документа в государственное учреждение, к примеру, в органы социальной защиты, с целью назначения каких-либо пособий;
  • необходимость предоставления документа в банк для заключения кредитного договора;
  • передача информации в Пенсионный фонд для расчета пенсии.

Основное предназначение копии трудовой книжки – документальное подтверждения стажа сотрудника и наличие постоянного места работы, а, следовательно, и дохода.

В заявлении, в котором работник излагает просьбу выдачи дубликата, ему не обязательно указывать точную причину появления такой необходимости.

Как правильно заверить работодателем?

Трудовая книжка представляет собой юридически значимый документ, поэтому подойти к вопросу оформления его заверенной копии необходимо с особым вниманием. Во время работы на официальной основе книжка хранится у работодателя, и именно от несет ответственность за его должное заполнение и сохранность. Если гражданин не работает по трудовому договору, трудовая хранится у него на руках.

Порядок заверения копии зависит от того, где она хранится.

Как правильно заверить:

  • при хранении в компании книжка заверяется работодателем;
  • при хранении у гражданина — заверяется нотариально.

Заверение трудовой работодателем осуществляется поэтапно, с учетом определенных требований.

  1. Изначально сканируются и распечатываются все страницы документа, включая титульный лист.
  2. Каждая страница должна быть распечатана на отдельном листе. Двустороннюю печать могут не принять в организации, для которой оформляется копия.
  3. Распечатанный текст должен легко читаться, не допускается наличие исправлений и других помарок.
  4. Каждая страница дубликата должна быть пронумерована и прошита. В конце дубликата клеится специальная наклейка и указывается количество заверенных листов.

В конце заверенной копии ответственный специалист ставит отметку «Верно», оставляет свою личную подпись и указывает дату оформления дубликата.

Также важно указать, где хранится оригинал документа.

Согласно информации, указанной в ГОСТе Р 7.0.97.-2016, вместо указания слова «Верно», работодатель может поставить на копии специальную печать с текстом «Копия верна» и датой заверения образца. Если в компании разработана фирменная печать, ее также необходимо проставить на дубликате трудовой книжки.

Образец заверения для банка

Предоставление в банк – самая распространенная причина появления необходимости оформления копии трудовой книжки. Если в момент подготовки документа сотрудник официально трудоустроен, дубликат он получает в компании. Для этого им составляется заявление, на основании которого кадровиком заверяется и выдается копия, с учетом всей правил, указанных в предыдущем пункте.

Отличие в данном случае заключается в добавлении некоторой фразы. При необходимости может быть указано, что сотрудник, которому она выдается, работает по настоящее время. Такая фраза указывается по просьбе трудящегося. В остальном заверение копии осуществляется стандартным образом.

Читайте также:  Сколько стоит медицинская книжка при устройстве на работу?

Заверение у нотариуса осуществляется аналогичным образом. При обращении следует помнить, что услуги данного специалиста являются платными.

Образец:

Как заверить копию трудовой книжки: образец и основные правила

Выводы

Копия трудовой может понадобиться для предоставления в банк – при оформлении кредита, или государственные социальные органы – для предоставления льгот. Работающие на официальное основе лица могут получить заверенный дубликат у работодателя, безработные – у нотариуса.

При заверении специалистам необходимо соблюдать правила, отраженные в ГОСТе Р 7.0.97-2016. В этом нормативном акте указана вся необходимая информация.

Как заверить копию трудовой книжки? Основные требования, новые правила и образец документа

В 2018 году вводятся новые правила, касающиеся заверения трудовых книжек. Их нужно обязательно учесть кадровому отделу компании. Если правила не будут использоваться, заверенная копия будет считаться недействительной.

Для чего нужно заверять трудовую книжку

Заверяются записи в книжке, ее ксерокопии. Обычно потребность в заверении возникает при взаимодействии с банком, кредитной организацией. Она образуется в рамках следующих потребностей:

  • Подтверждение источника дохода заемщика.
  • Подтверждение того, что человек сможет вернуть заемные деньги.
  • Взыскание долга с зарплаты заемщика.
  • Подтверждение информации, изложенной в анкете.
  • Установление, часто ли человек меняет места работы.
  • Установление причин расторжения трудового соглашения с прошлых мест работы.

Заверенную копию может запросить отдел ОФМС при предоставлении загранпаспорта. Представители ОФМС просматривают места работы человека за последние 10 лет. Нужно отметить, что необходимость в предоставлении копии ТК сотрудникам ОФМС отменена приказом МВД. Но некоторые отделы запрашивают этот документ. Кроме того, иногда заверенная бумага требуется при получении визы.

Копия может запрашиваться кадровым отделом фирмы, в которую устраивается сотрудник. Она нужна для проверки прошлых мест работы, причин увольнения.

Правила заверения, оставшиеся неизменными

Изменения, появившиеся в 2018 году, являются очень локальными. То есть практически все правила заверения, за редкими исключениями, остались прежними.

Если сотрудник запросил заверенную копию книжки, работодатель должен предоставить ее в течение 3 дней. Срок отсчитывается с даты направления работником заявления. Соответствующая норма содержится в статье 62 ТК РФ.

В этой же статье указано, что предоставленная копия должна быть заверена надлежащим образом.

При заверении нужно пользоваться этими неизменными правилами:

  • Копировать нужно все обороты, где есть сведения. Это и титульный лист, и страница с заключительной записью о трудоустройстве.
  • Копировать раздел о вознаграждении нужно не во всех случаях. Обычно нужна эта страница при получении различных званий. К примеру, звания «Ветеран труда». Сведения о поощрениях пригодятся при устройстве на новую работу.
  • Копии листов брошюруются. На наклейке сзади нужно привести число скрепленных листков.
  • На заключительном листе книжки проставляются эти отметки: отметка «Верно», подпись лица, сделавшего копию книжки, дата оформления и печать.

Копию можно или сшить, или представить разрознено. Если это отдельные листы, то заверить нужно каждый из них.

К СВЕДЕНИЮ! Иногда фирмы требуют указания того, что сотрудник продолжает работать у текущего работодателя. Однако это требование не утверждено Госстандартом. То есть от исполнения этого требования можно свободно отказаться.

Законодательное обоснование новых правил

Особенности внесения дополнительной записи

Новый ГОСТ позволяет заверять копии посредством специальных штампов. Кроме того, новый нормативный акт объясняет все нюансы расшифровки подписи. В частности, сначала нужно проставить инициалы имени и отчества. Затем ставится полностью подпись лица, создавшего копию.

Этапы заверения копии трудовой книжки

Заверение ксерокопии выполняется в соответствии со следующими этапами:

  1. На последнем листе проставляется отметка «Верно» или «Копия верна».
  2. Фиксирование должности и ФИО лица, которое заверяет ксерокопию.
  3. Подпись лица, заверяющего документ.
  4. Указание даты заверения.
  5. Ниже всех ранее проставленных записей проставляется отметка «Подлинник хранится…».
  6. Проставление печати фирмы.

С 1 июля отсутствие записи считается ошибкой. Исключение – копия создается для внутренних целей компании.

Распространенные ошибки при заверении

При заверении ТК обычно допускаются эти ошибки:

  • Штамп о том, что это копия документа, поставлен только на отдельных листах, а не на всех.
  • На части листов отсутствует заверяющая подпись с печатью.
  • На последнем листе отсутствует отметка о том, что сотрудник работает в настоящее время.
  • Поставлена подпись заверяющего листа, однако она не подкреплена указанием должности и ФИО лица.
  • Человек, который заверяет копию, не обладает нужными полномочиями.
  • Отсутствует указание места хранения оригинала документа.
  • Печать поставлена только на «белой» части листа, она не затрагивает копию.

Перечень распространенных ошибок нужен для того, чтобы не допускать их самим. Как правило, за недочеты никакой ответственности не накладывается. Однако неправильно заверенная копия не будет иметь юридической силы.

Заверение книжки для банковского учреждения

В большинстве случаев копия трудовой книжки запрашивается именно банком или кредитным учреждением. Составляться она будет по стандартным нормам. Но есть некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание:

  • Рекомендуется ставить отметку не «Копия верна», а «Верно». Именно подобная формулировка оговорена в ГОСТ.
  • Текст трудовой книжки должен быть разборчивым, легко читаемым.
  • Недостаточно поставить подпись заверяющего лица. Нужно обязательно дополнить ее должностью и ФИО этого лица.
  • Обязательно должна стоять отметка о нахождении оригинала книжки.
  • Желательно представить копию в виде отдельных листков, каждый из которых правильно заверен.

У каждого банка могут быть свои требования. Желательно уточнить их в самом учреждении.

Дополнительные особенности

Что именно писать о местонахождении оригинала? Этот документ разрешено хранить в лотках и сейфах. Если ТК лежат не в номенклатурных делах, а в сейфах, нужно только прописать место хранения. При этом можно не фиксировать номер дела.

К примеру, запись может быть выглядеть этим образом:

Верно. Подлинник ТК хранится в сейфе кадрового отдела компании «Альфа-Бета». Специалист по кадрам: подпись, Петрова П.П., 3.08.2017.

В отметке нужно обязательно прописать, в какой именно компании находится оригинал. Указание места хранения позволит запросить оригинал документа, если это требуется. Это одна из функций отметки, введенной в 2018 году.

Как правильно заверить копию трудовой книжки с 1 июля 2018 года

Как правильно заверить копию трудовой книжки: образец для банка, работает по настоящее время, заверение работодателя

Трудовая книжка — это официальный документ, что удостоверяет рабочую деятельность человека, занимаемую должность, стаж работы, а также непосредственное место работы.

Она не выдается пока человек продолжает трудиться. Поэтому надобно сделать удостоверенный дублирующий документ.

Как стоит правильно заверить копию трудовой книжки, образец которой будет соответствовать аналогу.

Для чего нужна копия

Наличие работы для любого человека является фактом подтверждения своей платежеспособности, это в свою очередь предоставляет больше возможностей в экономическом плане.

Для чего нужна копия трудовой книжки? К примеру, для оформления субсидий и других льгот, получение кредитов требуется наличие документа, подтверждающего рабочую деятельность.

Также она нужна, если сотрудник планирует пойти еще на одну работу или усыновить ребенка.

Важно! Нормами права удостоверено, что работающему человеку может предоставляться копия трудовой книжки, заверенная работодателем.
Трудовая книга

Продублированный документ, свидетельствующий о месте работы, зачастую берется для оформления заемных средств. Как же тогда заверить трудовую книжку для банка? Она выдается согласно обозначенных законодательных норм, то есть, изготавливается дубликат требуемого документа, в иных случаях производится выписка сведений за обозначенный период времени.

Одним из немаловажных нюансов наличия дубликата ТК является то, что в случае утраты оригинала обозначенная копия будет просто необходима для его восстановления, и, соответственно, будет свидетельством удостоверения наличия рабочего стажа.

Правила заверения копии

Когда трудящемуся надобно документ, удостоверяющий рабочую деятельность, то он может сделать запрос к начальству с просьбой заверить дубликат, поскольку подлинник на руки не может выдаваться.

Что нужно учитывать:

  1. Сотрудник должен подать запрос директору в виде заявления о предоставлении ему дубликата ТК.
  2. Выдача должна производится не позже 3-х рабочих дней.
  3. Уполномоченное лицо должно сделать ксерокопии всех страничек, не исключая титульную на отдельном листке А4.
  4. Все страницы непременно нумеруются.

Данные, что должны быть:

  • на всех скопированных страницах прописывается слово «верно», поставленное рабочим;
  • фирменная печать компании, где трудится работник;
  • ФИО и занимаемая должность лица, что вправе оформлять бумаги;
  • на последней страничке непременно отмечается — «работает по настоящей время в должности»;
  • дата удостоверения и подпись с полной ее расшифровкой.
Читайте также:  Подача жалобы в ФАС по 223-ФЗ: образец заявления, порядок действий, сроки рассмотрения

В случае, когда подчиненный трудится на маленьком предприятии или у ИП, то копия трудовой книжки, заверенная работодателем может быть запрошена устно.

Заявление о предоставлении копии трудовой книги

Заверение дубликата: пошаговая инструкция

Заверение трудовой книжки можно сделать по месту прямой работы. Засвидетельствовать ее вправе директор, кадровик, или служащий, занимающийся ведением документации. Как заверяется копия трудовой книжки:

  1. Надо направить запрос начальству, и в 3-дневный срок должна быть предоставлен дубликат документа.
  2. Сотрудник обязуется ознакомиться с предоставленной ксерокопией ТК, и подтвердить записью, что «копия верна» на всех сделанных страницах. Кроме этого, подпись с расшифровкой также обязательна.
  3. После директор или уполномоченное лицо ставит свою роспись (расшифровав ее) и печать.
  4. На последней страничке должна непременно располагаться запись «работает по настоящее время», наличие этой записи указывает, что трудовая книжка, а вернее, образец дубликата считается неподдельным.

Заверение копии трудовой книжки также удостоверяется в нотариате. Процедура осуществляется, когда гражданин безработный, и трудовая имеется у него на руках. Удостоверяется дубликат по месту фактической работы бесплатно, если запрос произвести через нотариуса, то потребуется оплатить предоставляемые им услуги.

Сколько действует копия трудовой книжки для получения льгот, субсидий или кредита? Продублированный и заверенный дубликат в нотариате обладает длительным периодом действия, но если в подлиннике не указывались свежие записи.

Непременно трудящийся, которому делается дубликат ТК, обязуется прописывать, что копия верна на всех документах и сверить образец с оригиналом.​

Надлежит знать, что когда копия трудовой книжки для кредита требуется пенсионеру, то для ее заверения рекомендуется направить запрос по месту, где он раньше работал.

Это интересно! Как оформить увольнение по собственному желанию: запись в трудовой книжке

Ошибки при заверении

Если знать, как правильно заверить копию трудовой книжки, то можно избежать основных ошибок. Следует придерживаться выполнения требуемого правила заверения, но весьма часто в процессе такой процедуры допускаются огрехи, к примеру:

  1. Отсутствие надписи «верно».
  2. Печать расположена отдельно (должна находится на росписи ответственного лица и охватывать часть отксерокопированной страницы ТК, но при этом не перекрывать их).
  3. Отсутствует дублирование титульной страницы.
  4. Подпись не расшифрована.
  5. Ксерокопии сделаны с двух сторон листа А4 (нужно на каждом отдельном листе).

Это интересно! Изучаем срок исковой давности по трудовым спорам

Если в документе нет надлежащих сведений он будет недействительным и, соответственно, юридической силой не обладает.

Обязательно должна быть запись «копия верна»

Особенности заверения ТК

К главным особенностям касательно заверения дубликата считается его правильное заверение, если это не учтено, то документ не будет соответственно недействительным. Также стоит учитывать и такие нюансы:

  1. Как заверить трудовую книжку для банковского учреждения или иных целей? Это можно сделать у главы отдела кадров или же непосредственно у директора. Если компания, где трудится сотрудник небольшая, то удостоверить верность дубликата может главный бухгалтер.
  2. Продублированные страницы должны четко просматриваться, это же касается поставленной печати организации, что предоставляет дубликат документа.
  3. Допускается заверение только последней продублированной страницы ТК, но для этого надо ее сшить, а нить вывести на последнюю страничку и запломбировать бумажной наклейкой. На ней прописывается, сколько страниц и проставляется подпись ответственного лица и печать юридического лица.
  4. Если после изготовления дубликата ТК в нее внесены дополнения и изменения, то ранее заверенный дубликат попросту будет недействительным.
  5. Создание дубликата может производится при помощи сканера или ксерокса, но если сведения в документе прописаны неразборчивым почерком, то можно его распечатать на компьютере.
  6. Очень важно, чтобы при издании дубликата не менялась его структура, то есть, размеры строк и данные должны соответствовать оригиналу.
  7. Заявление должно быть непременно изготовлено в 2-х экземплярах. Один из них остается у его составителя, но при этом его должен заверить либо главный кадровик, либо секретарь работодателя. Другой направляется самому главе.

Но стоит отметить, что начиная с 1 июня 2017 года, внедряется новый ГОСТ Р 7.0.97-2017 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требование к оформлению документов».

В нем отмечено, что помимо главных реквизитов, проставляемые в выдаваемом дубликате, прописывается данные о месте, где сохраняется оригинал, с которого производилась дублирование документа, то есть, «Подлинник документа находится в (название организации) в деле №…за..

год», и непременно удостоверяется печатью, той компании, где трудится человек. Таковы правила заверения соответствующей копии ТК на нынешний день.

Образец верно заверенной трудовой книжки

Как правильно заверить требуемую копию трудовой книжки, если необходим образец для банка? Неизменным условием является заверение всех страниц ТК. Если же имеется много записей, то разрешается произвести выписку нужных данных.

Поэтому заверяется титульная страница и те, где располагается надобные сведения. Но сколько времени действует заверенная копия ТК непосредственно для кредита? Кроме случаев заверения дубликата у нотариуса, ее действительность составляет 1 месяц.

Должностное лицо, на имя которого пишется заявление о выдаче трудовой книжки, образец ее дубликата выдает в кратчайшие сроки. Руководитель не вправе отказать трудящемуся в этом, поскольку это прямое нарушение прав работника, и последний вправе составить жалобу в инспекцию по труду. Руководство обязуется в 3-х-дневный срок изготовить копию или поручить это специалисту по кадрам.

Важно!

Заверение копии трудовой книжки образец 2021

Зная основные нюансы и частые ошибки, надо внимательно проверить выдаваемый документ. Также и сам сотрудник должен обратить внимание на то, как заверена копия, и все ли страницы книжки отксерокопированы. Более подробно об этом можете узнать из представленного видео.

  1. Его общий стаж. В зависимости от количества лет работы можно определить, на сколько человек опытный и привык работать.
  2. Количество мест работы. Если работник часто меняет должности, организации, это говорит о том, что он не постоянен. Данные сведения обычно плохо сказываются при приеме на работу или выдаче кредита.
  3. Занимаемые должности. Эти сведения могут свидетельствовать об определенном уровне дохода человека, а также о его профессионализме. Если человек поднялся вверх по карьерной лестнице, то он будет вызывать большее доверие у банка.
  4. Причины увольнения. В каждом случае, когда человек меняет место работы, указывается причина, по которой он ушел. Бывают ситуации, когда это происходит не по желанию сотрудника, а по причине его халатного отношения к работе. Такая запись не пойдет на пользу работнику.

Образец копии трудовой книжки, заверенной работодателем (2021 год)

Работники часто просят кадровиков сделать копию трудовой книжки. Копия может потребоваться для получения кредита в банке и для изготовления загранпаспорта. Копию трудовой книжки нужно особым образом заверить и поставить печать работодателя. Как это правильно сделать расскажем в статье.

Срок, в течение которого работодатель обязан выдать работнику по его требованию копии связанных с работой документов, не может превышать трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. В случае ее невыполнения работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ.

Как заверять копии трудовых книжек по новым правилам

Если вы работаете, то заверение может осуществить сотрудник отдела кадров или иное уполномоченное приказом по предприятию лицо, например, юрист или бухгалтер. При их отсутствии — руководитель. Копия предоставляется в трехдневный срок без взимания платы. Для безработных подлинность подтвердит нотариус (за деньги). Что для этого понадобится, мы рассказали ниже.

Те, кто работает, обращаются с заявлением в отдел кадров, где хранится оригинал.

Выдать ксерокопию также может и бухгалтер, если в его зоне ответственности ведение кадрового документооборота (образец, как правильно заверять копию трудовой книжки с 1 июля 2021 года, представлен в нашей статье).

Так часто бывает в небольших организациях, где отсутствует отдел кадров. Копию трудкнижки выдадут в течение трех дней после подачи заявления. Отказать не имеют права.

Как правильно заверить копию трудовой книжки в 2021 году

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

До принятия Приказа ФМС РФ №320, вступившего в силу 7.04.2021, при оформлении заграничного паспорта требовалось обязательное предоставление копии трудовой книжки, заверенной работодателем, или ее оригинала при отсутствии факта трудоустройства.

Копия трудовой книжки: как заверить по новым правилам

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *