Правила расчета ежемесячного пособия по уходу за ребёнком: лимиты выплат в 2019 году, калькулятор и формула

Наш онлайн-калькулятор произведет расчёт размера декретных выплат, а также размера пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Для того, чтобы узнать размер декретных выплат необходимо ввести период беременности и родов и ваш размер свoей зарплаты за два предыдущих года. Для более точного расчет необходимо исключить периоды временной нетрудоспособности

Для того, чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо ввести период отпуска по уходу за ребенком, а также размер свoей зарплаты за два предыдущих года.

Онлайн-калькулятор декретных выплат и пособий по уходу за ребенком 

Как производится расчет декретных выплат? 

Для определения суммы декретных выплат в 2020 году, необходимо знать средний размер своей зарплаты за два определения суммы декретных выплат в 2020 году, необходимо знать размер свoей зарплаты за два предыдущих года. Для мамочек, которые отправятся в декрете в 2020 году, расчетным станет период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года. Далее необходимо узнать числo календарных дней в году. 

Поскольку 2018 и 2019 года не были високосными, то число дней для расчета будет = 730 (365+365). Исключитe период, когда вы находились дома из-за  временной нетрудоспособности или были в декрете. 

Расчет максимального размера пособия по беременности и родам

Максимальный размер пособия по беременности и родам, который работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2018 году предельная база по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства составляла 815 000 рублей, а в 2019 году — 865 000 рублей.

Зная максимальную сумму доходов за расчетные годы, можно узнать средний дневной заработок, который делится на 730 дней:

 815 000 + 865 000 рублей ÷ 730 дней = 2301,36986 рублей

Для определения размера выплаты по декрету полученный среднедневной заработок умножается на 140 дней декрета. Рассмотрим расчет максимальной суммы декретных:

2301,36986 × 140 = 322 191,78 рубля

Именно такую максимальную сумму получит беременная в качестве декретных   за 140 дней (без осложнений)

2301,36986 × 156  = 359 013,69 рублей

Размер выплат, если родовая деятельность протекала с осложнениями

2301,36986 × 194 = 446 465,75 рублей

Размер выплат, в случае многоплодной беременности

На такую максимальную сумму могут рассчитывать россиянки с размером заработной платы около 67 000 рублей в месяц (в 2018 году). Далее рассмотрим пример со средней зарплатой по России.

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2020 году

Пример: сотрудница Петрова А.Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было.

Для начала рассчитаем суммарный доход за 2 года:

384 000 + 408 000 = 792 000 руб. 

Далее узнаем продолжительность рабочего периода, учитывая, что больничных не было:

Узнаем сам размер пособия по БиР:

(384 000 + 408 000) ÷ 730 × 140 = 151 890,41 рублей

Таким образом сотрудница сможет рассчитывать на пособие в размере 151 890,41 рублей.

Расчет минимального размера пособия по БиР

Для определения минимального среднего дневного заработка сотрудницы (которая официально трудоустроена), показатель МРОТ умножается на 24 месяца, а затем делится на 730 дней двух расчетных лет. В 2020 году МРОТ будет равен 12 130 рублям. Зная его можно произвести расчет минимального среднего дневного заработка.

12130 руб. × 24 мес. ÷ 730 дн. = 398,79 рублей

Для того, чтобы узнать размер минимального пособия, необходимо умножить сумму среднего дневного заработка на количество декретных дней.

398,79 × 140 = 55 831 рубль

Именно такую минимальную сумму получит беременная в качестве декретных за 140 дней (если роды были без осложнений)

398,79 × 156 = 62 211 рублей

Размер минимальной выплаты декретных, если были осложнения родовой деятельности 

398,79 × 194 = 77 365 рублей

Размер минимальной выплаты декретных, если беременность многоплодная

Пособия по БиР женщинам, зарегистрированным, кaк ИП

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. Если  женщина индивидуальный предприниматель уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие.

Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования. При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.

Рассчитаем сумму декретных выплат для женщины ИП

12 130 руб.× 24 мес. ÷ 730 дней × 140 дней декрета = 55 831 рубль

Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме. Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка: единовременную выплату, а также начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 680 рублей.

Что касается выплат пособий по уходу за ребенком для мамочки ИП:

В 2020 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ. Существует законодательно определённый минимум для таких выплат.

В 2020 году размер пособия составляет: на первого ребёнка – 4 852 рубля, на второго – 6 803 рубля.

 Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Пособия для беременных студенток-очниц в 2020 году

Что касается пособия для беременных студенток очного отделения, то размер выплаты равен 100% сумме месячной стипендии. Однако пособие не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами. Помимо этого ей полагаются следующие пособия:

  • пособие по беременности и родам;
  • пособие за постановку на учет до 12 недель;
  • единовременное пособие при рождении малыша.

Размер пособия  жене военнослужащего-срочника

Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Это единовременная выплата, размер которой в 2020 году составляет 28 732 рубля. 

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца. Его сумма в 2020 году составляет 12 314 рублей.

Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего в 2020 году составляет 2 476 рублей.

Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 годуПравила расчета ежемесячного пособия по уходу за ребёнком: лимиты выплат в 2019 году, калькулятор и формула

Российские семьи, в которых в 2020 году родится первый ребенок имеют право на следующие детские пособия:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3 лет. Размер пособия зависит от зарплаты и трудового статуса мамы.
  • дополнительная  выплата для семей с низким доходом, так называемые «Путинские выплаты».
  • материнский капитал в размере 466 617 рублей. О такой новой поддержке заявил Президент, выступая с посланием Федеральному собранию 15.01.2020 года. 

Получать дополнительное пособие могут семьи, у которых появился первый или второй малыш. Выплачивать пособие будут каждый месяц до того момента, пока ребенку не исполнится 1 год. По истечении этого срока подается новое заявление о назначении указанной выплаты — сначала на срок до достижения ребенком возраста 2 лет, а затем и 3 лет.

Для получения такого пособия необходимо соблюдение основного условия — семья должна иметь критически низкий уровень дохода. С 01.01.2020 года размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал 2019 года.

В 2020 году размер пособия составляет в среднем 11 143 рубля. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально. В итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка. Для жителей Оренбургской области выплата составляет — 9900 рублей.

Финансирование такого пособия осуществляется следующим образом: пособие при рождении первого ребенка – из средств федерального бюджета; при появлении в семье второго малыша – из материнского капитала. Однако, если маткапитал уже потрачен — выплаты на второго ребенка производиться не будут.

Семьи, в которых в 2020 году родится второй ребенок имеют право дополнительно на такие пособия, как: льготная ипотека под 6%, льготная покупка семейного автомобиля и материнский капитал, размер которого повысится еще на 150 тысяч и составит уже 616 617 рублей. О такой новой поддержке заявил Президент, выступая с посланием Федеральному собранию 15.01.2020 года.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Правила расчета ежемесячного пособия по уходу за ребёнком: лимиты выплат в 2019 году, калькулятор и формула

Суммa пособия имеет зависимость от средней величины зарплаты  родителей и их статуса.  Выплата производится раз в месяц. Для работающих граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывается исходя из 40% зарплаты, получаемой в течение двух лет до выхода в декретный отпуск. Насчитывается она по формуле:

Читайте также:  Что такое НДС налогового агента в декларации по НДС и как правильно заполнить документ?

Формула расчета максимального размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для определения максимального размера пособия по уходу за ребенком, необходимо знать общее количество календарных дней, а также средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.

  1. Первым делом узнаем общее количество календарных дней. В 2020 году расчетными станут 2018 и 2019 годы, они не являлись високосными, соответственно количество дней равно 730 (365 + 365 дней). Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
  2. Далее вычисляем средний дневной заработок. Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней.
  3. Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц. Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть не меньше минимального размера оплаты труда (12 130 рублей) и не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС (в 2018 году сумма равна 815 000 рублей, а в 2019 году — 865 000 рублей.

Расчет максимального размера пособия по уходу за ребенком

Посчитаем полученные из формулы данные и узнаем максимальный размер пособия по уходу за ребенком:

(815 000 рублей + 865 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 27 984 рубля

Однако рассчитывать на нее могут только мамочки с размером зарплаты около 67 000 рублей. Сумма равна как для первого ребенка, так и для последующих. Если организация была ликвидирована в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40 % от среднего заработка. Но выплачивать их будет не работодатель, а орган соцзащиты. 

Пример расчета среднего размера пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Возьмем тот же пример, что и в расчетах декретных выплат: сотрудница Петрова А.Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было. Приведем расчет по формуле выше:

(384 000 рублей + 408 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 13 192,76 рубля

Таким образом, Петрова А.Ю. будет получать пособия по уходу за ребенком в размере 13 192,76 рублей.

Пример расчета минимального размера пособия по уходу за ребенком

Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума. В 2020 году он составляет 12 130 рублей.

Для беременных с низкой зарплатой или сотрудниц со стажем работы менее 6 месяцев, минимум считается как 40% МРОТ. На второго новорожденного ребенка выплата будет больше, она устанавливается Правительством РФ.

Пример расчета на первого ребенка, если отпуск по уходу оформляется в 2020 году:

12 130 × 40% = 4 852 рубля

Что касается минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком, то в 2020 году оно составляет — 6 803 рубля.

Размер пособия по уходу за ребенком для безработных мам

Если женщина не работала последние два года до рождения ребенка, то ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. В 2020 году МРОТ увеличился до 12 130 рублей. Поэтому мамы, не имевшие заработка до рождения ребенка, будут получать минимальное пособие в размере 4 852 рублей на первого ребенка.

На второго, третьего и последующего ребенка, пособие в 2020 году также проиндексировано, сейчас оно составляет 6 803 рубля.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в [current_year] году: как рассчитать размер ежемесячных выплат на первого, второго и третьего ребенка

Вопрос: Когда первенцу было 10 месяцев, я прервала отпуск по уходу за ним и ушла в очередной декретный отпуск. Как теперь мне будут платить пособие на детей до достижении 1,5 лет: только на второго или на двоих?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Пособие платят на каждого ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка для работающих граждан.

Кому положены выплаты по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком положено следующим лицам:

  • матерям, отцам и иным родственникам, работающим по трудовому договору;
  • безработным матерям, отцам и иным родственникам;
  • студентам очной формы обучения;
  • уволенным матерям, отцам и иным лицам при ликвидации предприятия;
  • матерям и отцам, служащим по контракту;
  • матерям, усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев.

Размер выплат установлен статьей 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) и составляет:

  • 40 % от среднего заработка для работающих граждан;
  • 40% от МРОТ для работающих граждан, если у них нет дохода за последние 24 месяца или их средний заработок ниже МРОТ;
  • сумму стипендии для студентов;
  • фиксированный законом минимум для безработных, уволенных лиц и жен военнослужащих по призыву.

Работающие лица обращаются за назначением выплаты к работодателю, а все остальные — в органы соцзащиты.

Расчет пособия до 1,5 лет для работающих

  • Для работающих лиц ежемесячную выплату рассчитывают по формуле:
  • СЗ × 30,4 × 40%,
  • где СЗ — средний заработок за 24 месяца;
  • 30,4 — среднемесячное количество дней;
  • 40 % — тариф.

Понятие среднего заработка есть в статье 139 Трудового кодекса РФ.

Чтобы найти его, необходимо сложить все виды доходов, получаемые сотрудником по основному, дополнительному месту работы и по совместительству в последние 2 года, которые предшествовали моменту ухода в отпуск. Для 2019 года расчетными периодами будут 2018 и 2017.

В расчет не берут суммы, полученные по обязательному социальному страхованию:

  • пособие по уходу за ребенком;
  • пособие по беременности и родам;
  • оплаты больничных листов.

Аналогично из подсчета календарных дней расчетного периода исключаются периоды:

  • отпуска по уходу за ребенком, по беременности и родам;
  • пребывания на больничном;
  • отсутствия на работе по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом;
  • отсутствия заработка.
  1. Средний заработок в 2019 году рассчитывают по формуле:
  2. (ГД 2017 + ГД 2018) / (731 – ДИ)
  3. где ГД 2017 — совокупный годовой доход за 2017, но не более 755 000;
  4. ГД 2018 — совокупный годовой доход за 2018, но не более 815 000;
  5. 731 — сумма календарных дней за 2017-2018 гг.;
  6. ДИ — дни, исключаемые из расчета.
  7. Затем необходимо сравнить расчетные данные с максимальными и минимальными значениями. Для работающих граждан они следующие:
  • максимальное — 26 152,27 руб;
  • минимальное за первенца — 4 512 руб.
  • минимальное за второго и последующих — 6 554,89 руб.

Каждый год эти значения меняются в зависимости от величины предельной базы страховых взносов и индекса инфляции.

Пример расчета выплаты на первого ребенка

Доход сотрудницы в 2017 — 780 000 рублей, из них 20 дней больничных на 18 000. В 2018 — 820 000 рублей и больничных не было.

  • Определяем доход за 2017 год:
  • 780 000 – 18 000 = 762 000 рублей, что больше предельной базы в 755 000,
  • Определяем доход за 2018 год:
  • 820 000 больше предельной базы в 815 000 рублей.
  • Поэтому для расчета среднего заработка берем предельные значения дохода, убрав в календарных днях дни больничного:
  • СЗ = (815 000 + 755 000) / (731 – 20) =  2208,1575
  • Находим размер пособия:
  • П = 2208,1575 × 30,4 × 40% =  26 851,19 рублей

Сравниваем с максимальным значением и видим, что расчетная сумма выше. Значит, выплата будет по максимальному пределу — 26 152,27 руб.

Пример расчета пособия на второго ребенка

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2019 году.

В 2018 она вышла из первого декрета в октябре и работала на полставки, ее заработная плата — 6000 рублей. В 2017 она находилась в отпуске по уходу за первым, а трудовой стаж начинается с сентября 2016. Заработная плата в 2016 году — 18 000 рублей, но с 1 ноября 2016 начался отпуск по беременности и родам.

Расчетные периоды для 2019 года — 2018 и 2017. Поскольку в 2017 году нет дохода, сотрудница может заменить его на 2016.

  1. Доход за 2018:
  2. 3 × 6000 = 18 000 рублей.
  3. Доход за 2016:
  4. 2 × 18 000 = 36000
  5. Находим средний заработок:
  6. СЗ = (18000 + 36000) / (365 + 365) = 73,972603
  7. Находим сумму:
  8. П = 73,972603 × 30,4 × 40% = 899,51 рублей
Читайте также:  Как оформить возврат денег за лечение через страховую компанию омс

Сравниваем с минимальным значением, установленным для второго ребенка — 6 554,89 руб. Рассчитанная сумма меньше, поэтому сотрудница будет получать минималку.

Расчет пособия до 1, 5 лет для неработающих

Статья 15 закона № 81-ФЗ устанавливает единый минимальный размер пособия по уходу для следующих категорий граждан:

  • беременных женщин, уволенных при ликвидации предприятия;
  • матерей, отцов, бабушек и дедушек, иных родственников, уволенных при ликвидации организации;
  • безработных лиц.

При уходе за первым ребенком с 1 февраля 2019 года платят 3 277, 45 руб., за вторым и последующим — 6 554,89 руб.

В отношении безработных учитывается только очередность рождения ребенка. Указанные суммы выплат не зависят от МРОТ, а только подлежат ежегодной индексации.

Пособие может быть увеличено, если в субъекте применяется районный коэффициент.

Например, за пособием на второго ребенка обратилась безработная мать, проживающая в г. Оренбурге. В регионе действует коэффициент 1,15. Рассчитаем сумму:

6 554,89 × 1,15 = 9832,33 руб.

Подробнее: На какие пособия может рассчитывать неработающая мама

Расчет выплаты по уходу за двойней и тройней

Если получатель пособия одновременно ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то итоговый размер суммируется, пока не достигнет 100% среднего заработка.

Суммарный размер выплат не может быть ниже суммарной величины минимальных значений. Это закреплено в статье 15 закона № 81-ФЗ.

Пример расчета пособия при уходе за двойней

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за близнецами с 15 июня 2019 года. Заработная плата в 2018 году составляла — 9 500 рублей, в 2017 году — 9 000. Больничных не было.

  • Определим суммарное значение минимальных показателей за первого и второго ребенка:
  • 4 512  + 6 554,89 = 11 066,89
  • Находим средний заработок:
  • (9000 × 12 + 9500 × 12) / 731 = (108000 + 114000) / 731 = 303,69 рубля
  • Найдем значение 100% среднего заработка:
  • 303,69 × 30,4 = 9232,28
  • Сумма двух пособий не может превышать это значение.
  • Находим выплату на каждого:
  • П = 303,69 × 30,4 × 40% =3692,91
  • Находим общую:
  • 3692,91 × 2 = 7385,82 рублей.

Сравниваем получившуюся сумму со 100% заработка и суммой минимальных значений. В итоге сотрудница при уходе за близнецами будет получать минимальное пособие за первого и второго ребенка в сумме 11 066,89 рублей.

Пример расчета пособия при уходе за 3 детьми

В июле 2018 года сотрудница родила двойню, а в апреле 2019 — третьего ребенка. В июне 2019 она подает заявление по уходу за тремя детьми, поскольку двойняшкам еще не исполнилось 1,5 года. Каким будет пособие, если доход в 2018 году отсутствует, в 2017 составил — 300 000 рублей, в 2016 — 600 000.

Сотрудница вправе заменить расчетный период 2019-2018 года на 2017-2016. Предельная величина страховых взносов в эти года составляла  755 000 и 718 000 рублей. Доход сотрудницы ниже.

  1. Находим средний заработок:
  2. (300 000 + 600 000) / (366 + 365) = 1231,19 рубль.
  3. Находим 100% среднего дохода:
  4. 1231,19 × 30,4 = 37 428,18 рублей.
  5. Рассчитаем пособие на 1 ребенка:
  6. П = 1231,19015 × 30,4 × 40% = 14 971,27 рубль.
  7. Находим общую сумму за 3:
  8. 14 971,27 × 3 = 44 913,8 рублей

Общая сумма превышает 100% размер среднего заработка. Поэтому сотрудница будет получать 37 428,18 рублей, пока двойняшкам не исполнится 1,5 года.

Оставшееся время, пока третьему ребенку не исполнится 1,5 года, она будет получать 14 971,27 рубль.

Онлайн-калькулятор ФСС

Фонд Социального страхования России (далее — ФСС) создал «Калькулятор пособий». В алгоритме расчетов заложены все законодательные нормы, минимумы и максимумы. Сервис поможет рассчитать размер выплат по уходу за ребенком.

Правила расчета ежемесячного пособия по уходу за ребёнком: лимиты выплат в 2019 году, калькулятор и формула

Чтобы узнать сумму выплаты необходимо заполнить поля:

  • дата рождения ребенка;
  • время выплаты пособия;
  • сумма заработка за 2017–2018 года. При выборе пункта «Заявление работника о смене годов учета заработка» сервис позволяет ввести данные о доходах за другие периоды;
  • размер ставки;
  • количество отработанных часов и количество исключаем календарных дней.

Проверим работу калькулятора на последнем примере.

После ввода всех данных, нажимаем на кнопку «Рассчитать» и переходим на вкладку «Расчет».

100% размер среднего заработка и сумма пособия на одного ребенка совпадают с расчетами, произведенными вручную. Калькулятор помог сэкономить время.

Пользователь калькулятора может распечатать результаты расчета или вывести данные в сторонний интерфейс — Excel.

Нужно запомнить

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено каждому лицу, кто находится в этом отпуске. Но размер выплаты зависит от таких факторов, как статус получателя, размер среднего дохода и очередность рождения ребенка.
  2. Расчет для работающих граждан происходит по формуле.

    Полученное значение не может быть меньше или больше установленных границ.

  3. Пособие для безработных лиц и уволенных при реорганизации предприятий закон прописывает в фиксированном размере, который каждый год индексируется на размер инфляции прошлого года.

  4. Если лицо одновременно ухаживает за двумя и более детьми, то общая сумма пособия не может быть больше 100% среднего заработка и меньше, чем сумма минимальных значений для каждого по очередности ребенка.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2019 году

По окончании больничного в связи с беременностью и родами, сотрудница, работающая по трудовому договору, имеет право вернуться к работе либо же оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собственно, в декрете с новорожденным малышом остаются большинство работающих женщин. Работодатель же в этой ситуации сталкивается с вопросом, как рассчитать отпуск по уходу за ребенком.

Когда предоставляется отпуск по уходу за ребенком

Обычно больничный в связи с беременностью и родами предоставляется на срок 140 календарных дней – 70 дней до ориентировочной даты родов и 70 дней после.

Фактически этот срок отсчитывается от дня выдачи больничного листа, который женщина получает в женской консультации в 30 недель беременности. Если роды проходят с осложнениями, выдается дополнительный больничный на 16 дней.

В случае, когда ожидается двойня, общий срок больничного составляет 194 дня.

В самом больничном указывается дата, когда женщина должна приступить к работе. Чаще всего именно этой датой оформляется заявление о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно и понятно: мало кто готов оставить трех-четырехмесячного младенца, например, родственникам, и выйти на работу. Хотя теоретически такая возможность законодательством предусмотрена.

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен как маме малыша, так и его отцу, или иным родственникам – бабушке, дедушке и т.д. Трудовой кодекс в подобных обстоятельствах обязывает выплачивать декретное пособие тому лицу, которое фактически осуществляет уход.

Именно в связи с наличием такой возможности, для оформления отпуска по уходу за ребенком одним из родителей, он обязан предоставить своему работодателю официальный документ с места работы другого родителя (или из органа соцзащиты, если он безработный) о том, что тот пособие на ребенка до 1,5 лет не получает.

Помимо заявления на отпуск по уходу за ребенком и справки с места работы второго родителя, работодателю нужно предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.

В течение 10 дней (календарных) пособие должно быть начислено работодателем. Его выплата производится ежемесячно в день зарплаты. НДФЛ из пособия не удерживается, страхвзносы на него не начисляются. Сумма пособия возмещается из средств ФСС.

Расчет выплат по уходу за ребенком

Порядок расчета пособия установлен ст. 14 закона о соцстраховании от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Как же рассчитать пособие по уходу за ребенком на основании предоставленных работодателю заявления и подтверждающих документов?

Декретные выплаты, связанные с полуторалетним отпуском по уходу за малышом, рассчитываются в размере 40% от среднего заработка работницы. Средний заработок, в свою очередь, определяется исходя из фактически полученной зарплаты за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, на которые начислялись взносы в ФСС.

Так, расчет пособия по уходу за ребенком, назначенного в 2019 году, будет строиться на показателях заработной платы за 2017-2018 годы.

Для начала определяется среднедневной заработок — для этого нужно доход за два расчетных года разделить на число календарных дней в расчетном периоде. Число дней для расчета составляет 730 (731 в високосные годы) за минусом дней больничных и предыдущего декрета, а также периодов освобождения от работы, в которые с зарплаты не производились отчисления в ФСС.

Далее расчет ежемесячного пособия ведется по формуле:

Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней) х 40%.

Для тех, кто ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, размер назначенных пособий в сумме не должен превышать 100 % от среднего заработка (ст. 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Максимальное и минимальное значение выплат по уходу за ребенком

Расчет выплат по уходу за ребенком ограничен верхним и нижним пределом.

Верхний порог принимаемого к расчету дохода ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. Эта сумма также имеет ежегодно обновляемый максимум:

  • в 2017 году он составлял 755 000 рублей,
  • в 2018 – 815 000 рублей.
  • Исходя из этих значений определяется максимально возможный размер ежемесячно выплачиваемого по уходу за ребенком пособия в 2019 году:
  • (755 000 + 815 000) / 730 х 30,4 х 40% = 26 152,27 рублей.
  • Даже если результат расчета из среднего заработка будет выше, женщина получит на руки пособие в сумме не более 26152,27 руб.

Если с расчетным периодом совпал предыдущий декретный отпуск, женщина вправе написать заявление о замене расчетных лет на более ранние ближайшие годы, при условии, что это увеличит размер пособия. Например, в 2019 г. это могут быть 2016 и 2015 годы. При этом следует учитывать действовавшие тогда лимиты дохода:

  • в 2015 – 670 000 рублей,
  • в 2016 – 718 000 рублей.

Вообще нужно сказать, что работодатель имеет право назначить сотруднице и более внушительную ежемесячную декретную выплату. Однако компенсировать из ФСС ему в любом случае удастся лишь укладывающиеся в лимиты суммы, а остальную часть пособия придется платить из собственных средств.

Минимальный размер расчета выплат по уходу за ребенком до полутора лет не может быть ниже суммы, рассчитанной из действующего МРОТ.

В 2019 г. МРОТ равен 11280 рублей, соответственно, минимальное пособие в 2019 году установлено на уровне 4 512,00 рублей (11280 х 40%). Такое пособие получают те, чей средний заработок в расчетном периоде был ниже уровня «минималки».

На эту же сумму пособия в минимальном размере женщина может рассчитывать, если она не состоит в трудовых отношениях с работодателем. Неработающим матерям на второго и последующих детей выплачивается пособие в размере 6 554,89 рублей. Получить пособие можно в территориальном отделении соцзащиты.

Лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, также получают минимальные пособия по уходу за ребенком. Это связано с тем, что ИП по умолчанию не уплачивает взносы в ФСС, а, следовательно, и не может рассчитывать на любые пособия, выплачиваемые соцстрахом в их пользу.

Впрочем, существует альтернатива так называемого договора добровольного страхования, заключаемого между индивидуальным предпринимателем и ФСС.

Но именно в контексте расчета оплаты отпуска по уходу за ребенком такое соглашение не очень актуально, поскольку размер выплат для данного случая равен тем же установленным минимумам.

Минимальный и максимальный размеры пособий в местностях, где к зарплате применяются региональные коэффициенты, рассчитывают с учетом таких коэффициентов (ст. 15 закона № 81-ФЗ).

 В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году

Пример расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 г

Сотрудница ООО «Астра» Иванова Т.В. по окончании больничного по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей с 5 февраля 2019 года отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Заработная плата сотрудницы, с которой делались отчисления взносов в ФСС, в 2018-2017 годах составила 634 000 и 702 800 рублей соответственно.

В расчетном периоде Иванова провела на больничном 18 дней.

  1. Расчет ежемесячного пособия составит:
  2. (634 000 + 702 800) / (730 – 18) х 30,4 х 40% = 22 830,74 руб.
  3. НДФЛ из суммы пособия не удерживается, поэтому каждый месяц на руки Иванова будет получать 22 830,74 руб.
  4. За февраль 2019 года (за неполный месяц отпуска по уходу) она получит:

22 830,74 / 28 дн. х 24 дн. = 19 569,21 руб.

В последующие месяцы пособие будет выплачиваться в полном размере.

 Новое пособие на детей до трех лет с 1 июля 2019 года

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Чтобы произвести расчет отпуска по уходу за ребенком самостоятельно, не допуская ошибок в формуле, можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Программа автоматически обновляет данные в соответствии с изменениями законодательства, поэтому они всегда актуальны.

Порядок расчета:

  1. Указать в первом окне день, с которого начинается декретный отпуск по присмотру за малышом младше 1,5 лет.
  2. Отметить каким, согласно очередности рождения, является ребенок в семье, переключив указатель в поле «Да» (для первого) или «Нет» (для последующих).

  3. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то внести его размер в графу.
  4. В поле «Данные за» выбрать первый год, за который будут учитываться доходы.
  5. Переключить указатель в графу «Среднемесячный заработок» или «Суммарный доход», в зависимости от того, какой показатель будет вноситься.

    Указать размер финансовых поступлений за выбранный период.

  6. Аналогичным способом внести информацию о заработке за второй год, принимаемый к учету.
  7. Указать сколько календарных дней подлежат исключению (время больничного и т.д.) за предыдущие 2 года.
  8. Нажать кнопку «Рассчитать».

Онлайн калькулятор использует самые актуальные данные из официальных источников:

  • Текущий МРОТ: 12792 руб.
  • Коэффициент индексаций: 1,037.
  • Предельная величина базы для ФСС: 912000 руб.

Размеры выплат и индексация

Пособие до 1,5 лет на первого ребенка в 2021 году может получить лицо, непосредственно ухаживающее за малышом. При этом ему необязательно быть родителем ребенка. Для большинства категорий граждан пособие устанавливается в процентном отношении к заработку.  В соответствии со ст. 11.2.

Закона № 255-ФЗ, величина выплаты составляет 40% от среднего дохода гражданина за 2 года, предшествующих обращению. 
Результат следует умножить на размер районного коэффициента, при условии что он установлен в регионе.


Если у родителя несколько детей, на которых он вправе оформить пособие, то выплата производится на всех малышей, но при этом перечисления суммируются. Общий итог не может превышать 100% среднего заработка заявителя. 

Минимальное пособие

Для некоторых категорий лиц, обладающих правом на ежемесячное пособие, оно устанавливается без привязки к заработку, а в фиксированной сумме. Установленная величина является минимальной, ниже которой выплаты не могут быть определены. Такой уровень, в соответствии со ст. 15 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г.

, обязателен для:

  • Матерей, расторжение трудового договора с которыми пришлось на период беременности. Если женщина уволена по причине закрытия организации, ИП, истечения договора с воинской частью, если она находилась за пределами страны.
  • Родителей (опекунов), если они не подлежат социальному страхованию (не имеют работы, обучаются на очной форме и т.д.).
  • Родственников, не выплачивающих взносы на случай нетрудоспособности и материнства, если родитель умер, безвестно отсутствует, осужден, лишен прав на воспитание или недееспособен, не имеет возможности содержать ребенка.

Минимальный размер выплаты на ребенка до 1,5 лет был пересмотрен еще в июле 2020 года.

Из-за неблагоприятной экономической обстановки по коронавирусу Владимир Путин принял решение повысить нижний порог до 6 572 рублей в месяц.

Так, до переломного момента минимальную выплату считали как 40% от МРОТ. Например, в 2020 году (до изменений) выплата на первенца составляла всего 4 852 рубля в месяц (12 130 руб.* 40%).

Новый минимум в 6 752 рубля в 2021 году будут получать как на первого ребенка, так и на второго и всех последующих детей. А с 01.02.

2020 года сумма будет снова увеличена, так как будет проведена ежегодная индексация детских выплат за счет ФСС.

Однако точный процент индексации 2021 года еще не утвержден. Предварительно Росстат рассчитал инфляцию в размере 4,9%.

Расчет отпуска по уходу за ребенком

Чтобы определить сумму, причитающуюся к выплате, необходимо следовать алгоритму, предусмотренному ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

  1. Подсчитать средний заработок за 2 года, предшествующих событию.
  2. Сравнить суммы с максимально допустимыми базами для начисления взносов в ФСС.

  3. Если заработок меньше указанной величины, рассчитывать пособие, исходя из данного размера, если больше, то руководствоваться установленной предельной суммой.
  4. Определить число календарных дней за 2 года, предшествующих событию.

    Исключить периоды, за которые не выплачивались соцвзносы.

  5. Сумму среднего заработка (максимальной базовой величины) разделить на определенное количество календарных дней в периоде.
  6. Полученную цифру умножить на 30,4. Эта величина обозначает среднемесячное число дней.

  7. Умножить число на 40%.

Особенности расчета

При вычислении суммы, полагающейся к выплате лицу, ухаживающему за ребенком младше 1,5 лет, стоит учитывать несколько нюансов:

  1. Даже если гражданин получает очень большую зарплату, к расчету будет принята сумма не выше той, что установлена в качестве предельной базы по взносам в ФСС для конкретного календарного года. В 2019 г. она равна 815 000 руб., а в 2020 г. – 865 000 руб., в 2021-ом – 912 000 руб.
  2. Из календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, исключается время, когда взносы не начислялись (пребывание на больничном, отпуске по беременности, уходу за ребенком и т.д.)

Примеры расчета

Пример №2: Петрова С.С. использует отпуск по уходу за сыном с 01.03.20 г., подала заявление о назначении детского пособия. Доход за 2018 г. 816 000 руб., за 2019 г. – 820 000 руб. Исключений по календарным дням за 2 года не оформлялось. Решение: Доход за 2018 г. превышает максимально допустимый, следует учитывать сумму 815 000 руб. Общая величина заработка: 1 635 000 руб. (815 000 руб. + 820 000 руб.) Сумма пособия равна 27 235,07 руб. (1 635 000 руб./730 дней х 30,4 х 40%).

Сроки выплат

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *