Счастливый момент появления в семье долгожданного малыша несет за собой не только всепоглощающую радость, но и материальные расходы. Новорожденного малыша следует окружить качественными практичными вещами (коляска, кроватка, одежда, игрушки) и предметами первой необходимости (смесь, подгузники, соска).
Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство. Декретные выплаты в 2017 году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути.
Декретный отпуск и выплаты
Декретными выплатами принято называть сумму помощи, выделяемую государством для молодых мам в период беременности и после рождения малыша. В свою очередь декретный отпуск — это период, который связывают с беременностью женщины, ее родами и временем, когда она ухаживает за новорожденным.
К этому понятию можно отнести:
- больничный на одного ребенка, который включает в себя 140 дней дородового и послеродового периода;
- больничный на двоих детей и больше детей, который включает в себя 194 дня (84 на дородовой период и 110 на послеродовой); это же количество больничных дней положены матерям, родившим в 30 неделе беременности;
- больничный, который включает в себя дополнительные 16 дней, если роды прошли с осложнениями (необходим для полного восстановления мамы);
- отпуск, отведенный для ухода за новорожденным, который не имеет четких рамок.
Отметим, что правом на первый декретный отпуск пользуются, как правило, матеря. Но не исключено, то в отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец.
Пособия на детей в 2017 году
Расчет декретных выплат в 2017 году
Большинство социальных выплат, в том числе и декретных, подлежат ежегодной индексации. В 2017 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс. рублей.
После этого в течение полутора или трех лет, мать может получать ежемесячное пособие, размер которого составляет 40% от среднего заработка — это примерно 2,8 тыс. рублей на первого ребенка и 5,8 тыс. рублей на второго и последующих детей. Расчет денежных выплат для каждой мамы происходит в индивидуальном порядке.
Вы можете определить сумму декретного пособия самостоятельно. Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней.
Если мама во время беременности работала на двух и больше работах, то сумма пособия выплачивается сразу по нескольким справкам о доходах. Если оклад матери был ниже границы, установленной для декретных выплат, то они рассчитываются на базе минимальной заработной платы. У каждого региона РФ размер “минималки” разный.
Когда декретный отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.
Кто имеет право на получение денег?
На данное денежное пособие от государства могут претендовать следующие категории матерей:
- Женщины, которые на момент выхода в декретный отпуск имели постоянное место работы. Для оформления выплаты женщине необходимо обратиться в отдел социального страхования и уведомить работников отдела кадров в своей организации.
- Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель. Размер помощи будет напрямую зависеть от сумм, которые женщина перечисляла в фонд социального страхования.
- Женщины, лишившиеся постоянного места работы, но успели встать на учет в центр занятости. Чтобы получить выплату, даме необходимо обратиться в отдел по соцзащите и предоставить справку из женской консультации. Те категории граждан, которые находились дома и нигде не стояли на учете не имеют права претендовать на декретные выплаты.
- Женщины, которые учатся на стационаре. В этом случае размер пособия будет зависеть от стипендии учащейся. Притом, даже если девушка будет учиться на контрактной основе, на сумму выплат это не повлияет. Для оформления помощи необходимо обратиться в деканат, предоставив перечень документов, которые подтвердят беременность.
Отмена тахографов в 2017 году
Размер декретного пособия в 2017 году
Стоит заметить, что в 2017 году не будет изменений относительно сумм декретных выплат. Государство установило порог у этой социальной помощи и максимум на что может рассчитывать женщина в 2017 году — примерно 215 тыс. рублей.
Когда официальная заработная плата мамы меньше установленной границы пособия по безработице, при этом, общий стаж насчитывает меньше 6 месяцев, то сумма социальной помощи приравнивается к сумме МРОТ. В 2017 году эта цифра равна 6 тыс. 204 рубля.
Работающая женщина может рассчитывать на такие максимальные суммы пособия:
- если отпуск был 140 дней — 248164, 38 рублей;
- если отпуск был 156 дней — 276526,03 рублей;
- если отпуск был 184 дня — 343526,93 рублей.
Сразу после появления малыша на свет, его мать имеет право получить единоразовое пособие, размер которого на сегодняшний день составляет 15382,17 рублей.
Некоторые лица считают, что декретные выплаты чрезмерно малы, но для остальных матерей это пособие является спасательным кругом. Поэтому многие современные родители надеются, что будут получать данную госпомощь и дальше.
Какими будут декретные выплаты в 2017 году
Появление ребенка в семье, сопровождается не только огромным количеством положительных эмоций, а еще и большими финансовыми затратами, ведь новорожденного малыша нужно окружить не только лаской, нежностью и любовью, а еще и вполне материальными вещами – пеленками, коляской, кроваткой и, конечно, игрушками. В такой ситуации любой дополнительный источник дохода в семье лишним не будет, поэтому информация о том,какими будут декретные выплаты в 2017 году, интересует всех будущих матерей.
Декретные – какие они?
Декретными выплатами принято называть материальную помощь (социальное пособие), которую государство выплачивает женщине, находящейся в декретном отпуске, предоставляемом по факту беременности и родов. Их финансирование регулируется Трудовым кодексом РФ, и в нем же тщательно расписана длительность данного периода.
В основном длительность отпуска оставляет 140 дней, которые делят на две одинаковые части – до и после родов (по 70 суток), однако в случае осложненной беременности или рождения сразу нескольких детей он увеличивается до 194 дней.
Необходимо также уделить внимание тому, что от количества дней зависит размер материальной помощи, а также на нее оказывает влияние заработная плата.
На выплату пособия могут рассчитывать беременные, которые официально устроены на каком-либо предприятии, студентки, а также военнослужащие, следовательно, декретные выплаты безработным 2017 в России не предусмотрены (исключение составляют только те беременные, которые попали под сокращение или потеряли должность по причине ликвидирования организации).
Нередко декретным называют отпуск, связанный с уходом за малышом до 3-х лет, который женщина может оформить сразу после декрета.
В течение этого времени за матерью ребенка сохраняется рабочее место, и ей выплачиваются соответствующие пособия.
Отдельное внимание стоит уделить тому, что отпуск по уходу может оформить как мать ребенка, так и отец, а вот выплата декрета согласно законодательству РФ положена исключительно женщинам
Размер выплат
Сразу после постановления на учет (причем обратиться в больницу необходимо еще на первых сроках беременности) женщине выплачивается единовременная помощь в размере 515 рублей, которую можно получить только до 12 недель беременности.
Пособие выплачивается работодателем, которому необходимо предъявить справку из женской консультации, и тот же работодатель выплачивает женщине декретные. Согласно последним заявлениям правительства минимальная сумма декретных выплат в 2017 г.
практически не изменится, ведь по закону ее размер так и остался приравненным к МРОТ, а последний увеличится только за счет индексирования (на 5%).
Надо сказать, что расчет размера пособия производится на основании заработной платы женщины за два года работы (для студенток за основу берется размер их стипендии, а если стаж составляет меньше полугода расчет будет вестись на основании МРОТ, размер которого составит примерно 6000 рублей, но нужно обязательно учитывать тот факт, что у каждого региона он будет разным). Средний размер выплат по беременности составит около 30 000 (за весь период декрета). В случае получения заработной платы сразу в нескольких местах расчет будет проводиться на основании всех справок о доходах, но при этом каждая заработная плата должна быть официальной.
Нужно сказать, что максимальный размер декретных выплат в 2017 году в России составит 215 000 рублей, однако при продлении длительности отпуска размер может увеличиваться.
Обычно выплаты производятся до родов, однако иногда женщины обращаются за пособием и гораздо позже (при этом не стоит откладывать данное событие больше, чем на полгода), в некоторых случаях этот вопрос решается через суд, но только при наличии уважительной причины (смерть близкого человека, болезнь), иначе суд примет решение об отмене выплат. Оплатой государственных пособий занимается фонд социального страхования, в который работодатели постоянно делают соответствующие отчисления, и отменять декретные выплаты (как это планировалось после того, как начался кризис) никто не планирует. Откровенно говоря, максимальные декретные выплаты в 2017 году в России выплачиваются очень редко, в основном женщины получают пособия в среднем размере, однако знать о том, как они рассчитываются должны все.
Как происходит порядок выплаты пособия?
Особе внимание необходимо уделить подготовке необходимого пакета документов, которые дают беременной возможность получать декретные, а к ним относится:
- больничный лист, который выдается в женской консультации;
- справка о доходах (или несколько справок, если официальных работ несколько);
- заявление, которое может быть написано в достаточно волной форме, но при этом дату ухода в отпуск должны совпадать с той информацией, которая должна быть описана в больничном листе.
Материальная помощь предоставляется в течение 10 дней (именно такая информация содержится в законопроекте социального страхования), начиная с той даты, когда в бухгалтерию предприятия был подан больничный лист. И если обобщить всю информацию, то можно представить весь процесс получения декретных выплат в виде нескольких этапов:
- на первом происходит получение больничного листа, после чего его необходимо передать в отдел бухгалтерии;
- в бухгалтерии происходит расчет материальной помощи, поэтому тем, как рассчитать декретные выплаты 2017 интересуются не только будущие матери, которые переживают о ее материальном благополучии, а еще и бухгалтеры, которые занимаются соответствующими расчетами и начислением пособий;
- на третьем этапе происходит выплата пособия, после чего предприятием составляется соответствующий отчет, который передается работодателем в фонд соцстраха с целью возмещения финансовых убытков;
- на последнем этапе сотрудники органов социального страхования производят проверку отчетных данных и прикрепленных документов и возмещают работодателю все его затраты.
Дополнительная информация о декрете
Многих женщин декрет очень пугает тем, что они могут потерять свое место работы, ведь в современное время СМИ часто поднимают тему того, что недобросовестные работодатели неохотно выплачивают пособия по беременности и не желают сохранять за своими сотрудниками рабочие места, ведь им проще просто нанять нового сотрудника.
Ситуация становится сложнее еще и из-за того, что некоторые новоиспеченные мамы после выхода на работу очень часто берут отгулы за свой счет или уходят на больничные, связанные с болезнью детей, следовательно, выполнять свою работу они не могут.
Однако нельзя забывать, что Трудовой Кодекс РФ законодательно запрещает увольнять с работы беременных и сидящих в декрете женщин, так что при развитии подобной ситуации необходимо не бояться и сразу же подавать заявление на работодателя в суд.
Не менее важной можно считать информацию о том, что при работе во вредных условиях, где человек подвергается ежедневному влиянию каких-либо вредных факторов, беременная женщина может потребовать у работодателя перевод на более безопасную должность, но при этом средний уровень ее заработной платы должен остаться прежним.
Резюмируя всю информацию, описанную выше, стоит уделить внимание тому, что никаких изменений в расчете декретных выплат и, собственно, отпуска, однако в законодательстве РФ сегодня происходит огромное количество изменений, поэтому за ними необходимо следить на официальном сайте правительства.
Загрузка…
Минимальное пособие по беременности и родам с 1 июля 2017 года
Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 июля 2017 года? Изменился ли этот размер с 1 февраля 2017 года? Приведем таблицу с новыми значениями.
C 1 июля – новый расчет
С 1 июля 2017 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 7800 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. «МРОТ с 1 июля в России».
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:
счетный период составит 187 200 р. (7800 р. × 24 мес.).
До 1 июля «минималка» за расчетный период составляла 180 000 р. (7500 р. × 24 мес.).
Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:
Соответственно, с 1 июля 2017 года минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 рублей в день (187 200 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 июля 2017 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.
Минимальное пособие по БиР до 1 июля
С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составлял 7500 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2017 года».
Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730).
Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы.
Минимальные размеры пособий по беременности и родам с января по июнь 2017 года (включительно) такие:
- 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
- 47 835,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 38 465,75 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.
Минимальные декретные с 1 июля
С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ повышен на 300 рублей и составляет 7800 рублей.
Поэтому по «декретным» после 30 июня 2017 года заработок для пособий по беременности и родам нужно сравнивать новой «минималкой» – 256,438356 р. (187 200 р.
/ 730) Если фактический заработок ниже минимального, то назначьте пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года:
- 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
- 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Сравнительная таблица пособий
Далее в таблице приведем значения минимального пособия с 1 июля 2017 года и сравним его с прошлым значением:
| С 1 февраля 2017 года | С 1 июля 2017 года |
| · 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае; | · 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае; |
| · 47 835,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности; | · 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности; |
| · 38 465,75 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах. | · 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах. |
Декретные выплаты в 2017 году
Прибавление в семье — всегда долгожданное и счастливое событие, к нему готовятся, его ждут. На фоне переполняющих родителей и других родственников эмоций связанные с рождением малыша финансовые затраты, конечно же, становятся насколько второстепенным делом, настолько и неизбежным.
К сожалению, не всегда вопрос денег является вопрос не важным, поэтому чтобы немного помочь родителям малыша с покупкой первоочередных и самых необходимых предметов, государство предусмотрело декретные выплаты, расчёт выплат которых, а также размер и максимальную сумму в 2017 году, мы и рассмотрим.
Что вообще такое декретный отпуск и декретные выплаты
Строго говоря, слово “декрет” и все производные от него давно не применяются в законодательстве, а являются бытовым обозначением сразу нескольких положенных законом отпусков для мамы малыша и назначаемых на время этих отпусков пособий.
Сначала будущую маму ждёт отпуск по беременности и родам.
Это то время, больше четырёх месяцев, которое даётся женщине для того, чтобы без вреда для своего здоровья и здоровья малыша выносить его на завершающем этапе беременности и восстановиться после разрешения от бремени.
На этот период мама освобождается от необходимости зарабатывать на хлеб, за ней сохраняются все её доходы в полном размере и рабочее место, а сама она чаще всего пребывает в медицинском учреждении.
Второй отпуск, который положен матери — это уже отпуск по уходу за ребёнком. Его продолжительность зачастую не имеет каких-то чётких границ. Закон говорит только, что на три года за мамой сохранено её рабочее место, а первые полтора из этих трёх лет она может получать 40% своих прежних доходов.
Хорошо, а как происходит расчёт декретных выплат в 2017 году?
Опять же, смотря каких. Если про выплаты, которые касаются отпуска мамы, связанного непосредственно с родами, то берутся в учёт все её официальные доходы с любого количества рабочих мест, которые она занимала, за предыдущие два года. Эти доходы суммируются и затем делятся на количество календарных дней в этих 24 месяцах.
Так вычисляется средний доход мамы за один календарный день. Потом эта цифра просто умножается на количество дней, которые мама провела в первом виде декретного отпуска.
Отпуск, кстати, длится от 140 до 194 дней, это зависит от того, были ли какие-то осложнения во время родов и от количества родившихся детей (максимальная цифра — именно для родивших двойню или тройню мамочек).
Что же касается декретного отпуска, который связан с уходом за малышом в первые месяцы и годы его жизни, то в расчёт таких декретных выплаты в 2017 году также берутся все официальные доходы мамы за два последних года. Только на этот раз за мамой будет сохраняться не полный заработок, а только 40% от него. Такие выплаты она будет получать ежемесячно.
Кстати, вторая разновидность декретного отпуска доступна и отцу ребёнка, в последнее время закон это позволяет.
Если на семейном совете было решено, что по каким-то причинам более выгодно и удобно, чтобы с малышом сидел папа, государственные органы возражать не будут. Но тогда маме придётся выйти на работу.
Разумеется, что для папы декретные выплаты рассчитываются точно по тем же правилам, и аналогично гарантируется его возможность вернуться на прежнюю работу по выходу из отпуска.
Это окончательный размер выплат по декретному отпуску в 2017 году? Или есть какая-то максимальная сумма?
Максимальная сумма выплат по декретному отпуску в 2017 году есть. Для декретного пособия, связанного с родами, в 140 дней это 266 191,80 рублей, а для ежемесячных выплат по уходу за малышом — 23 120,66 рублей.
Просто для того, чтобы было понятно — упереться в “потолок” пособия мама или папа, которые получают декретные выплаты, должны похвастаться доходом со всех мест работы такого родителя около 54 000 рублей в месяц. Для большинства жителей страны это мало актуально, но обладателей подобного официального дохода в любом случае не так мало, поэтому информация будет полезна.
Расчёт и выплата декретных в 2017 году: как начисляются, кто платит, сроки и размер пособия по уходу за ребёнком
Декретный отпуск — немаловажная часть расчетов с сотрудницами. Каждый добросовестный работодатель обязан серьезно отнестись к расчетам по декрету. Для будущих мам тоже важно знать нюансы алгоритма подсчёта своего пособия.
Максимальные и минимальные размеры декретных и пособия по уходу за ребенком в 2017 году
В 2017 году предельная величина заработка, учитываемого для расчета, не изменилась и составляет 718000 рублей. Значит, если сотрудница пойдет в декретный отпуск в 2017 году, среднедневной заработок составит (670000 + 718000) ÷ 730 = 1901,37 рублей, так как предельная величина заработка за 2015 год 670000 рублей.
А вот минимальный размер оплаты труда вырос до 7500 рублей, и значит минимальный размер дневного заработка составит 7500 × 24 ÷ 730 = 246,58 рублей.
Дневной заработок рассчитывать нужно также исходя из зарплаты двух предыдущих лет. Если сотрудница меняла место работы, то учитывается заработная плата с каждого места. Для этого при увольнении с предыдущего места работы ей должны выдать справку, которую называют по номеру приказа 182н.
Если за время работы в течение двух лет были расчеты по больничным, то эти дни из расчета вычитаются. То есть, 730 дней знаменателя уменьшаются на то количество дней, которое сотрудница болела.
Декретница вправе написать заявление на замену двух предыдущих лет, если для расчета невыгодно брать эти года, либо у нее не было заработка по причине нахождения в отпуске по уходу за старшим ребенком. Но для расчета можно взять только крайние предыдущие два года. То есть 2013-14 года.
Максимально возможная сумма оплаты больничного листа составляет 1901,37 × 140 = 266191,80 рублей. Но, если роды окажутся осложнённые или женщина ожидает двойню, то количество дней послеродового восстановительного периода увеличивается. Что соответственно увеличит и сумму декретных.
А максимально возможная сумма оплаты месячного пособия по уходу за ребенком 1901,37 × 30,4 × 40% = 23120,36 рублей. Оно не может быть ниже 3000 рублей на первого малыша, и 5816,24 на второго и третьего.
Предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС:
- 2013 — 568000 рублей;
- 2014 — 624000 рублей;
- 2015 — 670000 рублей;
- 2016 — 718000 рублей.
Например:
Елена Владимировна Иванова собирается в декрет со вторым ребенком в 2017 году. Для расчета берутся два крайних предыдущих года 2015-16. В 2015 году она получила 570000 рублей, в 2016 году 590000. За два года 16 дней она провела на больничном. Тогда имеем:
(570000 + 590000) ÷ (731 — 16) = 1586,87 рублей составит ее среднедневной заработок. В этом расчете 731 день в знаменателе, так как 2016 год был високосным, и значит 365 + 366 = 731. Доходы за оба расчетных года не превышают предельной базы, суммы учитываются полностью. Итого среднедневной заработок также не превышает предельного значения 1901,37 рубль.
- Исходя из полученного среднедневной заработка посчитаем сумму оплаты больничного листа:
- 1586,87 × 140 = 222161,80 рубль.
- По истечении срока больничного листа, она начнет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет:
- 1586,87 × 30,4 × 40% = 19296,34 рублей.
- 30,4 — это среднее количество дней в месяце, 365 ÷ 12 = 30,4
- 40% от получаемой заработной платы — такой размер пособия предусмотрен законодательством при расчете отпуска по уходу за ребенком.
А как посчитать, если женщина получила за год зарплату больше предельных баз?
Рассмотрим пример:
Та же сотрудница Елена Владимировна Иванова уходит в декрет в 2017 году, за 2015 год она заработала 680000 рублей, а за 2016 год 750000 рублей. За два года она была на больничном 16 дней.
- Тогда расчет будет следующий:
- Поскольку 680000 рублей больше предельной базы 670000, то берём наименьшую из этих сумм 670000. Также и с 2016 годом — 718000 меньше полученных 750000, поэтому:
- (670000 + 718000) ÷ (731 — 16) = 1941,26 рубль.
Итак, полученная сумма 1941,26 рубль больше максимального размера 1901,37. Значит, женщина получит максимально возможные по законодательству декретные 266191,80 рублей, и максимально возможное ежемесячное пособие 23120,66 рублей.
Кто может получить пособие по уходу за ребенком?
Если выплату по больничному может получить только мать, поскольку именно она состояла на учёте по беременности, а также приемные родители, если ребенок был усыновлен до достижения им 70-ти дневного возраста. Пособие до полутора лет может получить и отец. Либо тот, кто является опекуном и осуществляет этот самый уход за ребенком.
А если будущая мама трудится в нескольких местах официально, то имеет право получать декретные по каждому месту работы.
Рассмотрим ещё один пример по расчету пособия, когда необходимо взять другие года:
Елена Владимировна уходит в декрет по уходу за вторым ребенком с 25 июля 2017 года. Перед этим она находилась в отпуске по уходу за старшим ребенком с марта 2015 по декабрь 2016 года. По заявлению, бухгалтерия берёт для расчета два ближайших предыдущих года 2013-2014.
В 2013 Елена заработала 550000 рублей, в 2014 — 660000 рублей, а также за два года болела 10 дней. Расчет: (550000 + 624000 (поскольку Елена заработала больше предельной базы за этот год)) ÷ 730 — 10 = 1630,55 рублей среднедневной заработок.
Декретные составят 1630,55 × 140 = 228277 рублей.
Пособие по уходу за ребенком 1630,55 × 30,4 × 40% = 19827,49 рублей.
Расчёт пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком вы легко и быстро можете произвести в онлайн-сервисе «Моё дело», в автоматическом режиме. При этом сведете к нулю вероятность любых ошибок в вычислениях.
Кроме того, сервис предоставляет вам возможность вести учёт на ОСНО, УСН, ЕНВД и ПСН, рассчитывать налоги и страховые взносы, начислять зарплату и отпускные, пособия и больничные. В сервисе вы можете сформировать отчетность, проверить её и отправить в электронном виде.
Вам не нужно будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Получить бесплатный доступ к сервису вы можете прямо сейчас по ссылке.
Когда можно уходить в декрет?
В декрет будущая мама может уйти с той даты, с которой оформлен больничный лист. Однако, это право, а не обязанность. Если женщина хорошо себя чувствует, то может продолжить работать.
Но тогда оплата по больничному уменьшится на то количество дней, которое женщина работала после его начала. Например, больничный оформлен 20 ноября, и женщина решила доработать месяц.
Тогда расчет по больничному уменьшится на 11 дней, и оплачен будет 140 — 11 = 129 дней. А заработную плату за ноябрь она получит в полном размере.
Декретные выплаты в 2017 году: размер и максимальная сумма
Дата: 11, Октябрь, 2016 / Просмотров: 198
Декретные выплаты в 2017 году: расчёт и размер выплат. Максимальная сумма декретных выплат в 2017 году и кто может получить пособие по беременности и родам.
Что такое декретные выплаты
Декретные выплаты — это установленная от лица государства материальная поддержка, которая полагается родителям новорожденного или усыновленного ребёнка, и хотя она не может в полной мере помочь с решением возникающих в связи с появлением малыша денежных вопросов (покупок и правда предстоит немало — это и такие мелочи, как соска и смеси, так и крупные приобретения, как кроватка или коляска), но хотя бы отчасти может помочь маме и папе ребёнка финансово. Данные выплаты выдают за весь отпуск по беременности и родам одной суммой и сразу, а для расчёта продолжительности отпуска и суммы выплат существует специальная формула.
Кто получатель декретных выплат?
Декретные выплаты могут быть получены только мамами рождённых или усыновлённых детей, имеющими официальную работу (либо если их уволили после ликвидации их организации в течение последних 12 месяцев), обучающихся на очной форме или являющихся военнослужащими-контрактницами.
Как происходит расчёт декретных выплат?
Пособие рассчитывается, опираясь на длительность декретного отпуска и размер доходов матери ребёнка по её месту работы, учёбы или службы.
В стандартной ситуации декретный отпуск длится 140 календарных дней: 70 из них до появления ребёнка на свет и 70 дней — после.
Но тогда, когда роды не обошлись без каких-либо осложнений, вторую часть отпуска увеличивают на 16 дней.
А в тех ситуациях, когда маме предстоит рождение не одного ребёнка, а двойни или тройни то декретный отпуск увеличивается на 14 дней до и 40 — после рождения малыша.
Маме, усыновившей ребёнка возрастом до трёх месяцев, тоже положен такой отпуск, он даётся на 70 суток (или 110 суток, если таких детей больше одного).
Теперь, чтобы рассчитать непосредственно сумму декретных выплат, продолжительность отпуска перемножают с дневным доходом мамы за последние 24 месяца. Но при этом, если у мамы несколько официальных работ, у неё существует полное право на то, чтобы включить в расчёт заработка зарплату с каждого места работы.
Какие документы понадобятся?
Для получения декретных выплат необходимо наличие минимального набора документов:
- Заявления о назначении пособия
- Больничного листа
- Справки о доходах
Какой размер декретных выплат будет в 2017 году? И бывает ли максимальная сумма?
Сумма декретных выплат для работающих женщин, женщин-военнослужащих и студенток равняется их среднему дневному доходу за предыдущие два года, который умножен на продолжительность отпуска по беременности и родам. Но женщинам, чья организация была ликвидирована, пособие выдаётся самое небольшое — 300 рублей.
Максимальную сумму выплат устанавливает закон, и в 2017 году это 256 027 руб. для 140-дневного декретного отпуска, 285 288 руб. — для отпуска в 156 дней и 336 493 руб. — если отпуск 184 дня.
В дополнение к этим выплатам не нужно забывать и о единовременном пособии, выдающимся при появлении на свет ребёнка, его тоже возможно отнести к декретным выплатам, и это пособие может быть выдано как матери, так и отцу ребёнка. В 2016 году это 15 512,65 руб. Если правительством будут найдены деньги для на ежегодной индексации, в 2017 году сумма этого пособия будет уже более 17 тысяч рублей.
Минимальные декретные в 2017 году
Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сегодня. Как их рассчитать, как определить минимальный размер декретных в 2017 году, расскажет настоящая публикация.
Какие выплаты полагаются по беременности и родам (БИР)
Поддерживая будущих матерей в социальном плане, законодателем разработаны и применяются такие методы поддержки, как:
Указанный список выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.
Общие правила
Из перечня выплат фиксированными и установленными законодательно являются пособия при раннем посещении врача и на рождение ребенка.
Женщины, предъявившие по месту работы заверенную справку о постановке на учет до 12 недель беременности, получают единовременную помощь в размере 613,14 руб.
Кроме того, любому из родителей выплачивается пособие при рождении малыша. Его размер с 01.02.2017 составил 16350,33 руб. Выплату можно получить по месту работы заявителя, в отделении ФСС или органе соцзащиты. Размер этих пособий не изменяется в связи с разницей в местах выплаты. Они периодически индексируются, о чем обязательно сообщается в законодательных актах.
А вот оплата листа нетрудоспособности, которым оформляют выплату декретных, производится исходя из среднедневного заработка за два полных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.
Нередко размер пособия рассчитывается на основе действующего МРОТ: в тех случаях, когда отчисления в ФСС производятся с заработка величиной, равной ему, ниже этого размера или рабочий стаж женщины не превышает полугода. В настоящее время и до 01.07.2017 применяется МРОТ 7500 руб., затем предполагается его повышение до 7 800 руб.
Заметим, что эта выплата актуальна лишь для работающих женщин, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС (в том числе ИП, осуществляющие отчисления в фонды в добровольном порядке).
Пособие, рассчитанное на основе МРОТ, и есть минимальное пособие по БИР.
Рассчитанную бухгалтером сумму декретных выплачивают единовременно в полном объеме, не разделяя на до- и послеродовые периоды.
Длительность периода нетрудоспособности по БИР зависит от особенностей родов. Обычной считается продолжительность в 140 дней, т. е. 70 дней предположительно до родов, и столько же после.
Осложненные роды дают право на увеличение отпуска до 156 дней (70 дней + 86 дней послеродового периода).
При диагностировании многоплодной беременности длительность декретного отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 после).
Как рассчитываются выплаты, в том числе минимальные декретные в 2017 году
Итак, базовым значением при расчете декретных является среднедневной заработок, рассчитанный из суммированных значений зарплаты за два полных предшествующих уходу в декрет года либо, если считают минимальные декретные, МРОТ, установленный на момент выдачи больничного. Порядок расчета определен ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 и заключается в следующем:
- декретные исчисляют умножением рассчитанного среднедневного заработка на соответствующее количество дней декрета (140, 156 или 194);
- минимальный размер декретных – путем расчета минимального среднедневного заработка от МРОТ и умножения на число дней декретного отпуска.
Рассчитывается минимальная сумма декретных так: 7500 х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 34 520,55 руб.
- При продолжительности больничного в 156 дней расчет будет таким: 7500 х 24 / 730 х 156 = 38 465, 75 руб.
- А при декретном отпуске длительностью 194 дня, составит: 7500 х 24 / 730 х 194 = 47 835,62 руб.
- Таким образом, минимальная сумма декретных выплат в 2017 году:
- при отпуске 140 дней 34 520,55 руб.;
- 156 дней – 38 465,75 руб.;
- 194 дня – 47 835,62 руб.
Отметим, что исчисленные бухгалтерией предприятий пособия по БИР не могут быть меньше, чем указанные минимальные декретные выплаты в 2017 году. НДФЛ эти доходы не облагаются.
Другие минимальные декретные выплаты
По окончании декретного отпуска женщина (ее муж или другие люди, имеющие отношение к ребенку) вправе оформить отпуск с выплатой ежемесячного пособия для ухода за малышом по достижении им полутора лет. Расчет этих пособий также производится на основании среднего заработка (40% от его величины умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце)).
Полагается это пособие как работающим, так и безработным матерям или лицам, обеспечивающим уход за ребенком. С 01.02.2017 проиндексированы базовые суммы ежемесячных выплат, являющихся, по сути, минимальным лимитированным размером:
- на первого ребенка 3065,69 руб.;
- на второго и последующих детей – 6131,37 руб.
Выплачивать пособие ниже этих величин не вправе ни работодатель, ни ФСС.
Наоборот, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет увеличиваются, если в местности предусмотрено применение районного коэффициента.
Например, в уральском регионе сумма пособия умножается на 15%, и ежемесячное пособие на первого ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).
Особенности выплат
При одновременном рождении нескольких детей минимальные размеры указанных пособий сохраняются, т. е. выплаты производятся на одного ребенка, как на первого, второго, как на последующих. Например, при рождении близнецов-двойняшек после 01.02.2017 минимальный размер пособия по уходу будет рассчитываться суммированием 3065,69 руб. и 6131,37 и составит 9197,06 руб.
Ст. 4 закона № 180-ФЗ от 22.12.2015 право выплачивать пособие на ребенка и устанавливать сроки выплат (но с поправкой «не реже раза в квартал») предоставлено регионам. Поэтому в субъектах РФ уходит определение «ежемесячное пособие», заменяясь «ежеквартальным». Однако размер пособия при этом также не может быть меньше указанных выплат.
Итак, минимальный размер декретных в 2017 году, как и пособия по уходу за малышом, базируется на МРОТ и изменяется в соответствии с периодической индексацией, проводимой законодательно.