Каким будет минимальный размер оплаты труда в 2017 году в россии согласно федеральному закону?

Что такое МРОТ в России, как он рассчитывается и каков минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2017 году в России.

Каким будет минимальный размер оплаты труда в 2017 году в России согласно Федеральному закону?

О минимальном размере оплаты труда в россии

Минимальным размером оплаты труда (МРОТ) по российскому закону называют одну из основных экономических базовых величин, регулирующих не только заработную плату и её размеры, но и считающуюся той базой, исходя из которой производится расчёт различных пособий, выплат по больничным листам, сборов, декретных выплат, штрафов, отпускных выплат, налогов и других платежей.

Идея МРОТ в том, что он обязан равняться прожиточному минимуму (ПМ), установленному для трудоспособных граждан страны, однако, увы, до достижения этой цели, поставленной на 2020 год, ещё далеко, и МРОТ довольно существенно меньше этой суммы.

Чтобы МРОТ смог догнать величину ПМ, его следовало бы поднять более, чем в полтора раза, на это каждый год потребовалось бы несколько десятков миллиардов рублей в бюджете, а такие средства там просто-напросто отсутствуют.

Некоторыми экспертами высказывается предположение о том, что сумма МРОТ якобы специально занижается для того, чтобы замедлить рост зарплат в России в принципе.

Кстати, Трудовым кодексом предусмотрена несколько иная ситуация, и всё, что существует на практике, противоречит многим положениям этого свода законов, для чего принят ряд условностей и поправок в виде многочисленных ФЗ и подзаконных актов на этот счёт.

Помимо того, что МРОТ и ПМ для трудоспособных россиян должны быть равны, по ТК сумма МРОТ должна рассчитываться ежемесячно и оперативно изменяться вслед за изменением экономической статистики в стране.

Приведение реальной ситуации к требованиям трудового кодекса запланировано на 2020 год, но достижение этой задачи кажется сложным.

Мрот в 2017 году в россии

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2017 году в России законодательным способом пока не прописан, но федеральный закон на этот счёт был проанонсирован. В конце 2016 г. сумма МРОТ равна 7 500 руб., и действует она с июля 2016 г.

Со стороны бизнеса в отношении правительства высказывались просьбы заморозить такое значение по меньше мере до 2018 года, но всё же, согласно заявлению вице-премьера Ольги Голодец (о таком заявлении сообщило в сентябре 2016 года ТАСС), на этот счёт все решения уже приняты, и деньги в бюджете прописаны, а Мрот в 2017 году в россии составляет уже 8 800 руб., последние новости заверяют, что этот минимальный размер оплаты труда будет введён с 1 января 2017 года.

По законам, действующим в России, её субъекты обладают правом дополнительно производить регулирование суммы МРОТ на своих территориях, устанавливая региональный МРОТ, учитывающий экономические особенности региона и будет обязательно необходимым для применении всем организациям, что ведут свою деятельность в том или ином регионе.

Главное условие — МРОТ регионов не имеют права быть установленными ниже общего для всей страны уровня. К примеру, в Москве местный МРОТ примерно в 2,5 раза выше, чем общероссийский. Та же самая ситуация и относительно северных регионов России. В общей сложности региональные МРОТ имеют место приблизительно в 50% федеральных субъектов.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2017 года в России

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года. Что такое МРОТ и сколько составляет МРОТ в 2017 году в России: последние новости.

Каким будет минимальный размер оплаты труда в 2017 году в России согласно Федеральному закону?

Минимальный размер оплаты труда в России

Минимальный размер оплаты труда (или МРОТ) в России — одна из основных экономических базовых величин, которая регулирует собственно заработную плату и её размеры, и при этом считается той базой, исходя из которой рассчитывают различные пособия, сборы, штрафы, налоги и другие платежи.

Теоретически МРОТ обязан быть одинаков с прожиточным минимумом, но, к сожалению, эта цель пока не достигнута, и МРОТ заметно отстаёт.

Чтобы МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом, нужно было бы увеличить его более, чем на 50%, но на это ежегодно потребуется несколько десятков миллиардов рублей бюджетных денег, которых нет.

Некоторые эксперты полагают, что МРОТ намеренно занижен с тем, чтобы в целом приостановить рост заработной платы.

Мрот в россии в 2017 году

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2017 году в России официально ещё не установлен, но федеральный закон по этому поводу уже анонсирован. В настоящий момент значение МРОТ — 7,5 тысяч рублей, и величину эту установили с первого июля 2016 г.

Российский бизнес обращался к правительству с просьбой сохранить эту величину минимум до 2018 года, тем не менее, по заявлениям вице-премьера Ольги Голодец, по этому поводу решение принято, средства в бюджет записаны, а МРОТ в 2017 году в России составляет уже 8,8 тысяч рублей, последние новости говорят, что такой минимальный размер оплаты труда будет официально действовать с 1 января 2017 года.

По закону, действующему в России, субъектам федерации разрешено дополнительно устанавливать собственные региональные МРОТ, которые  смогут учитывать экономические особенности региона и будут строго необходимыми к применению для всех организаций, которые функционируют на территории данного региона. Региональный МРОТ не имеет права быть ниже общероссийского. Для примера, в столице местный МРОТ приблизительно в 2,5 раза выше общероссийского. То же можно сказать о северных регионах России. Всего региональный МРОТ существует в половине федеральных субъектов.

Остались вопросы? Задайте их в х ниже.

С 1 июля, а не с 1 января 2017 года мрот вырастет до 7,8 тысяч рублей

Каким будет минимальный размер оплаты труда в 2017 году в России согласно Федеральному закону?

В 2017 году в России уровень минимального размера оплаты труда увеличится, возможно, не в январе, а в июле. И вторая новость — повышение планируется всего на 4%, а не на 17,33% от последнего установленного значения в 7,5 тысяч рублей.

Напомним, что перед выборами появлялась официальная информация о том, что новый МРОТ уже заложен в бюджет-2017. Об этом, в частности, говорила вице-премьер правительства России по социальному блоку Ольга Голодец .

По ее словам, в бюджете на 2017 год уже заложен новый уровень МРОТ, и с 1 января 2017 года будет увеличен минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне с 7,5 тысяч рублей до 8,8 тысяч рублей.

 Но затем выяснилось, что денег на это нет.

По сообщению пресс-службы Правительства РФ,  в Госдуму внесен законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года на 4% до 7 800 рублей.

Но с 1 января традиционного повышения МРОТ не будет. Как не будет и его повышения на 17,33%, анонсированного перед выборами в сентябре.

Минимальную зарплату возможно увеличить лишь на уровень фактической инфляции по итогам 2016 года, то есть на 4%, да и то летом.

Такое решение может устроить только предпринимателей, так как если бы МРОТ с 1 января увеличили на 17,33%, то размер страховых взносов для них вырос бы сразу на 42%. А июльский рост МРОТ на размере страховых взносов не отразится.

Индивидуальные предприниматели его повышение почувствуют только в 2017 году, когда придется платить взносы «за себя», а это 28 тысяч рублей в год вместо сегодняшних 23 тысяч.

Правда Минфин не упустил случая и разработал законопроект о заморозке МРОТ для этих целей на два года.

Мрот федеральный и мрот региональные

Минимальный размер оплаты труда каждый год устанавливает Правительство РФ. В Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» вносятся поправки, которые затем утверждают Госдума и Совет Федерации, а потом подписывает Президент России.

Раньше МРОТ менялся один раз в год, и только в 2016 году его изменили  дважды: с 1 января 2016 года МРОТ составил 6 тысяч 204 рубля, а с 1 июля 2016 года -7 тысяч 500 рублей. Казалось бы, граждане страны от этого выиграли, поскольку заработная плата не может быть ниже МРОТ. Но для представителей бизнеса такое повышение может оказаться разорительным.

 МРОТ— это показатель не только федерального уровня,есть еще и региональные, и большинство субъектов РФ, контролируя уровень заработной платы, ориентируется именно на них.

Федеральный МРОТ применяется при расчете различных социальных пособий и выплат и для определения уровня обеспеченности российских граждан. На основании федерального МРОТ рассчитываются также фиксированные страховые взносы индивидуальных предпринимателей.

Увеличение МРОТ означает увеличение размера взноса «за себя», который обязаны платить все зарегистрированные ИП.

Рост МРОТ в июле 2016 года не повлияет на величину страховых взносов, так как законодательство предусмотрело однократный перерасчет в течение календарного года. 

Правительство откажется повысить МРОТ с 1 января 2017 года :: Экономика :: РБК

Власти обсуждают отказ от традиционного повышения МРОТ с начала года — в 2017 году его предложено повысить лишь с 1 июля и на гораздо меньшую сумму, чем хотел социальный блок правительства. От этого выиграет малый бизнес

Читайте также:  Образец заполнения трудовой книжки при приеме на работу

Каким будет минимальный размер оплаты труда в 2017 году в России согласно Федеральному закону?

Сергей Савостьянов/ТАСС

Правительство в четверг, 20 октября, может обсудить вопрос об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2017 году, следует из материалов кабинета министров, с которыми ознакомился РБК накануне.

Законопроект предполагает увеличение МРОТ не с 1 января, как было последние четыре года, а с 1 июля 2017 года и лишь на 5,2% — с нынешних 7,5 тыс. до 7,89 тыс. руб.

Ранее на этой неделе инициативу в таком виде одобрила правительственная комиссия по законопроектной деятельности, сказали РБК два участника заседания, состоявшегося 17 октября. В повестке заседания 20 октября, опубликованной на сайте правительства, законопроекта не оказалось.

До правительства может дойти еще более осторожный вариант: источник в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР; член Российской трехсторонней комиссии) подтвердил РБК, что правительство подготовило законопроект об увеличении МРОТ, но уточнил, что в планах правительства увеличить МРОТ с 1 июля до 7800 руб. Разница — всего 90 рублей, но МРОТ в таком случае повышается не на 5,2​%, а только на 4% — в полном соответствии с заложенным в бюджет прогнозом по инфляции. Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года на 4% — предложение, вынесенное на правительство, подтверждает источник в правительстве.

Социальный блок правительства ранее ожидал гораздо большего повышения МРОТ в 2017 году: вице-премьер Ольга Голодец в сентябре анонсировала рост этого показателя до 8,8 тыс. руб. (+17% к текущему), причем с 1 января.

О разногласиях между социальным и финансово-экономическим блоками правительства по поводу гораздо меньшего повышения МРОТ ничего не сообщалось, сказали РБК участники заседания правкомиссии.

Министерство труда ставит цель довести МРОТ до прожиточного минимума к 2020 году, но пока МРОТ составляет лишь 70% от прожиточного минимума трудоспособного населения, а цель уравнять их была поставлена еще в 2002 году Трудовым кодексом.

МРОТ важен, потому что определяет минимальную месячную заработную плату в стране, размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Голодец оценивала, что 4,8 млн россиян работают с зарплатой на уровне МРОТ — по ее словам, это «очень много».

Многие мелкие фирмы минимизируют НДФЛ и страховые отчисления, выплачивая официальную зарплату в размере МРОТ.

Но от величины МРОТ также зависит размер страховых взносов индивидуальных предпринимателей за себя в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Если бы МРОТ увеличился так, как обещала Голодец, страховые платежи ИП выросли бы сразу на 42%.

Дело в том, что величина взноса для ИП определяется исходя из федерального МРОТ на 1 января, который в этом году составлял 6204 руб., а соцблок хотел довести его до 8800 руб.

При этом с 1 июля 2016 года МРОТ был повышен почти на 21% и сейчас составляет 7500 руб., но предприниматели продолжают платить по старому тарифу.

Решение повременить с очередным увеличением МРОТ до середины следующего года будет означать, что страховые взносы ИП с 1 января вырастут, но не так сильно, как могли бы.

Платеж ИП во внебюджетные фонды в 2017 году составит почти 28 тыс. руб. (против 23,2 тыс. руб. в этом году).

Минэкономразвития предлагает в целях «недопущения ухудшения положения самозанятой категории налогоплательщиков, в том числе индивидуальных предпринимателей» заморозить размер страховых взносов в 2017–2018 годах на уровне 2016 года (то есть 23,15 тыс. руб.

), следует из законопроекта, который ведомство разместило 17 октября на regulation.gov.ru.

Малые предприниматели особо чутко реагируют на любые изменения госрегулирования, и «рост финансовой нагрузки ожидаемо повлечет за собой сокращение числа зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, их уход в теневой сектор или регистрацию в качестве безработных», утверждает министерство.​

Мрот с 1 января 2017 года не изменится

Не только индивидуальные предприниматели, но и многие граждане РФ стараются тщательно следить за различными изменениями в российском законодательстве. Одним из важных вопросов является минимальный размер оплаты труда. И далеко не праздный вопрос состоит в том, будет ли проиндексирован этот показатель в следующем году? Каким будет размер МРОТ с 1 января 2017 года в России? Как МРОТ повлияет на зарплату и размеры пособий?

Все эти вопросы очень актуальны, ведь МРОТ оказывает влияние не только на заработную плату, налоги, но и на различные выплаты, такие как пособия по безработице и больничные. В нашей статье мы рассмотрим размер МРОТ с 1 января 2017 года в России и то, как это отразится на выплатах и пособиях граждан.

Мрот с 1 января 2017 года в рф

Размер Мрот с 1 января 2017 года в рф не будет увеличен. Депутаты Государственной Думы не стали увеличивать размер минимальной оплаты труда с 1 января следующего года. При этом большинство бухгалтеров привыкли, что увеличение МРОТ происходит в начале года.

С 1 января 2016 года МРОТ был повышен, а его величина, в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ, составила 6204 рубля. В 2017 году с 1 января повышения МРОТ не будет.

Предыдущее повышение минимального размера оплаты труда, в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ, до 7500 рублей произошло в июле 2016 года. Это повлекло и изменения размеров пособий.

С 1 января 2017 года, в связи с тем, что МРОТ остается на уровне 7500 рублей, размеры пособий не изменятся.

Мрот с 1 января 2017 года и заработная плата

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, МРОТ является минимальным заработком, который индивидуальный предприниматель или организация должны выплачивать работникам за отработанный ими полный рабочий месяц. При этом на руки работник может получить сумму меньшую, чем МРОТ (например, из-за вычета алиментов или НДФЛ).

Таким образом, начиная с 1 января 2017 года, работодатель не сможет платить работнику меньше чем 7500 рублей.

В соответствии с положениями статьи 129 ТК РФ, меньше размера МРОТ не может быть общая зарплата, в состав которой входят:

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты (включая доплаты и надбавки);
  • стимулирующие выплаты (премии).

То есть, с 1 января 2017 года общая сумма вышеперечисленных выплат не может быть меньше МРОТ — 7500 рублей.

Мрот с 1 января 2017 года и пособия

Для расчета размера пособий с 1 января 2017 года следует учитывать размер МРОТ в размере 7500 рублей. Он влияет на размер пособий в двух ситуациях:

1. Стаж работника на предприятии или в организации — меньше шести месяцев.

2. Заработная плата сотрудника ниже минимального размера оплаты труда.

Мрот с 1 января 2017 года и региональные власти

С 1 января 2017 года местные власти в регионах вправе устанавливать свою величину МРОТ в специальном соглашении. В статье 133.1 ТК РФ содержится норма, указывающая на то, что размер регионального МРОТ может быть выше, чем федерального.

От регионального МРОТ можно отказаться. Для этого необходимо составить мотивированный отказ и направить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

Ответственность работодателя за зарплату ниже МРОТ

Отметим, что в случае если с 1 января 2017 года заработная плата работника будет меньше МРОТ — 7500 рублей, то работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафов. Законодательством РФ предусмотрены такие штрафы:

  • для организации (при первичном выявлении) — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • для организации (при вторичном выявлении) — от 50 000 до 70 000 рублей;
  • для директора или главного бухгалтера организации (при первичном выявлении) — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей;
  • для директора или главного бухгалтера организации (при вторичном выявлении) — штраф от 10 000 до 20 000 рублей.

Согласно нормам статьи 5.27 КоАП РФ, директора или главного бухгалтера предприятия могут дисквалифицировать сроком от одного года до трех лет.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

Повышение МРОТ планируется с 1 июля 2017 года. МРОТ должен увеличиться на 300 рублей, и его размер составит 7 800 рублей. Соответствующим законопроектом предусмотрена индексация минимального размера оплаты труда на 4%. Это обусловлено прогнозами показателей инфляции в 2017 году.

В завершении добавим, что ранее планировалось ввести МРОТ с 1 января 2017 года в размере 8800 рублей. Но в итоге чиновники отказались от такого повышения и оставили МРОТ 7500 рублей.

Тоже может быть полезно:

  • ЕСН в 2021 году
  • Каким будет МРОТ в 2017 году?
  • Налоговый календарь на 2017 год

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в х даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.

Минимальная заработная плата в 2017 году

Термин «минимальная заработная плата» прочно закрепился в словаре всех без исключения бизнес-кругов нашей страны. Причем используется он как в контексте непосредственно расчетов оплаты труда, так и в ряде других ситуаций. Более того, само понятие минимальной заработной платы в России может иметь различные смыслы.

Минимальная зарплата — 2017: МРОТ

Прежде всего стоит остановиться на понятии МРОТ – минимальном размере оплаты труда. Он устанавливается на уровне федерального законодательства, и, собственно, имеет федеральное значение. Размер федерального МРОТ, как правило, обновляется, естественно в большую сторону, ежегодно.

Так, федеральный размер минимальной заработной платы в 2017 году составляет 7500 рублей. Это значение было установлено 1 июля 2016 года, и на сегодняшний день сохраняет свою актуальность. Однако уже летом, а точнее с 1 июля 2017 года российский МРОТ будет составлять 7800 рублей в месяц.

Такие значения для данного показателя предусмотрены Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Минимальная зарплата в России в 2017 по регионам

В то же время при установлении окладов работодатели должны ориентироваться не на федеральное значение МРОТ, а на размер минимальной зарплаты регионального уровня. Это следует из статьи 133.

Читайте также:  Как восстановить договор купли продажи квартиры?

1 Трудового кодекса, которая позволяет властям субъекта Российской федерации устанавливать свои показатели с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в данном регионе страны.

Региональный показатель не может быть ниже минимальной зарплаты по России в целом, то есть, на текущий момент, выше упомянутых 7500 рублей.

Разумеется, это правило соблюдается, и федеральный МРОТ, как правило, оказывается гораздо ниже устанавливаемых местными властями региональных показателей минимальной зарплаты.

В 2017 году, например, в Москве заработная плата не может быть ниже 17 561 рубля.

Это прописано в трехстороннем соглашении на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 года, в Законе г.

Москвы от 15 мая 2002 года № 23 и постановлении Правительства Москвы от 6 сентября 2016 № 551-ПП, от 29 ноября 2016 года № 794-ПП.

Для Санкт-Петербурга согласно Региональному соглашению правительства города от 12 сентября 2016 года минимальное значение на текущий момент установлено на уровне 16 000 рублей.

Минимальная зарплата в Крыму не может быть меньше 10 016 рублей. Это следует из постановления Совета министров Республики Крым от 20 февраля 2016 года № 72 и пункта 3.1 Республиканского соглашения между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы от 17 ноября 2014 года.

Именно на эти показатели, в случае если они установлены в субъекте РФ, а вовсе не на федеральный МРОТ, должны ориентироваться работодатели региона при установлении заработной платы своим работникам в режиме полного рабочего дня.

Выплачивать сотрудникам меньшие суммы допустимо, только если те трудоустроены на часть ставки, при этом их оклад для полностью отработанного рабочего времени соответствует установленным в регионе минимумам.

Причем в целях избежания проблем с проверяющими инстанциями рекомендуется устанавливать оклады таким образом, чтобы они не оказывались ниже минимальных значений после того, как у работника будет удержан НДФЛ.

Точных разъяснений относительно того, с чем сравнивать установленный минимум — с окладом или с так называемым чистым доходом — в законодательстве нет, поэтому в этом вопросе рекомендуется перестраховаться, то есть сделать так, чтобы работник получал на руки сумму не меньше установленного для зарплаты минимального значения.

Таким образом во взаимоотношениях работодателя и работника общефедеральный показатель не учитывается. Для чего же он тогда нужен? Остановимся на этом вопросе немного более подробно.

Назначение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда – это своего рода регулятор уровня зарплаты в целом по стране. Но, как мы уже выяснили, в непосредственных расчетах по зарплате на него не ориентируются.

В то же время федеральная минимальная зарплата имеет значение при расчете пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в ситуациях, когда необходимо определить минимальный размер таких выплат.

МРОТ участвует в расчете фиксированного пенсионного взноса индивидуального предпринимателя, а также отчислений в ФСС для ИП, которые заключили с соцстрахом договор добровольного страхования, в ряде других случаев.

Исходя из размера МРОТ устанавливаются в том числе и многие штрафы, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях.

Мрот в 2017 году: стоит ли россиянам рассчитывать на достойную жизнь?

Россияне вправе рассчитывать на повышение минимального размера оплаты труда, который до сих пор остается явно заниженным. Этот показатель в процессе повышения благосостояния россиян играет важную роль, ведь от него зависят многие другие. Сравнивая МРОТ 2016 и 2017 годов, можно проанализировать, какими темпами Правительство РФ стремится повышать обозначенный показатель.

В данный момент МРОТ составляет менее 80% от прожиточного минимума, установленного в РФ. Но ведь это серьезное нарушение Трудового кодекса! Закон четко определяет, что минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума, установленного законодательством.

Некоторые категории работников все же могут зарабатывать меньше прожиточного минимума, но только в случаях:

  1. если они работают неполный рабочий день;
  2. если эти граждане были наняты по совместительству.

Однако наша реальность указывает на другое: очень многие вынуждены работать, как говорится, «за копейки». Людям приходится выживать в буквальном смысле этого слова.

Мрот в россии

Впервые данное понятие было определено на конференции ООН (Minimum Wage Fixing Convention) в 1970 году. Введение МРОТ должно было защитить работников от нечестных работодателей, действующих самоуправно.

В то время СССР подписал данный документ, а спустя два десятилетия его правопреемник (Россия) подтвердил ранее взятые обязательства.

С тех пор размер минимальной месячной заработной платы, установленный законодательством того или иного государства, свидетельствует об уровне жизни его граждан.

Кроме того, МРОТ напрямую влияет:

  • на расчет детских пособий;
  • на размер штрафов;
  • на начисление больничных;
  • на определение суммы алиментов;
  • на размер выплаты по безработице;
  • на начисление обязательных пенсионных взносов, страховых сумм и пр.

В 2000 году набрал силу Федеральный закон № 82 «О минимальном размере оплаты труда», регламентирующий эти вопросы. Проще говоря, МРОТ подтверждает права нанятых работников на получение такой зарплаты, которая не может быть ниже той, что установлена государством.

Работодатель попросту не имеет права назначать к ежемесячной оплате сумму меньше обозначенной законодательном. Имеется в виду, что сотрудник трудоустроен на полную ставку.

Здесь нельзя упускать из виду один немаловажный фактор: уровень МРОТ для каждого региона РФ рассчитывается индивидуально.

Мрот в 2017 году: прогнозы экспертов

МРОТ стал повышаться с 01.07.2016 г. Сейчас он составляет 7500 руб. Если действующий минимальный размер оплаты труда сравнивать с прошлогодним, то он вырос на 7%.

При этом сохраняется разница между минимальной зарплатой и прожиточным минимумом, причем не в пользу большинства граждан России.

МРОТ дотягивает лишь до 73,69% от прожиточного минимума, прогнозируемого для трудоспособного населения.

МРОТ должен регулярно индексироваться, причем в обязательном порядке. В 2017 году также планируется увеличить размер зарплаты. Хотя четкую дату, когда это произойдет, законодатели не обозначили. Должно выйти специальное постановление Правительства РФ.

К слову сказать, в 2016 г. изменение МРОТ отметилось дважды. Традиционно индексация минимального размера зарплаты имеет прямую зависимость от инфляции: МРОТ должен повышаться на размер прогнозируемой или фактической инфляции (быть не меньше этих значений).

К примеру, в 2015 г. инфляция была зафиксирована на уровне 12,9%. Поэтому в 2016 г. (январь, июль) МРОТ проиндексировали 2 раза. Его величина соответственно стала сперва 6204 руб., а затем 7500 руб. Согласно проекту закона на 2017-2018 гг.

, МРОТ в 2017 году будет находиться на уровне 7142 руб.

А с 01.01.2018 г. россиянам стоит рассчитывать на предварительное увеличение МРОТ до 7606 руб. Так что ответ на вопрос, будет ли в ближайшем будущем повышен МРОТ, звучит однозначно: повышение запланировано.

Окончательные цифры, как считают эксперты, будут не сильно отличаться от тех, что предварительно обозначены в законе. И все же профессиональные аналитики смотрят в будущее с надеждой.

Они уверены, что МРОТ и размер прожиточного минимума сравняются к 2020 году.

Чтобы повысить размер минимальной зарплаты, потребуется выделить в 2017 году около 22,2 млрд руб, и это при не очень утешительных прогнозах курса доллара на 2017 год и нестабильной экономике. Это означает, что в следующем году на реальное повышение зарплат смогут рассчитывать лишь 300 тыс. россиян.

Показатели МРОТ в различных регионах России

Так как данная величина имеет прямую зависимость от прожиточного минимума, стоит выделить регионы, где ежемесячная оплата труда наиболее высокая. Бюджеты этих регионов стабильно пополняются, причем начисляются большие суммы.

В первую очередь стоит обозначить районы Крайнего Севера и районы с великолепно развитой нефтегазодобывающей отраслью.

Там устанавливаются несравнимо высокие цены, так что показатель «МРОТ по России» в этих регионах теряет свою актуальность.

При этом необходимо помнить, что показатель регионального МРОТ не может быть ниже установленного федерального МРОТ. Минимальная зарплата в Москве и районах Крайнего Севера наиболее высокая. Отсюда устанавливается показатель МРОТ:

  • для Москвы – 17300 руб.;
  • для районов Крайнего Севера – 14269-19009 руб.;
  • для Магаданской обл. – 17100 руб.;
  • для Сахалинской обл. – 16838 руб.;
  • для Якутии – 15390 руб.;
  • для Камчатского край – 15800-18230 руб.;
  • для Кемеровской обл. – 14115 руб.;
  • для Мурманской обл. – 13650 руб.;
  • для Московской обл. – 12500 руб.;
  • для Ямало-Ненецкого АО – 12431 руб.;
  • для Тульской обл. (касательно внебюджетных сотрудников) – 12000 руб.;
  • для Тульской обл. (касательно бюджетников) – 10000 руб.;
  • для Санкт-Петербурга – 11700 руб.;
  • для Калининградской обл. – 10000 руб.
Читайте также:  Идеальный соискатель — это кто?

МРОТ в Республике Крым невелик:

  1. для бюджетников – 6204 руб. (в Севастополе – тот же показатель);
  2. для внебюджетных сотрудников – 7042 руб. (в Севастополе – 7343 руб.).

Ежемесячная зарплата отмечена на самом низком уровне в Тверской и Ярославской областях. В 2017 году этот показатель незначительно превысит цифру в 6 тыс. руб.

Мрот в 2020-2021 | мрот по регионам — эльба

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2020-2021 

В 2020 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2021 — 12 792 рубля.

Эльба подготовит все необходимые отчёты за бизнес и сотрудников. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет. 

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь. 

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион Размер МРОТ, ₽
Москва 20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020  
Санкт-Петербург 19 000 с 1 января 2020 года
Севастополь 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Алтайский край 13 000 с 1 января 2020 (x районный коэффициент)
Башкортостан 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Волгоградская область 14 159,60 с 1 января 2021, 14 032 в 2020
Иркутская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария 12 998 с 1 января 2021, 12 834 в 2020
Карелия, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Кемеровская область 17 031 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2020 (x районный коэффициент)
Краснодарский край 12 792 с 1 января 2021, 12 298 в 2020
Крым, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Курская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 
Ленинградская область 12 800 с 1 января 2020
Московская область 15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новгородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новосибирская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2020 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент) 
Псковская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 
Ростовская область 15 350,4 с 1 января 2021, 14 556 с 1 января 2020
Свердловская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Ставропольский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)  
Томская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Тульская область 14 200 с 1 января 2021, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область 12 871 с 1 января 2021, 12 200 в 2020 (x районный коэффициент)
Хабаровский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент) 
Ханты-Мансийский АО 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент) 
Челябинская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 
Ямало-Ненецкий АО 12 792 с 1 января 2021,  12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)

Мрот и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше? Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент? Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку. 

Мрот и страховые взносы ип в 2021 году

  • В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ. 
  • С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
  • Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года.

1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

Мрот и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 02.02.2021

Мрот с 1 июля вырастет на 300 рублей

Важная новость о минимальной заработной плате. В 2017 году уровень минимального размера оплаты труда будет проиндексирован в июле, а не в январе. При этом повышение предусмотрено всего на 4%, вместо обещанных 17,33% от последнего установленного значения в 7,5 тысяч рублей.

Еще в конце декабря 2016 года Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 19.12.2016 N 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“, направленный на повышение МРОТ.

Правительство предложило увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года на 4% до 7 800 рублей. Традиционного повышения МРОТ с 1 января в 2017 году в результате не было. Как не будет и его повышения на 17,33%, анонсированного перед выборами в сентябре.

Тогда вице-премьер правительства России по социальному блоку Ольга Голодец рассказала журналистам, что в бюджете на 2017 год уже заложен новый уровень МРОТ.

[C=1830]

Оказалось, что денег на такие излишества в бюджете нет и увеличение минимальной зарплаты возможно только на уровень фактической инфляции по итогам 2016 года, а именно на 4%, и только летом. Возможно, такое решение также связано с заботой о предпринимателях, поскольку при увеличении МРОТ с 1 января на 17,33%, размер страховых взносов для них вырос бы сразу на 42%. Рост МРОТ в июле 2016 года отразился на размере страховых взносов только в 2017 году, когда взносы «за себя» составили примерно 28 тысяч рублей в год вместо 23 тысяч рублей, которые предприниматели платили в 2016 году. Правда, в Минфине уже побеспокоились об этом и разработали законопроект о заморозке МРОТ для этих целей на два года.

При рассмотрении на профильном комитете Госдумы депутаты отметили, что:

Увеличение на 300 рублей лучше. Хотя первоначально Министерство настаивало на индексации в размере 5,2%. Но ситуация с бюджетом сложная. Кроме того, в 2016 году удалось сделать серьезный шаг, повысив МРОТ почти на 21%.

Новый закон касается примерно 890 тысяч человек, из которых 72% заняты в бюджетном секторе.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается Правительством РФ ежегодно на основании . В закон вносят поправки, которые утверждает Государственная Дума и Совет Федерации, а потом подписывает Президент России. Обычно изменение МРОТ происходит один раз в году, однако, в 2016 году этот показатель изменили дважды:

  • С 1 января 2016 года МРОТ составил 6 тысяч 204 рубля
  • С 1 июля 2016 года МРОТ составил 7 тысяч 500 рублей.

Казалось бы, власти действуют во благо граждан, ведь ниже МРОТ нельзя платить заработную плату. Однако, для бизнеса такое повышение может оказаться не по карману. Дело в том, что кроме федерального МРОТ существуют региональные, и большинство субъектов РФ при контроле уровня заработной платы ориентируется именно на них. Федеральный же МРОТ применяют для расчета различных социальных пособий и выплат, а также для определения уровня обеспеченности российских граждан. Кроме того, на основании федерального МРОТ рассчитываются фиксированные страховые взносы индивидуальных предпринимателей, в соответствии с требованиями Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Увеличение МРОТ автоматически влечет за собой увеличение размера взноса «за себя», который обязаны платить все зарегистрированные ИП.

Рост МРОТ в июле 2017 года не отразится на величине страховых взносов, поскольку законодательством предусмотрен только однократный перерасчет в течение календарного года. Об этом предпринимателей ранее проинформировал Пенсионный фонд.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *